Статьи по теме «сокращение штата»
Порядок расторжения трудового договора
Порядок заключения и расторжения трудового договора определяется сторонами трудовых отношений с учетом норм действующего трудового законодательства РФ. При увольнении работника работодатель обязан соблюсти установленные сроки для издания приказа, которые зависят от основания увольнения. Но обо всем по порядку.
Работодатель не может сократить мать-одиночку с ребенком младше 14 лет. Исключение — при ликвидации
Матерей-одиночек, у которых есть ребенок в возрасте до 14 лет, запрещено увольнять по сокращению численности или штата. А вот при полной ликвидации компании — можно.
Выходное пособие надо платить как по основной работе, так и по внутреннему совместительству
При сокращении штата работодатель обязан выплатить выходное пособие. Если работник работает в компании по основному месту работы и по внутреннему совместительству, то пособие надо выплатить по двум местам работы.
Работодатель может сократить отстраненного непривитого сотрудника
Если в компании было принято решение о сокращении штата, то сократиться можно даже отстраненного из-за отказа от вакцинации против ковида сотрудника.
Сокращаемый работник получил выходное пособие, а после согласился на перевод. Перевести — можно, а вернуть деньги — нет
Выходное пособие, выплаченное при сокращении, нельзя удержать с работника в дальнейшем. Даже если в последней день работы он согласился на перевод на другую должность, а работодатель оформил такой перевод.
70% бухгалтеров боятся сокращения
По итогам опроса бухгалтеров на сайте журнала Упрощенка, 70 % бухгалтеров сейчас боятся сокращения. Главный вопрос - как оценить лично свои шансы сохранить работу?
Про выплаты сотрудникам после ликвидации компании
В прошлом году Владимир Владимирович Путин подписал федеральный закон, который регулирует правила выплаты зарплат и компенсаций при ликвидации компании или сокращении штата.
Действие правил о подаче работодателями сведений на портал «Работа в России» снова продлили
31 марта должно было закончиться действие временных правил, предписывающих юрлицам и ИП передавать на портал «Работа в России» сведения о сокращении штата, ликвидации организации или закрытии ИП.
Какие есть основания для сокращения штата работников и что важно учесть
Основания для сокращения штата работников работодатель вправе определять самостоятельно. Но изложения такого основания в приказе на сокращение для законного увольнения недостаточно. О том, что может быть основанием сокращения, читайте в статье.
Мать-одиночку нельзя сократить, даже если она сама этого хочет
Среди работников организации есть мать-одиночка. Эта женщина не противится сокращению.
НДФЛ и взносы по выплатам при сокращении численности работников
Выплата дополнительной компенсации работникам в связи с ликвидацией работодателя, сокращением численности или штата: НДФЛ и взносы (Письмо Минфина от 15 февраля 2021 г. № 03-04-05/10004).
Кого уволить: умную или красивую? Или Как пережить сокращение штата в бухгалтерии
Это страшное слово “сокращение”, все перешептываются и волнуются — сохранят ли они свое место. А если увольнения доходят до бухгалтерии, то тут может развернуться целая битва. Кто победит — опыт или “красивые глаза”? И можно ли не просто сохранить себе работу, но даже получить повышение — читайте в сегодняшнем выпуске.
Матери-одиночки хотят иметь иммунитет от увольнения до совершеннолетия ребенка
Сейчас не допускается расторжение трудового договора по инициативе работодателя с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до 14 лет.
Как сократят число чиновников
Михаил Мишустин подписал Постановление о сокращении количества гражданских служащих.
Для второй выплаты пособия при сокращении надо предъявить оригинал трудовой книжки. Фото не подойдет
Сотрудника сократили. Первое выходное пособие он получил, а вот за второй выплатой явиться не может, так как находится вдали от дома.
Увольнение беременных женщин нельзя даже планировать при сокращении штата, считает Минтруд
Работодатель при проведении мероприятий по сокращению численности или штата изначально не должен рассматривать в качестве кандидатов на высвобождение такие категории работников, как беременные женщины. Их все равно нельзя уволить
Минтруд РФ: Письмо № 14-2/ООГ-12666 от 10.08.2020
Работникам каких сфер экономики стоит опасаться увольнения
Больше остальных рискуют остаться без работы люди, занятые в сфере торговли, услуг, бытового обслуживания, административной работы, а также в транспортной отрасли
Новый порядок компенсации при увольнении с 13 августа 2020 года
В Интернете со ссылкой на новый закон № 210-ФЗ от 13.07.2020 г. распространились слухи, что теперь при увольнении всем работающим пенсионерам положены новые выплаты. На самом деле никаких специальных выплат именно для пенсионеров не придумали, но новости всё-таки есть. И касаются они всех, а не только пенсионеров. Рассказываем, что к чему.
Работодатель не обязан просвещать работников о нормах ТК. Читайте законы самостоятельно
В Роструд обратилась работница, которая из-за своего незнания норм ТК осталась без выходного пособия. Женщина уточнила у трудинспекторов, не виноват ли в ее незнании работодатель.