Статьи по теме «служебная командировка»
Как правильно рассчитать длительность командировки. Сложные случаи
Длительность командировки — это один из ключевых аспектов оформления служебной поездки. От срока командирования зависят выплата суточных, оплата труда сотрудника и иные вопросы документооборота и отражения затрат. В статье расскажем основные особенности определения продолжительности командировки и рассмотрим сложные случаи.
НДФЛ при направлении в командировку в ЛДНР и последствия референдума
Рассматривается порядок обложения НДФЛ суточных работникам, направленным в командировку в Донецкую или Луганскую народные республики, а также последствия референдума о присоединении к России.
Оптимизация командировок. Электронные документы и онлайн-сервисы в помощь бизнесу и бухгалтеру
Если служебные поездки сотрудников носят регулярный характер, руководству пора задуматься об автоматизации процессов. Это значительно сэкономит не только деньги, но и откроет новые возможности, например, бухгалтеру не придется вручную вносить авансовые отчеты в 1С. Объясняем, как организовывать командировки онлайн и оформлять документы в электронном виде.
Выплата суточных по России и за границей. Что надо знать бухгалтеру
С одной стороны частным работодателям предоставлен полный карт-бланш в вопросе величины суточных, с другой — в налоговом учете эти расходы нормированы. Но это не значит, что нужно балансировать на грани.
В чем разница между разъездной работой и командировкой?
Разъездной характер работы и командировки — это принципиально разные служебные поездки. Они отличаются оформлением сотрудников, документооборотом и возмещением затрат. Рассмотрим основные различия и особенности учета этих видов поездок.
Командировка под контролем: чек-лист важных документов для бухгалтера и сотрудников
В каждой компании свои правила и требования к пакету документов для деловых поездок. Эксперты по командировкам считают, что чем больше у вас письменных доказательств о расходах, тем спокойнее бухгалтеру на встречах с налоговой.
Командировки без переплат: как учитывать и контролировать расходы компании?
Что нужно знать, чтобы грамотно выстраивать финансовые процессы внутри компании? Как находить верные решения в быстро меняющихся условиях рынка деловых поездок? А главное — как тратить минимальное количество человеческих, временных и денежных ресурсов при организации командировок?
Удаленщика нельзя вызывать в офис, если такое условие не прописано в договоре
Если сотрудник работает на дому в другом регионе, то работодатель не может обязать его приезжать в компанию, оплачивать проезд или командировочные. Но только при условии, что это не входит в условия труда.
Минтруд РФ: Письмо № 14-2/ООГ-4542 от 07.07.2022
Обзор онлайн-сервиса для командировок. Упрощаем оформление и хранение документов
Когда нужно отправить сотрудника в командировку или провести корпоративный выезд, компании обращаются в тревел-агентства, где подбирают билеты и бронируют отели. Но быстрее, проще и дешевле можно это делать через сервисы для организации командировок. Бухгалтеры точно найдут в них большие преимущества. Расскажем о сервисе на примере OneTwoTrip for Business.
Нельзя наказать сотрудника за отказ от командировки из-за болезни сестры
Работник доказал, что его незаконно лишили премии за отказ от командировки. Суд напомнил работодателю, что у некоторых категорий работников надо спрашивать согласие на служебную поездку.
Командировка не состоялась. Как учесть расходы?
Невозможно все просчитать и предугадать со стопроцентной уверенностью. Запланированная служебная поездка может отмениться по разным причинам. Были куплены билеты, оплачена гостиница, получены визы и так далее. Но если командировка не состоялась, значит все перечисленные расходы уже не являются командировочными. Как их учесть?
Как отправить работника в командировку в 2022 году: образцы документов
Под служебной командировкой признается поездка сотрудника по распоряжению организации на определенный срок для выполнения какого-либо служебного поручения вне места его постоянной работы. Нормы и правила возмещения так называемых суточных, то есть командировочных расходов, а также оплату проезда и проживания компания устанавливает локальным нормативным актом. Таким актом может быть положение о служебных командировках, о котором и пойдет речь в нашей статье.
Ошибки в авансовых отчетах: что проверить бухгалтеру
Ошибки в авансовых отчетах прячутся в данных о подотчетнике, в суммах расходов, остатков и перерасходе, в счетах, на которые относятся затраты. Как предотвращать ошибки, быстро их находить и исправлять — читайте дальше.
Минтруд РФ: Письмо № 14-1/ООГ-1110 от 21.02.2020
Как взыскать деньги с работника за излишне выданный аванс
Ситуация, когда у работника появляются «лишние» деньги после возвращения из командировки, не нова. Добросовестные работники возвращают остатки неизрасходованных денег даже в случае последующего увольнения. Что делать работодателю, если работник так и не погасил свои долги по командировке?
Служебная записка на командировку: зачем нужна и как ее составить
Для оформления командировки руководителю достаточно выпустить приказ и ознакомить с ним работника. А сотрудник после возвращения составляет и передает в бухгалтерию авансовый отчет с подтверждающими документами. Кроме того, внутренним документооборотом могут быть предусмотрены и другие документы — заявления, распоряжения и т.д. Но в некоторых случаях работодателю понадобится один особый — служебная записка. О ней и расскажем сегодня. Также вы сможете скачать готовый образец.
Как платить НДФЛ с однодневных командировок? Разъясняет Минфин
При однодневной командировке с суммы оплаты проезда НДФЛ платить не надо. А вот с суммы компенсации питания — надо. Суточные не выплачиваются, напоминает Минфин.
Налоговые последствия командировки дистанционных работников
Разбираем, какие последствия по страховым взносам и НДФЛ влечет направление дистанционного работника в командировку (Письмо Минфина от 23 июля 2021 г. № 03-04-05/59241).
Командировка иностранцев
Как безболезненно отправить иностранца в командировку, чтобы не нарушить трудовое и миграционное законодательства? Какие нюансы нужно учитывать работодателю, оформляя иностранцу командировку?
