Статьи по теме «служебная командировка»

Проводки и первичные документы для учета командировочных расходов. Что нужно знать бухгалтеру 

Оформление командировок сопровождается большим объемом документов, а порядок принятия командировочных расходов к учету зависит от полноты пакета подтверждающих документов.

ФНС РФ: Письмо № СД-4-3/20427 от 24.11.2015

Минфин РФ: Письмо № 03-03-06/1/304 от 28.04.2010

Минтруд РФ: Приказ № 646н от 17.09.2015

ФНС РФ: Письмо № БС-4-11/16492@ от 06.12.2022

Сотруднику, который отправился в командировку в выходные, нужно оплачивать эти дни

Если работодатель отправил сотрудника в командировку в субботу, а он приехал на новое место работы в воскресенье, то это считается работой в выходные дни, которую нужно оплачивать в двойном размере.

Однодневная командировка. Как оформить и оплатить

Продолжительность служебной поездки законом не ограничивается. Поэтому для выполнения задач, не требующих большого количества времени, сотрудник может быть направлен в однодневную командировку. Разберем, как оформить и оплатить такую поездку и на что обратить внимание при ее организации.

Можно ли самозанятого отправить в командировку

Сотрудника, работающего по трудовому договору, можно отправлять в служебную поездку — эта возможность предусмотрена ТК. Но на взаимоотношения с самозанятыми она не распространяется. В статье рассмотрим, что делать, если исполнителя нужно направить в командировку: как возместить ему расходы и что будет с документами и налогами.

Суточные в 2023 году. Размер, порядок выплаты, НДФЛ и страховые взносы

Если компания направляет сотрудника в командировку, помимо аванса на оплату транспорта и проживания, работнику положены суточные. Расскажем, когда и как платить суточные, в каком размере. Какими налогами и взносами они облагаются. Какие есть риски у работодателя и как их избежать.

Как бухгалтеру крупной компании сохранить 3-4 рабочих дня на бухучете командировок

В ООО «ССК» используют эти советы. Теперь их бухгалтерия тратит на учет 700 поездок в месяц на 4 дня меньше

На «Клерке» появился блог компании Ostrovok.ru Командировки. Теперь вы узнаете все секреты планирования рабочих поездок!

Задумали деловую поездку или нужно отправить сотрудника в командировку? Теперь вы лучше поймете, как это работает, вместе с блогом компании.

Оплата командированному работнику услуг бизнес-залов. Нужно ли платить НДФЛ?

Рассматриваются последствия по НДФЛ при оплате работнику, направленному в командировку, услуг бизнес-залов в аэропорту.

Минтруд РФ: Письмо № 14-2-242 от 28.11.2013

Работодатель не имеет права отменять суточные при направлении сотрудника в командировку

Размер суточных выплат определяется коллективным договором или локальным нормативным актом компании.

У каких работников есть право отказаться от командировки

Несмотря на то, что перечень лиц, которых запрещено направлять в командировку ограничен, любой сотрудник может отказаться от служебной поездки при соблюдении определенных условий.

Кто может отказаться от командировки и можно ли применить дисциплинарное взыскание за отказ

Возможность направления сотрудника в служебную поездку предусмотрена трудовым законодательством. Но, что делать, если работник отказывается от командировки? Имеет ли он право на это? Разберем, кто может отказаться от командировки, и вправе ли работодатель применить дисциплинарное взыскание за отказ.

Приказ о командировке. Мини-курс

За пару минут видео в этом мини-курсе разберем, как оформить служебную командировку сотрудника в 2023 году.

Когда за командировки надо платить двойной средний заработок: напоминалка для бухгалтера

Оплата командировок в ЛНР, ДНР, Херсонскую и Запорожскую области идет по особым правилам. И эти правила работают, даже если работник направляется из одного нового региона в другой.

«Яндекс» запустил сервис для организации командировок

Теперь все отчетные документы по деловым поездкам будут формироваться автоматически, а работодатель сможет контролировать расходы на командировки в личном кабинете сервиса.

Какие расходы работника компенсирует работодатель

Бывают ситуации, когда сотрудники используют для работы личное имущество, например, телефон или автомобиль, либо тратят свои деньги на нужды фирмы. Рассказываем, что и как работодатель может компенсировать, какими документами это оформить и как учесть в расходах.