Суперакции! Статьи по теме «расчет зарплаты»
Когда нужно сделать перерасчет зарплаты
В некоторых случаях работодатель обязан сделать переначисление, иногда это является его правом. В любом случае важно своевременно подкорректировать выявленную ошибку.
Вы готовы к тому, что инспекция спросит об индексации зарплат?
При проверке ГИТ внимательно изучит документы и обяжет провести индексацию, если ее отдельно не было.
Почему важно проводить индексацию зарплаты и чем ее заменить
Все что-то слышали по этому вопросу, но никто не индексирует заработную плату.
Индексация зарплаты в 2019 году: что будет, если не сделать
Кому положена индексация, каковы ее размеры, каким образом правильно организовать и провести увеличение размера заработных плат в компании.
Как вы считаете аванс: опрос на «Клерке»
У разных работодателей по-разному организован подход к выплате зарплаты за первую половину месяца, в народе именуемую авансом.
Аванс: сколько выплачивать работникам
Участники «Красного уголка бухгалтера» рассказали, как рассчитывают аванс для выплаты работникам.
Как оплатить дополнительный выходной день
Два варианта, которые предлагает Минтруд.
Бухгалтеры определяют стоимость работы по расчету зарплаты
Разрыв стоимости услуг по расчету заработной платы может достигать 15 раз.
Полный обзор изменений для бухгалтера по расчету зарплаты-2018
Рассказываем про новинки по НДФЛ, взносам, отчетности в ПФР и статистику, начислению зарплаты и трудовым проверкам.
Готовимся к годовому отчету. Инвентаризация расчетов с персоналом
Инвентаризация расчетов с персоналом — это проверка обоснованности сумм задолженности в расчетах с работниками, которая числится на счетах бухгалтерского учета организации (п. 3.44 Методических указаний).
ТОП-10: вакансии для бухгалтеров на участок по расчету заработной платы
Весна, природа расцветает, Клерк готовится к весенней встрече 1 апреля, а уставшие от постоянных изменений бухгалтеры хотят все бросить, или хотя бы поменять.
Бухгалтер-расчетчик вынужден давать пояснения негодующим сотрудникам
Нашей читательнице, которая также работает на зарплатном участке, напротив, работа очень нравится. Но вот незадача! Телефонный разговор с агрессивно настроенным сотрудником выбил ее из колеи.
Бухгалтер по расчету зарплаты хочет сменить участок работы
За советом к коллегам обратилась на форум Клерк.ру бухгалтер-расчетчик. Женщина пожаловалась на свою нелегкую бухгалтерскую долю.
Выплачиваем сотрудникам аванс с учетом последних разъяснений Минтруда, Роструда, Минфина и ФНС
Работодатели должны выплачивать зарплату два раза в месяц, и традиционно первая выплата называется авансом. Однако в Трудовом кодексе нет такого понятия, как аванс: за первую половину месяца необходимо выплачивать зарплату. Как устанавливается срок выплаты такой зарплаты? Каков порядок ее расчета? Можно ли ее выплачивать в фиксированном размере в целях минимизации трудозатрат работников расчетной службы? Как заполнить разд. 2 формы 6-НДФЛ?
Мечты о лете: как правильно организовать резерв отпусков
Резерв на предстоящую оплату отпусков признается оценочным обязательством фирмы, а порядок его учета регулирует ПБУ 8/2010.
Резерв на оплату отпусков в налоговом и бухгалтерском учете
Понятие резервов на оплату отпусков сотрудников рассматривается и со стороны налогового, и со стороны бухгалтерского учета. В связи с этим, регламентируются они двумя основными документами: Налоговым Кодексом РФ и Положением по бухгалтерскому учету (далее ПБУ).
Переплата заработной платы и отпускных. Как исправить?
Переплата заработной платы, а также отпускных сумм встречается на практике часто. И если она допускается, то всегда возникает один и тот же вопрос: как это исправить? В статье мы рассмотрим нюансы, на которые следует обратить внимание при исправлении ошибок.
Как рассчитать оплату простоя работников
В соответствии с ч. 3 ст. 72.2 ТК РФ под простоем понимается временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера. Как рассчитать оплату времени простоя работников учреждения в разных ситуациях?
Если сотрудник отпрашивается с работы
Большинство работников трудятся пять дней в неделю по восемь часов. И немудрено, что они физически не успевают сходить в поликлинику, ЖЭК, к ребенку в школу – ведь часы работы этих учреждений практически такие же. Писать отгул на целый день из за родительского собрания не очень хочется, чаще всего работники просто отпрашиваются с работы. В связи с этим у работодателя возникает много вопросов: как быть с оплатой времени отсутствия, как его учитывать, нужно ли оформлять и т. д.
Каким образом списывается депонированная заработная плата с учета?
Каким образом списывается депонированная заработная плата с учета? Как долго следует учитывать ее на счете 304 02 «Расчеты с депонентами»?
