Статьи по теме «расчет зарплаты»
Большой учет для маленькой компании: 1С для малого бизнеса
Для чего нужна программа малым предприятиям? Для ведения учёта хозяйственных операций, составления отчётов, отправки отчётности в контролирующие органы, выписки и печати документов.
Возможности «Налогоплательщика ЮЛ», о которых вы не знаете
Наверняка вы слышали о программе «Налогоплательщик ЮЛ» и даже в ней работали. Скорее всего формировали отчетность. Но функционал программы может быть намного шире, например, в ней можно вести учет зарплаты, кадров, товаров и услуг, работать с неформализованными документами.
Счётные ошибки при начислении заработной платы. Как быть?
Вы ошиблись в расчётах и переплатили работнику? Ситуация не очень приятная. Возврат сотрудником излишне выплаченной суммы можно потребовать в том случае, если переплата произошла в результате счётной ошибки бухгалтера. В своей статье я расскажу вам о понятии счётной ошибки, а также приведу примеры из судебной практики.
Что делать, если вы обнаружили переплату зарплаты за прошлый отчетный период
В ходе проверки, проведенной в 2021 году, обнаружена переплата зарплаты за 2019 год одному из работников бюджетного образовательного учреждения, возникшая в результате счетной ошибки. По нарушению составлено предписание о его устранении. С работника получено согласие на удержание излишне выплаченной суммы из зарплаты за январь 2021 года. Какие исправительные записи необходимо сделать в бухгалтерском учете?
Как рассчитать зарплату по окладу
Как рассчитать зарплату по окладу? Для этого разберемся с терминологией и поймем, чем оклад отличается от зарплаты. Затем соберем необходимые исходные данные и подставим их в формулу. Из каких документов взять информацию и в каком порядке произвести расчет, узнайте из нашего материала.
Как правильно оформлять надбавки к зарплате?
Часто общая зарплата сотрудника состоит из нескольких частей. Основная из них — оклад. Плюсом к нему идут различные надбавки. Основная сложность для HR и задача для бухгалтерии — правильно их оформить. Как показывает практика, часто это делается неправильно.
Табель за декабрь. Почему его важно заполнить до 25-го числа
В том случае, если период выплаты зарплаты за декабрь попадает на январские праздничные дни, то ещё до окончания месяца необходимы будут табели за декабрь. Давайте разберёмся, какие сложности могут возникнуть с оплатой и какими способами их можно решить, а также рассмотрим какие буквенные коды необходимо проставлять в табеле, если работодатель прибавил дни отдыха декабря к январским.
Оплачиваем новогодние праздники 2020-2021 правильно
Когда работа в новогодние каникулы должна оплачиваться в двойном размере, а когда в одинарном? Кому из сотрудников оплата новогодних праздников не положена? Как рассчитаться за работу в новогодние праздники с сотрудником, находящимся в длительной командировке? Почему работодатель, задерживая «праздничную» компенсацию, наказывает самого себя?
Зарплата в январе: рассчитываем правильно
Число рабочих дней в январе 2021 года при обычном пятидневном графике работы составляет 15. Выходим на работу только 11 числа. Все это порождает много вопросов о порядке начисления и выплаты заработной платы.
Налоговики хотят от бизнеса зарплаты средние по отрасли. В пандемию
Налоговики устроили камеральную проверку. И хотят от компании зарплаты, средние по отрасли. В период пандемии. Правда, где они такие цифры взяли, признаваться отказались.
Как избавить HR от рутины
Все процессы компании, связанные с управлением человеческими ресурсами, сопровождаются большим потоком документов. Уже давно на вооружении у кадровых, расчетных и HR служб имеются заточенные под них программные продукты.Как бы то ни было, рутины в этой работе остается много, процессов, которые можно оптимизировать тоже. И эта задача уже имеет решение.
Как рассчитать зарплату
Разбираемся с заработной платой. Когда ее надо платить и как правильно рассчитывать, каким должен быть аванс и как начислить НДФЛ. На эти вопросы ответили эксперты системы Контур.Экстерн.
24 июня и 1 июля 2020 года – какой статус у этих дней и как они будут оплачиваться?
Сегодня многих бухгалтеров, кадровиков, работников компаний интересует вопрос — 24 июня и 1 июля 2020 года, какие это дни: нерабочие, выходные, праздничные, как их оплатить, уменьшают ли норму рабочего времени по производственному календарю, что следует указать в табеле учёта рабочего времени? С этими и другими вопросами попробуем разобраться.
Как рассчитать отпускные с учётом периода нерабочих дней в пандемию
Казалось бы, жизнь налаживается, но у бухгалтеров сразу возник вопрос: «А следует ли включать в расчёт среднего заработка нерабочие оплачиваемые дни с 30 марта по 11 мая 2020 года?».
Как отразить в программе расчет зарплаты за 1 июля 2020? Новые нюансы
Новое письмо Минтруда гласит: 1 июля не исключается из нормы рабочего времени. Как теперь это отразить в 1С?
Эти странные нерабочие дни: что нужно знать бухгалтеру
2020 год обогатил наше законодательство новым термином «нерабочие дни». Появился этот термин в указах Президента Путина. Сначала он объявил нерабочими днями (но с сохранением заработной платы!) дни с 30 марта по 3 апреля, затем дни с 4 апреля по 30 апреля, и наконец, дни с 6 мая по 8 мая. Кроме этого, указом Президента нерабочим днём с сохранением заработной платы объявлен день 24 июня в связи с проведением в этот день военного парада.
Бесплатный вебинар от БухСофт. Срочные изменения июня: платёжки, расчет зарплаты, электронные трудовые
В июне у бухгалтеров прибавится работы. Что-то вам придется делать по новым правилам. Например, расчет июньской зарплаты и заполнение платежек. 10 июня эксперты программы БухСофт проведут бесплатный вебинар. Зарегистрируйтесь прямо сейчас - это бесплатно.
Как бухгалтеру разобраться в последствиях карантина. Эксперты БухСофт про учет в зарплате рабочих, нерабочих, праздничных, выходных
Как все отразить в табеле и в каком размере оплачивать.
Расчет зарплаты за апрель 2020 в связи с нерабочим месяцем - онлайн-семинар БухЭксперт8
Все самое важное кадровое про эти непростые недели.
Когда нужно сделать перерасчет зарплаты
В некоторых случаях работодатель обязан сделать переначисление, иногда это является его правом. В любом случае важно своевременно подкорректировать выявленную ошибку.
