Статьи по теме «результатное управление»
«Опять двойка» или что не так с обратной связью?
Мы решили опубликовать несколько статей на тему ошибок, обратной связи. По признанию многих профессиональных бухгалтеров - это тема слабое место. Впрочем, не только для бухгалтеров, список длинный. Итак часть первая - постановка проблемы
![«Опять двойка» или что не так с обратной связью?](https://i.klerk.ru/yFOac1KjBes3K-R83PPZ_YPeHwoWQJGI8nEo0yHdqxs/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0L2Fi/MzU5Y2RjMTBjMDNk/YzMzMThiMjc2MjMw/ZDI0MzY5LmpwZw.webp)
Почему вам нужно радикально изменить подход к управлению
Для того чтобы компания не потеряла ориентации в пространстве, «личный состав» сохранял дееспособность, а бизнес продолжал расти, управляющий должен постоянно напоминать коллективу, куда «грести», к какому берегу плыть и в какой момент времени бросить якорь.
![Почему вам нужно радикально изменить подход к управлению](https://i.klerk.ru/yfIGkhfhajoVN5NjTcq-_OvEBfju39RGf6Nq366wUKU/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/LzA4XzE5OTEuanBn.webp)