Статьи по теме «расчет декретного пособия»
Сотрудница выходит из декрета в декрет: что должен выплатить работодатель
Сотрудница может уйти в новый декретный отпуск, не выходя из предыдущего отпуска по уходу за ребёнком. Она может рассчитывать на такие же выплаты, что и при рождении старшего ребенка, но есть некоторые особенности. Рассказываем обо всех нюансах.
Что будет с пособиями, если декретница выйдет на работу раньше срока
Если женщина уходит в декретный отпуск, то она может рассчитывать на выплаты от государства. Но сохранится ли выплата пособия по беременности и родам и по уходу за ребенком, если женщина выйдет на работу? Разбираемся с условиями сохранения пособия.
Самозанятые и ИП смогут получать больничные и другие социальные выплаты
Предприниматели и самозанятые получат право добровольно платить социальные взносы в размере 1,25 тысяч рублей в месяц. Тогда они смогут рассчитывать на выплаты по временной нетрудоспособности и по беременности.
Родители будут получать пособия при досрочном выходе из декрета
Если родители решили выйти на работу до того, как ребенку исполнится 1,5 года, то они продолжат получать пособие. В 2024 году размер выплат составит 17,8 тысяч рублей.
Правительство с 2024 года будет выплачивать пособия при досрочном выходе из декрета
Если родитель решил выйти из декрета на работу раньше, то ему сохранят пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Из-за досадной ошибки бухгалтера в реестре на прямые выплаты ФСС требует с компании 100 000 рублей
Как известно, учиться лучше на чужих ошибках. Поэтому рассказываем неприятную историю, которая приключилась с участницей нашего форума.
МРОТ увеличился, а это значит...
С 1 мая 2018 года вырос минимальный размер оплаты труда, и соответственно повысился минимальный размер декретных и минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Максимальный размер декретного пособия вырастет на 16 тыс.рублей
Максимальный размер пособия по беременности и родам в 2018 году увеличится на 16 тыс. рублей и составит 282 тыс. рублей.
Пособия по беременности и родам - 2017: самые частые вопросы
Разберем правила оформления и расчета декретных пособий и приведем образцы заявления и приказа о назначении выплаты.
Минтруд обновил справку о зарплате для получения пособий
Изменения незначительны и связаны с передачей администрирования страховых взносов в ведомство ФНС.
Сотрудникам предприятий-банкротов упростят получение пособий
Госдуме рекомендовано принять проект закона, расширяющего права работников на больничные и декретные.
Казнить нельзя помиловать: как платить декретные?
"Есть декретница, которой не платили 50 рублей ежемесячных (компенсация до 3 лет). Ну не платили и ладно, но тут у нее подходил срок 1,5 лет, и она пришла и написала заявление, что продолжает находиться в отпуске до 3 лет.
Пособие по уходу за вторым ребенком: как не завысить сумму выплат
Минтруд разъясняет порядок расчета пособия по уходу за ребенком, если в течение двух предшествующих лет застрахованное лицо уже находилось в декретном отпуске.
Справка о заработке и об исключаемых периодах. Новый документ в бухгалтерии
Утверждена форма единой справки о заработке и об исключаемых периодах. В этой статье дан пример расчета декретных сотруднице, которая предоставила в бухгалтерию такой бланк. Вы увидите образец заполнения новой справки о среднем заработке.
Декретные пособия: особенности расчета в 2013 году
Учитывая, что в последние годы правила расчета пособий по беременности и родам изменяются, у бухгалтеров часто возникает масса вопросов по применению новых правил расчета в определенных ситуациях.
Расчет повторного декрета по правилам 2013 года
Пособия по беременности и родам (далее – пособия по БиР) выплачиваются работодателями своим сотрудницам, в соответствии с положениями действующего законодательства: исходя из положений ст.255 ТК РФ и в соответствии с главой 3 Федерального закона от 29.12.2006г. №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».
Декрет для ИП
Как известно, фиксированный страховой платеж, который обязан заплатить каждый зарегистрированный индивидуальный предприниматель не позднее конца года, делится на две составляющие: пенсионную и медицинскую. Обязанности перечислять взносы в соцстрах на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством у ИП нет. Следуя логике, раз предприниматель не платит страховые, то и рассчитывать на компенсацию простоя в бизнесе от ФСС в случае болезни он не может.
ИП, не уплачивающий взносы в ФСС, не вправе претендовать на декретные пособия
Я беременна и являюсь индивидуальным предпринимателем (страховые взносы в ФСС не отчисляю). Могу ли я рассчитывать на получение пособий по беременности и родам, единовременное пособие для женщин вставших на учет в ранние сроки беременности (я встала на учет на 9-й неделе), пособие при рождении ребенка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком? И куда мне за ними нужно обратиться?
Пособие по уходу за ребенком выплачивается по одному месту работы
Смогу ли я получить декретные на работе по совместительству, если на момент ухода в декретный я проработаю там 7 месяцев с 1.09 2012 по апрель 2013?
При расчете декретных работодатель не учтет доходы, полученные в текущем году
Скажите, по новому закону, если я уйду в декретный отпуск в 2013 году, то мне будут рассчитывать декретные только исходя из 2011 и 2012 годы. Месяцы, отработанные в 2013 году не будут засчитываться?