Суперакция! Статьи по теме «расчет отпускных»
Работнику, проработавшему один месяц, компенсируются 2,33 дня неиспользованного отпуска
Сколько компенсировать дней неиспользованного отпуска, если работник проработал ровно месяц?
Летний практический бухгалтерский форум: все внимание - отпускам и отчетности
3-4 июля в 75-м павильоне ВВЦ (там же, где размещались стенды последней выставки "Бухучет и аудит") проходит Летний практический бухгалтерский форум, организованный компанией ЭЛКОД. Элкодовцы решили, что летом деловых мероприятий в Москве слишком мало, а забот у бухгалтеров в это время года ничуть не меньше, чем в остальные. И собрали примерно 700 человек - послушать семинары и мастер-классы на актуальную для июля тематику полугодовой отчетности.
Отпуск в январе или в мае не выгоден для работника с финансовой точки зрения
Далеко не все сотрудники в курсе, что отпуск может привести к значительным денежным потерям, если брать его в таких месяцах, как январь и май, отмечает эксперт по бухгалтерскому учету и налогообложению ИА «Клерк.Ру» Екатерина Анненкова.
Отпускные и зарплата. Как пойти в отпуск и не разориться
И в интернете, и в печатных изданиях, и в правовых системах существует множество информационных материалов, которые учат бухгалтера, как правильно рассчитывать отпускные сотрудникам в тех или иных случаях.
Раздел «Инструменты» на Клерк.Ру пополнился калькулятором отпускных
Новый инструмент позволит нашим пользователям быстро рассчитать размер отпускных, а также сумму компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении.
Резервы на выплату отпускных и ежегодного вознаграждения за выслугу лет для целей налогового учета
Положениями Налогового кодекса организациям, определяющим доходы и расходы для целей налога на прибыль по методу начисления, предоставлена возможность создания резервов предстоящих расходов.
Расчет отпускных в государственных (муниципальных) учреждениях
Порядок расчета отпускных рассмотрим на примерах.
Как оформить отпуск работнику?
В летний сезон работодателей особенно интересуют нюансы оформления очередных оплачиваемых отпусков. Как считать дни отпуска и включать ли в отпускной период выходные, которые предшествуют ему или следуют сразу за ним? При каких условиях отпуск может быть перенесен на другое время? Во всех ли случаях необходимо требовать от работника заявление на отпуск?
Уходим в отпуск: спорные вопросы
Если сотрудник проработал в компании менее шести месяцев, он может пойти в отпуск по соглашению с работодателем. А сотрудница, вышедшая из отпуска по уходу за ребенком, вправе сразу уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск.
Нерабочие праздничные дни в число календарных дней отпуска не включаются
Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
Как подсчитать, сколько дней отпуска полагается вашему работнику, — на наглядных примерах
Чем поможет эта статья: Мы расскажем, как посчитать количество неиспользованных дней отдыха даже в самых заковыристых случаях.
Работнику, проработавшему 11 месяцев, полагается компенсировать неиспользованный отпуск за полный год
Сотрудник увольняется 29 июля текущего года. Так как 30 и 31 выходные дни, месяц июль я не беру в расчет среднего заработка.
Расчет отпускных производят с учетом повышения окладов в отделе
В организации несколько отделов. Работник Петров (водитель, часовая ставка 40 руб/час, постоянная работа) из одного отдела был переведен на постоянную работу с 15 февраля 2011 г в другой отдел на должность механика с часовой ставкой 45 руб/час.
Выход в декрет не уменьшит размер выплат по очередному отпуску
Работаю в организации с 16 ноября 2010 года. Собираюсь в декрет с 16 июня 2011 года, на данный момент уже не успеваю взять отпуск (ежегодный оплачиваемый). Скажите пожалуйста, каким образом будет происходить расчет отпускных, если я его возьму сразу после декретного отпуска?
Дополнительный отпуск педагогических работников
Отдельным категориям педагогических работников помимо ежегодных удлиненных оплачиваемых отпусков могут предоставляться дополнительные отпуска. О том, кому и на каких основаниях предоставляется такой отпуск, – в статье.
В 1С есть специальные функции для оформления больничных за время отпусков
План семинара: 1. Что делать, если сотрудник заболел во время ежегодного отпуска. 2. Как правильно продлевать или переносить отпуск. 3. Как оформить больничный во время отпуска за свой счет или по уходу за ребенком.
Расчет среднего заработка производят исходя из начисленной зарплаты и фактически отработанного времени
После отпуска по уходу, по достижению ребенком трех лет, вышла на работу(средняя школа,воспитатель). Проработала два месяца и ушла в учебный отпуск по подготовке к ГОСам и защите диплома на 4 месяца.
Выплаты за очередной отпуск, взятый сразу после декретного, рассчитают на основе фактического заработка
В январе 2009 года ушла в отпуск по беременности и родам, а затем - в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. В октябре 2010 (по истечении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет) взяла неиспользованный за 2008 год ежегодный оплачиваемый отпуск.
Единовременное повышение премии сотруднику не обязывает индексировать зарплату
При расчете отпускных выплат столкнулась с проблемой. В одном из месяцев у работника было одномоментное увеличение ежемесячной премии именно этому сотруднику (по организации повышения не было).
После возобновления прерванного отпуска по уходу расчет отпускных производится заново
Сотрудница, находясь в отпуске по уходу до 1,5л, ушла второй раз на декретный больничный, затем оформила отпуск по уходу до 1,5 лет, но уже за двумя детьми. Какой средний будет браться для первого ребенка, тот который был в первоначальном отпуске по уходу до 1,5 лет или такой же как и для второго ребенка?