Статьи по теме «система обучения»
Как выстроить систему обучения персонала в компании: системный подход против метода «Хаотичного увеличения идей»
Обучение сотрудников — одна из ключевых стратегических функций успешного бизнеса. Некоторые руководители видят в этом дань моде или процесс, который можно организовать в формате метода «Хаотичного увеличения идей». Однако, на самом деле, системное корпоративное обучение — это всегда решение организационных задач, а его основная цель — оптимизация процессов и повышение эффективности работы.
![Иллюстрация: freepik/freepik](https://i.klerk.ru/wv7nwh-DvEzbXTfGRDRJ5pGTNHnPNfAjA7Y_1XKv4Rw/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L0tha3Zpc3Ryb2l0/c2lzdGVtdW9idWNo/ZW5peWFwZXJzb25h/bGF2a29tcGFuaWlf/NTU5Mi5qcGc.webp)