Статьи по теме «руководитель организации»
![](https://i.klerk.ru/2H7GLFZKd9AZGA-3e_N9tD8orOHbiW5CfMyDtofmlac/w:24/h:24/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L3VzZXJBdmF0YXIv/OTJlNmYwZmVkNjMw/YzljZWI3MTI2MmZl/MDg3NWJiZjMuanBl/Zw.webp)
Руководители брошенных компаний рискуют попасть под субсидиарную ответственность
Инспекция исключает брошенные компании из ЕГРЮЛ (о том, при каких условиях она это делает, мы напишем ниже). Такая ликвидация может серьезно навредить тем, кто контролировал бизнес. Их имущество будет под реальной угрозой.
![Руководители брошенных компаний рискуют попасть под субсидиарную ответственность](https://i.klerk.ru/aklq9UqDowjhfm-BvOSr9zqtceVPpihvuhn6Sk0xqK8/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0LzY0/YzdjMzljZWMyY2I4/NWM2N2FiZDkwOTYw/M2MxMGU5LmpwZw.webp)
Из-за уголовного дела на гендира откажут в предоставлении отсрочки платежа по налогам и сборам
Возбужденное уголовное дело на гендера из-за сокрытия денег или имущества организации приведет к отказу в предоставлении отсрочки или рассрочки налогового платежа.
Я не умею управлять: как стать успешным руководителем в бухгалтерском бизнесе
Жизнь и процветание любого бизнес-дела зависит от его непосредственного руководителя, от того кто стоит “у руля”. Он не только прокладывает курс и строит будущий маршрут, он управляет всеми членами команды. Вот таким руководителем мы все стремимся и мечтаем стать.
![Я не умею управлять: как стать успешным руководителем в бухгалтерском бизнесе](https://i.klerk.ru/eFOKE4jCuiEtzqyGDp_HdRPquyP230QwMCHsXd9rr0s/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0Lzg0/MzQ3ODk1ZDJiNGU5/MmUzN2NjMTQ4MDU3/YThiZjhmLmpwZw.webp)
Как руководителю узнать о долгах компании
Каждый хочет и должен управлять своими финансами, а руководитель предприятия еще и финансами компании, контролировать ситуацию. Долги могут испортить репутацию, стать причиной проблем с законом, ограничений. Проверить себя и компанию на задолженности достаточно просто - в сети интернет провести сверку по долгам можно в любой момент через специализированные порталы в оперативном режиме. И произвести оплату, что удобно.
![Как руководителю узнать о долгах компании](https://i.klerk.ru/1OMGCXUcYX3iCIsODSWpytTL8Hw9Crb1j9dG9yk4JKI/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0LzZh/ODJhMTZiNDMxMDU5/YzZlNWI2YWVmZmU4/YmIxYWU4LmpwZw.webp)
Идеальный руководитель — мужчина 43 лет
На вопрос о гендерной принадлежности лучшего в их жизни начальника, 57% россиян назвали мужчину, 22% — женщину.
![Идеальный руководитель — мужчина 43 лет](https://i.klerk.ru/0nInDnmjKP2giWDNLlMTncByirMrNsbYMJAm6pgEx04/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L2FwcGxlbWFuXzMz/NDkucG5n.webp)
Владельцы компании используют ее как «свинью-копилку». Стоит их отучать, или проще сменить работу?
Как отучить руководство компании от пагубной привычки использовать расчетный счет этой самой компании как собственную «свинью-копилку»?
![Владельцы компании используют ее как «свинью-копилку». Стоит их отучать, или проще сменить работу?](https://i.klerk.ru/-Y5TCtmwk66Vv1ag6oSZJdbCWQrxdVUBlHS6rLhWs5Q/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L2tvcGlsa2FfNjY3/NC5qcGc.webp)
Девять качеств идеального руководителя
Сегодня поговорим сразу на две темы: «Как вдохновить сотрудников на победы, не используя материальной мотивации» и «Каким должен быть идеальный руководитель». Сразу к делу.
![Девять качеств идеального руководителя](https://i.klerk.ru/ei_CaDlUv-pzNL2Ml0BDnbkCq0JS2VVPSmpIKfHqVgI/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0LzIx/YjcxYTYwODI1MTZk/Njc5NzY0Mjg3OTM2/ODI2MDJiLmpwZw.webp)
Фразы, которые хороший руководитель никогда не скажет сотрудникам
Слова и интонация оказывают моментальное воздействие на наш мозг. Поэтому, разговаривая с сотрудниками, важно подбирать слова с умом.
