Статьи по теме «сокращение штата»

В Трудовой кодекс ввели новый запрет для работодателей на увольнение

В течение 1 года нельзя будет уволить по инициативе работодателя сотрудницу (сотрудника), муж (жена) которой погиб в ходе специальной военной операции или вообще боевых действий.

Если уволенный сотрудник восстановился на работе, он не должен возвращать компенсацию отпуска

Восстановленному через суд сотруднику надо выплатить компенсацию вынужденного прогула. Из этой компенсации нельзя удерживать компенсацию отпуска, которую ему выплатили при увольнении.

С дефицитом кадров столкнулись 81% компаний

В 2024 году нанять новых сотрудников хотят 56% работодателей.

Увольнение работника по сокращению: процедура и оформление

Работодатель самостоятельно определяет размер и структуру штата. При желании он может менять его хоть каждый месяц — лишь бы была необходимость. Он может сократить численность работников. Тем не менее, есть практика, когда суд запрашивал причину сокращения (определение ВС от 03.12.2007 № 19-В07-34). Поэтому сокращение должно быть обоснованным.

Предпенсионерам хотят дать преимущество при сокращении штата

Есть ряд категорий работников, которые при сокращении штата имеют преимущество перед своими коллегами, чтобы сохранить за собой место. Этот перечень расширят.

Первый кассационный суд общей юрисдикции: Определение № 88-35216/2023 от 21.11.2023

Когда сокращенному сотруднику не надо платить выходное пособие за второй месяц

При сокращении штата всем уволенным сотрудникам надо выплатить выходное пособие за один месяц. Но за второй месяц пособие положено не всем.

Роструд: Письмо № ПГ/23473-6-1 от 14.11.2023

При сокращении штата работникам на срочном трудовом договоре тоже положено выходное пособие

Сокращение работников со срочным трудовым договором происходит в общем порядке, поясняет Роструд.

Первый кассационный суд общей юрисдикции: Определение № 88-15130/2023 от 29.05.2023

При сокращении штата уволенным надо выплатить компенсацию за 28 дней отпуска

В общем случае при увольнении выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск в пропорции – только за тот период рабочего года, который сотрудник отработал. Но при сокращении другие правила.

Правила безопасного сокращения штата для 2023 года

Ради сохранения бизнеса многим работодателям приходится принимать не самые простые и популярные решения — сокращение численности или штата. Ошибки и нарушения в порядке приводят к нежелательным восстановлениям работников, к финансовым затратам на выплату компенсаций и штрафов от трудовой инспекции. 

Вдов участников СВО запретят увольнять по сокращению

Уволить супругу погибшего (умершего) ветерана боевых действий по инициативе работодателя будет нельзя. В ТК РФ хотят прописать запрет на увольнение вдов.

Для пособия за второй месяц по сокращению не годится скан трудовой книжки и заявления

Для получения выходного пособия за 2-ой месяц при увольнении по сокращению нужно показать работодателю оригинал бумажной трудовой книжки и написать своей рукой заявление.

Как уволиться без потерь: что и когда должны выплатить работнику при увольнении

Расставаясь с работодателем, не забудьте получить положенные вам по закону выплаты. Рассказываем, на что вы имеете право рассчитывать.

Совместителю, уволенному с основного места по сокращению, не положено выходное пособие

Чтобы получить выходное пособие за второй месяц после сокращения, надо нигде не работать. Если сотрудник где-то уже работает, пособие ему не дадут.

Роструд: Письмо № ПГ/15192-6-1 от 21.07.2023

Выплатили выходное пособие и восстановили работника: возврат денег не гарантирован

Можно ли удерживать из зарплаты восстановленного работника выплаченное ему выходное пособие, даже если увольнение было незаконным, разъяснил суд.

Увольнение по сокращению штата в 2023 году: особенности и нюансы

Сокращение штата на предприятии может происходить по разным причинам — иногда из-за нехватки финансов, а иногда на смену человеческому труду приходит автоматизация. Какие бы ни были причины, процедуру увольнения по сокращению штата нужно оформить и провести правильно, чтобы у сотрудника не возникло желания оспорить ее. Расскажем, как это сделать.

Сокращают? Как получить все предусмотренные выплаты на период трудоустройства

Вам вручили уведомление о сокращении, в котором прописана дата последнего рабочего дня. Какие выплаты предусмотрены и как получить максимально возможные пособия на период трудоустройства.