Статьи по теме «расчет отпускных»

Уточните расчетный период для пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет?

При расчёте отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет какой берется расчётный период для пособия: 12 месяцев перед декретным (больничный - 140 дней) или 12 месяцев перед наступлением отпуска до 1,5 лет?

Минфин РФ: Письмо № 03-04-05/10-413 от 23.07.2010

Можно ли при выплате отпускных и зарплаты в июле учесть стандартный вычет за август?

Работник идет в отпуск 2.08.10 на 28 дней. 29 июля хотим выдать отпускные, з/пл за июль, з/пл за август. Работнику положен вычет на двоих детей 1000*2. Когда можно воспользоваться августовским вычетом, если за август начислена з/пл меньшая 2000? Можно ли в июле при выдаче вышеперечисленных выплат воспользоваться сразу двумя вычетами?

Работаю у ИП с зарплатой по договору 5 000 рублей, неофициально - 7 000 рублей: как рассчитать отпускные?

Работаю с 1 июля 2009 г. у индивидуального предпринимателя. В отпуске за это время не была. Зарплата по договору 5000 р., неофициально - 7 000 руб. Сейчас ухожу в отпуск, на 10 дней. Помогите рассчитать отпускные, и на какие статьи ориентироваться.

Как рассчитываются отпускные сотруднице, взявшей очередной отпуск после больничного по беременности и родам?

После больничного листа по беременности и родам (он начался с 26 февраля и закончился 15 июля) я написала заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск. Какой период необходимо взять для правильного расчета отпускных?

Поясните порядок расчета отпускных при увольнении работника?

Помогите пожалуйста разобраться с начислением отпускных.

Бесплатные онлайн -консультации на Клерк.Ру

Ежедневно консультанты выбирают по 2-5 вопросов, присланных читателями Клерк.Ру.

Сумма отпускных включается в расходы отчетного периода пропорционально дням отпуска

При определении налоговой базы по налогу на прибыль организаций сумма начисленных отпускных за ежегодный оплачиваемый отпуск включается в состав расходов пропорционально дням отпуска, приходящимся на каждый отчетный период.

Минфин РФ: Письмо № 03-03-06/1/323 от 12.05.2010

Работа в период отпуска по уходу за ребенком включается в стаж

Специалисты Государственной инспекции труда разъясняют, включается ли в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, время фактической работы сотрудницы, работающей в период отпуска по уходу за ребенком.

Как рассчитать средний заработок работника для выплаты отпускных сумм?

Сотрудник уходит в отпуск с 10.03.2010г по 06.04.2010г.(28 к.д.). Расчетный период с 01.03.2009г по 28.02.2010 года. В январе 2010 он был в командировке с 03.01.2010 по 13.01.2010г. В январе с 03.01.10 по 10.01.10г. праздничные дни, он работал в командировке. Эти дни оплатили ему как работу в выходной день, т.е. в двойном размере от оклада.

Роструд уточняет порядок расчета отпускных совместителям

Специалисты государственной инспекции труда Краснодарского края разъясняют о порядке выплаты отпускных для работников, работающих по совместительству.

Минздравсоцразвития уточняет порядок компенсации расходов работника на провоз багажа

Минздравсоцразвития приводит разъяснения по вопросам применения Правил компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц.

Минздравсоцразвития разъясняет учет квартальных премий при расчете отпускных

Специалисты Минздравсоцразвития уточняют, как учитывать при расчете отпускных квартальную премию, если работнику предоставлен отпуск, а расчетный период отработан не полностью.

Для расчета отпускных дополнительный отпуск переводится из рабочих дней в календарные

Минздравсоцразвития разъясняет, в каком порядке следует исчислять общую продолжительность основного и дополнительного отпусков, если основной отпуск 28 календарных дней, а дополнительный за вредность – 12 рабочих дней.

Минздравосоцразвития уточняет расчет отпускных

Минздравсоцразвития РФ на своем сайте разъясняет, как правильно определить расчетный период при определении среднего заработка работнице для оплаты ежегодного отпуска, если до начала отпуска эта работница длительное время отсутствовала.

Работник заболел после подачи заявления об уходе. Когда организация имеет право его уволить?

Сотрудник подал заявление об уходе по собственному желанию. В течении двухнедельной отработки заболел и на момент даты увольнения находился на больничном. Когда организация имеет право уволить работника, какой день считается последним рабочим днем?

Есть два способа рассчитать НДФЛ при выплате отпускных за октябрь–ноябрь

По общему правилу стандартные налоговые вычеты по НДФЛ предоставляют по итогам каждого месяца (п. 1 ст. 218 Налогового кодекса). Однако из кодекса не ясно, как их предоставлять, когда отпуск сотрудника приходится на два месяца. Один раз при расчете налога за месяц, в котором отпускные были выплачены, или за каждый месяц, за который они начислены.

Неотложные консультации по предоставлению отпусков и расчету отпускных

Сотрудник, работающий по совместительству всего 2 месяца, написал заявление на очередной отпуск, ссылаясь на то, что у него сейчас отпуск по основному месту работы. Обязаны ли мы отпустить его, ведь он еще 6 месяцев не проработал?

Оплата проезда «бюджетникам» будет компенсирована в любом случае

Минфин РФ в своем письме разъяснил ситуацию о возможности компенсации стоимости проезда к месту проведения отпуска и обратно для работников федеральных бюджетных организаций расположенных в районах Крайнего Севера.