Суперакция! Статьи по теме «сокращение штата»
Первый кассационный суд общей юрисдикции: Определение № 88-17699/2021 от 03.08.2021
Второй кассационный суд общей юрисдикции: Определение № 88-3166/2022 от 01.03.2022
Верховный Суд РФ: Определение № 19-В07-34 от 03.12.2007
Сокращение штата в 2023 году: пошаговая инструкция
Сложившаяся непростая экономическая ситуация вынуждает работодателей идти на непопулярные меры, в том числе на сокращение штата. Как правильно провести эту процедуру, расскажем далее в нашей статье. Также представим образцы документов, которые используют при сокращении.
Конституционный Суд РФ: Определение № 413-О-О от 15.07.2008
Когда и как сокращать сотрудников
Процедура сокращения сотрудников сопряжена с трудностями психологического характера. Как можно избежать сокращений? Как увольнять работников, оставаясь в хороших отношениях после расставания? Какие ошибки допускает работодатель при сокращении?
12 радикальных способов избежать сокращения
Сокращение – штука неприятная. Самооценка страдает, а потенциальные работодатели смотрят с подозрением: чем же вы так отличились, что попали под сокращение из сотни других сотрудников? К счастью, ТК дает подсказки тем, кто умеет его читать. И порой, чтобы не потерять место, можно пойти на крайние меры.
Какие у вас есть права, если сократили на работе
Рассказываем, как проходит законное сокращение персонала, а также что делать и что вам положено, если вы оказались в такой ситуации. Важно: сокращение и обычное увольнение – разные вещи. Законное сокращение проходит в соответствии с ТК.
Центробанк сокращает штат и экономит на кадровых расходах
ЦБ начал оптимизацию кадровых расходов. Планируется две волны сокращений сотрудников: весной и осенью. Также работникам уже отменили материальную помощь.
Сокращение штата и ликвидация предприятия, какие выплаты положены совместителям
Сокращение штата и ликвидация предприятия – сложный процесс с точки зрения взаимоотношений с сотрудниками. При проведении таких мероприятий важно учесть множество тонкостей и грамотно оформить все бумаги.
Сокращенному пенсионеру тоже положено выходное пособие за второй месяц
При сокращении штата увольняемому работнику платят выходное пособие в размере среднего заработка. Если сотрудник сразу не устроился на работу, платят пособие за второй месяц, в том числе, пенсионерам.
Чем отличается сокращение численности от сокращения штата
Понятия «сокращение штата» и «сокращение численности» законом не раскрываются. Но принципиальных различий между этими процедурами нет.
Преимущества предпенсионеров при сокращении работников
Рассматривается предложение по расширению трудовых гарантий предпенсионеров.
Преимущества ветеранов боевых действий при сокращении работников
Рассматривается предложение по расширению прав ВБД при проведении сокращения работников.
Приказ о внесении изменений в штатное расписание: что надо знать кадровику
Обычно приказ о внесении изменений в штатное расписание выпускают, если требуется корректировка существующего документа. Рассказываем, в каких ситуациях придется подготовить такое распоряжение, как его правильно составить, и показываем актуальные образцы.
Предпенсионерам и ветеранам боевых действий дадут льготу при сокращении штата
Если в компании проводится сокращение штата, то на работе оставляют тех, у кого выше производительность и квалификации. При прочих равных – преимущество за некоторыми категориями сотрудников. Перечень этих категорий расширят.
Деловая активность у малого и среднего бизнеса снижается
Падают показатели продаж и инвестиций, растет число сокращений.
Как правильно уволить сотрудника, чтобы не нарваться на проверку из трудовой инспекции
Разберем в статье случаи, когда сотрудника нужно уволить из-за сокращения штата, прогула или по соглашению сторон.
В крупных IT-корпорациях массово сокращают работников
Хотя еще недавно отрасль активно создавала рабочие места. Основная причина – резкое сокращение прибыли компаний.
Как отменить решение о сокращении штата и избежать споров с работниками
В связи с введенными западными санкциями некоторые компании идут на такие непопулярные меры, как сокращение численности или штата. Однако ситуация меняется, и в сокращении может отпасть необходимость. Что делать работодателю в такой ситуации, чтобы избежать судебных споров, расскажем далее в нашей статье.