![Иллюстрация: Ирина Григорьева / Клерк.ру](https://i.klerk.ru/wdYHz1fTqGA-N1iRy6PlU_t1hZS5Vf5U8jCSW1U-b-4/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L2tsZXJraW5hbG9n/MTFfMTI1MC5qcGc.webp)
Руководители МУПов и ГУПов могут получить дополнительные гарантии при увольнении
В Госдуму внесен законопроект №365688-7 с поправками в ст. 279 ТК, регламентирующую гарантии руководителям при увольнении.
За отказ в трудоустройстве инвалида будут увольнять директора
Глав госучреждений обяжут принимать на работу людей с ограниченными возможностями здоровья, а за не исполнение обязанности будут увольнять.
Руководители крупных компаний могут себе позволить отдых во время отпуска
Летом 2016 года был проведен опрос топ-менеджеров российских компаний о том, был ли у них в течение года отпуск, и где они его проводили.
Стили управления и руководства
Правильно определенный и успешно применяемый стиль управления позволяет наиболее успешно использовать потенциал всех сотрудников предприятия. С помощью установленного стиля управления достигается удовлетворенность работой и производительность сотрудников.
![Фото Василия Смирного, Кублог](https://i.klerk.ru/xGzaNbcvxYZ9uCB976Ur-WjUOJPGBamAR6hxDc6X2Do/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/LzIxZjQ1MDBkN2Zp/MTAwMF8zNDIwLmpw/Zw.webp)
Текучка руководящих кадров
Крупнейшие компании мира стали чаще менять топ-менеджеров.
![Фото Дениса Яковлева, Кублог](https://i.klerk.ru/I0xeqhJojdFxlCdupa0BHFbFmDX6ThXmDNziQ2Bd1Pk/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L2RhMjc4MGMyZTBp/MTAwMF8xNTA0Lmpw/Zw.webp)
Пять функций руководства с точки зрения взаимоотношений с подчиненными
Повседневная деятельность руководителя подразделяется на множество относительно небольших актов общения, управленческих воздействий, взаимодействий с внешними и вышестоящими инстанциями и т.п. Каждый такой аспект способен порождать психологические трудности. Умение их видеть и справляться с ними — обязательный компонент квалификации любого руководителя. Поэтому имеет смысл проанализировать его работу с точки зрения взаимоотношений с подчиненными.
![Фото Василия Смирного, Кублог](https://i.klerk.ru/xGzaNbcvxYZ9uCB976Ur-WjUOJPGBamAR6hxDc6X2Do/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/LzIxZjQ1MDBkN2Zp/MTAwMF8zNDIwLmpw/Zw.webp)
Генеральный директор или управляющий? (разбираемся со статусом руководителей АО и ООО)
Мы уже не раз комментировали поправки в Гражданский кодекс, вступившие в силу с 1 сентября 2014 г. Но как выяснилось, изменения, касающиеся оформления отношений с руководителем хозяйственного общества, получили неоднозначное толкование. В связи с этим мы изучим их сегодня подробно.
Из финансовых директоров выросли многие СЕО
Большинство генеральных директоров, как правило, вырастают из финансовых. Если генеральный — бывший финансовый, который посадил рядом с собой еще и хорошего казначея и бухгалтера, то эта схема работает. У финансового директора есть четыре направления, как правило, это бухгалтерия, казначейство, финансовое планирование и планирование по маржинальности. Если генеральный сам умеет планировать финансовые потоки, то на финансовом директоре лежит казначейство и планирование по маржинальности.
Операция «преемник»
Как правильно делиться властью в собственной компании.
Поиск работника на руководящую должность длится в среднем больше месяца
Для того чтобы найти подходящего работника на руководящую должность кадровикам в среднем требуется больше месяца. При этом компания проводит около 11 собеседований. Такие данные приводит Исследовательский центр портала Superjob.
![Фото Татьяны Зубковой, ИА «Клерк.Ру»](https://i.klerk.ru/9kaqxKqeNNNbG_s7SD2HVycCnlGue5vryyNmUhJH7u4/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L2Jpem5lczIzXzYy/MzYuanBn.webp)
Как заставить руководителей учиться?
«Весь ужас в том, что у директоров “прочно зацементировалась корона на голове”. И что делать с такими людьми? Как заставить их учиться?»
Трудовые отношения с руководителем организации
Руководитель организации, с одной стороны, такой же работник, как все остальные, и на него распространяются нормы Трудового кодекса. С другой стороны, руководитель относится к отдельной категории работников и трудовые отношения с ним имеют свои особенности. В основном они касаются вопросов оформления и прекращения трудовых отношений, совместительства, предоставления гарантий при увольнении, а также мер ответственности за допущенные нарушения трудового законодательства.