Статьи по теме «расчет отпускных»

Минфин РФ: Письмо № 03-03-06/1/39600 от 09.07.2015

Расчет отпускных

Скоро наступит лето, а значит, количество отпусков увеличится. В связи с этим воз-растет нагрузка на бухгалтеров учреждений в части расчета отпускных, которые необходимо будет исчислить и выплатить сотрудникам. В статье напомним, как правильно рассчитываются отпускные в различных ситуациях.

Оформление отпусков

Наступил отпускной сезон, а значит и новые вопросы как предоставить отпуск, на сколько, как оформить.

НДФЛ с отпускных удерживается при фактической их выплате

НДФЛ с отпускных удерживается со всей суммы при фактической их выплате. Об этом нашим читателям напоминает Вероника Оболонская, эксперт по бухгалтерскому учету и налогообложению ИА «Клерк.Ру».

«Переходящий» отпуск: налоговые вопросы

На практике часто бывает, что отпуск сотрудника начинается в одном месяце, а заканчивается в другом. В этом случае возникает вопрос с датой удержания НДФЛ с сумм оплаты отпуска. А также с моментом включения таких отпускных в состав расходов при расчете налога на прибыль. Об этом – в статье.

Как определить продолжительность ежегодного отпуска, который выпадет на майские праздники?

Этот вопрос возникает в кадровых службах да и у самих отпускников из раза в раз как только подходят праздники, которые сопровождаются переносом выходных дней. Предлагаем закрыть его раз и навсегда.

Комментарий к Постановлению АС ЗСО от 20.10.2014 N А27-784-2014

В комментируемом Постановлении АС ЗСО от 20.10.2014 № А27-784/2014 суд признал противоречащим норме права вывод инспекции о том, что расходы на оплату труда в виде суммы отпускных, выплаченных лицам, отозванным из отпуска, не могут уменьшать облагаемую базу по налогу на прибыль.

Бухгалтерский учет возмещения задолженности за неотработанные дни отпуска при увольнении работника

Разъясните, как отразить в учете государственного (муниципального) учреждения удержание из заработной платы при увольнении сотрудника за неотработанные дни отпуска, предоставленного ему авансом?

Почему идти в отпуск в январе 2015 может быть особенно невыгодно

График отпусков - вещь упрямая, и если сотруднику отпуск положен в январе, то деваться особо некуда, даже несмотря на то, что отдыхать в первый месяц года работникам может быть экономически невыгодно. Объясняется это удорожанием рабочего дня в те месяцы, в которых нерабочих дней больше, чем обычно, например как в январе. Однако невыгодность скажется только в том случае, если дни отпуска будут приходиться именно на рабочие дни такого месяца.

Ввод остатков отпусков в программном продукте «1С:Зарплата и Кадры бюджетного учреждения 8»

Отпуск – это один из видов времени отдыха, предусмотренных трудовым законодательством. Многие бухгалтера по заработной плате сталкиваются с проблемами учета остатков неиспользованных отпусков после переноса данных из старой версии программы в новую (например, перенесены данные из программы «1С:Зарплата и Кадры 7.7» в «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8» или в «1С:Зарплата и Кадры бюджетного учреждения 8») или заполняют базу вручную.

Судебные споры по оплате и предоставлению отпусков

В рамках рассмотрения вопроса взаимоотношений с контролирующими органами особый интерес всегда представляет анализ сложившейся судебной практики: ошибки, совершаемые учреждениями, позиция проверяющих, доводы сторон и, конечно же, вердикты судей. Вниманию читателей представляем несколько определений Верховного суда за 2014 год, в которых были рассмотрены споры, касающиеся исчисления среднего заработка для оплаты отпусков и компенсаций за неиспользованные отпуска и взыскания сумм задолженности.

Как откорректировать остатки отпусков и как изменить количество дней отпуска в год с определенной даты

Как откорректировать остатки отпусков и как изменить количество дней отпуска в год с определенной даты. 1С 8.2. Зарплата и Управление Персоналом.

Предоставляем и оплачиваем отпуск при неполном рабочем времени

Сотрудники, которые трудятся неполное время, зарплату, конечно же, получают в зависимости от количества отработанных часов или выполненной работы . А как считать таким работникам отпускной стаж? Как определять продолжительность их отпуска? Надо ли пересчитывать для них среднемесячное количество календарных дней - 29,3, ведь они работают меньше?

Если после перевода на новую должность работнику положен отпуск другой продолжительности...

Перевод работника на другую должность в той же организации может привести к изменению не только размера его зарплаты, но и продолжительности положенного ему отпуска . Например, если ранее специалист занимал должность, работа на которой дает право на отпуск 56 календарных дней, а после был переведен на должность, для которой удлиненный отпуск не предусмотрен. И вот, проработав какое-то время на новой позиции, работник пишет заявление на очередной оплачиваемый отпуск .

Работнику предоставляется дополнительный отпуск

Работникам, занятым на производствах с вредными и опасными условиями труда, полагается дополнительный отпуск. Расходы на его оплату учитываются при расчете налога на прибыль "Письмо ФНС России от 8 мая 2014 г. № ГД-4-3/8858@ (текст письма есть в нормативной базе электронного журнала)". А продолжительность отдыха регламентируется отраслевыми соглашениями.

Региональные нерабочие праздники не включают в дни отпуска

Роструд в своих рекомендациях № 1 от 02.06.2014 напоминает, что на отдельных территориях России (в частности, в субъектах Российской Федерации) могут вводиться собственные нерабочие праздничные дни.

Изменения в Трудовом кодексе РФ: на что обратить внимание

Показатель среднемесячного числа календарных дней для расчета отпускных изменен. Запрещено выплачивать работнику выходное пособие, компенсацию или любые другие подобные выплаты, если он был уволен за нарушения дисциплины или другие виновные действия "Федеральные законы от 2 апреля 2014 г. № 55-ФЗ, № 56-ФЗ (включены в нормативную базу электронного журнала)."

Применение среднемесячного числа календарных дней 29,3 для расчета оплаты отпусков

Информация Минтруда России от 16.06.2014 "О необходимости перерасчета отпускных сумм с учетом изменения среднемесячного числа календарных дней".

Минфин РФ: Письмо № 03-03-РЗ/27643 от 09.06.2014

Новые правила расчета отпускных

Федеральным законом № 55 ФЗ внесены изменения в ст. 139 ТК РФ, скорректировавшие правила расчета отпускных (компенсации за неиспользованный отпуск). Начиная со 2 апреля 2014 года для расчета среднего дневного заработка берется среднемесячное число календарных дней, равное 29,3, а не 29,4, как раньше. В статье проанализируем новшества и на примерах рассмотрим порядок расчета этих выплат.