Статьи по теме «сокращение работников»
Сокращения на работе: как подготовиться и что делать
Процедура сокращения работников - длительный по времени и затратный процесс. Что нужно сделать работодателю, чтобы грамотно провести данную процедуру?
Как руководителю не нарушить ТК при сокращении работников
Процедура сокращения штата конкретно и подробно прописана в трудовом законодательстве России. Однако не всегда даже столь регламентированный процесс проходит гладко. Преимущественно — по вине работодателя. Иногда это банальные ошибки при потоковом увольнении, а иногда — и злой умысел.
«Яндекс» не планирует сокращать сотрудников. Но и новых пока не набирают
В «Яндексе» собираются выплатить дополнительную зарплату всем сотрудникам (включая стажеров) в ближайшее время.
Какие выплаты положены работнику при сокращении?
Сотрудник может быть уволен по инициативе работодателя, а именно, если на предприятии происходит сокращение. Сокращение может быть, как численности, так и штата. При сокращении численности уменьшается количество работающих по одной должности, например, было 7 консультантов в компании, а стало 5. А вот при сокращении штата должность полностью упраздняется из штатного расписания (п. 2 ст. 81 ТК).
Сокращаем штат: как провести увольнительные выплаты в 1С
Каких сотрудников можно сократить? На какие выплаты вправе рассчитывать уволенный после сокращения? От чего они зависят? Обо всем по порядку – в нашей статье.
Работника надо сократить при отказе от перевода. Даже если сначала он согласился
При сокращении сотрудникам сначала предлагают перевод. Если документы на перевод еще не были оформлены, а работник отказывается, то надо сокращать.
Работодатель может сократить отстраненного непривитого сотрудника
Если в компании было принято решение о сокращении штата, то сократиться можно даже отстраненного из-за отказа от вакцинации против ковида сотрудника.
Сокращаемый работник получил выходное пособие, а после согласился на перевод. Перевести — можно, а вернуть деньги — нет
Выходное пособие, выплаченное при сокращении, нельзя удержать с работника в дальнейшем. Даже если в последней день работы он согласился на перевод на другую должность, а работодатель оформил такой перевод.
👉 Если сократили продажника, выплата процента от продаж зависит от даты издания приказа
Выплата процента от продажи сокращенному менеджеру зависит от даты издания приказа. Если приказ был издан до даты увольнения — то процент от продажи надо выплатить. Если после — то нет.
Посчитали – прослезились: какие выплаты положены работнику при сокращении
В сложных экономических условиях многие работодатели вынуждены уменьшать количество рабочих мест. Сокращение персонала – это особая форма увольнения. По закону работодатель обязан не только оплатить труд работников, но и поддержать их материально в период поиска нового места. Общая сумма выплат выходит настолько серьезной, что может пробить брешь в бюджете предприятия. Поэтому, важно просчитать заранее, во сколько обойдется расставание с лишним персоналом. Подробности в нашем материале.
Какие есть основания для сокращения штата работников и что важно учесть
Основания для сокращения штата работников работодатель вправе определять самостоятельно. Но изложения такого основания в приказе на сокращение для законного увольнения недостаточно. О том, что может быть основанием сокращения, читайте в статье.
Увольнение по инициативе работодателя. Какие у кадровика могут быть вопросы?
Разберем некоторые случаи увольнения работников по основаниям ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса.
Ошибки работодателей при сокращении сотрудников
Если при сокращениях компания не соблюдает все необходимые процедуры, суд может признать ее действия незаконными. Мы смогли проанализировать несколько судебных практик и в данной статье расскажем о типичных ошибках при увольнении кадров.
Бизнес может начать сокращать сотрудников после выплаты кредитов под 2%. Мнения экспертов
Эксперты уверены, что после списания льготных кредитов под 2% не исключается, что бизнес начнет сокращать сотрудников.
«Вы уволены!» и другие страхи бухгалтера
Минтруд сообщил, что только за две недели января 2021 года работодатели уволили или сократили более 615 тысяч сотрудников по всей России. Численность безработных неуклонно растет. Сейчас Правительство активно разрабатывает меры, чтобы не допустить обвала рынка труда в регионах. Поучаствуйте в опросе – помогите оценить реальный уровень напряженности. Ответьте всего на один вопрос: «Боитесь ли Вы увольнения/сокращения в 2021 году?»
Эксперты БухСофт зафиксировали превышающий показатели весны рост увольнений
В первые месяцы осени резко возросло число увольнений на предприятиях малого и среднего бизнеса. К такому выводу пришли эксперты бухгалтерской программы БухСофт.
За время кризиса из-за пандемии в России уволен каждый пятый
В этом июне в трудовую инспекцию было подано почти вдвое больше жалоб, чем год назад, — 7000 против 3700.
За период карантина сократили 680 тыс. работников
Около 15 млн человек не работали во время карантинных ограничений, из них только 680 тыс. или 4,5% были сокращены.
Сокращение персонала: как не нарушить закон
Правомерно ли увольнение сотрудников в связи с сокращением штата в период неблагоприятной эпидемиологической ситуации? Какова в этом случае процедура сокращения? Какие выплаты полагаются работникам? К какой ответственности может быть привлечен работодатель при нарушении процедуры сокращения?
Согласие на досрочное увольнение при сокращении: образец 2020
Работнику, увольняемому по сокращению, необязательно отрабатывать весь период времени от даты предупреждения о сокращении до даты увольнения.
