Суперакция! Статьи по теме «сокращение штата»
Топ-6 фатальных ошибок в кадровой документации
Нарушение трудового законодательства карается немалыми штрафами со стороны трудовой инспекции. Какие распространенные ошибки допускают работодатели в кадровой документации?
⚖️ Налоговиков сокращают, они идут в суд и выигрывают
Бывшие налоговики Ачинска отсудили более 1,5 млн руб. у налоговой. Их сократили с нарушениями — неправильно посчитали отпускные и компенсацию за неотгулянный отпуск.
Приказ о расторжении трудового договора
Бланк (форма № Т-8) расторжения трудового договора утвержден Постановлением Госкомстата РФ № 1 от 05.01.2004. Документ применяют для учета и оформления увольнения сотрудников: Т-8 заверяется директором и передается увольняемому под личную подпись в день увольнения или ранее. Поговорим об особенностях составления приказа.
Инспекции массово сокращают, все переводят в электронный вид. А если нет стабильной связи?
Региональных налоговиков реорганизуют. Инспекций будет меньше, а общение — через Личный кабинет. Так, в Саратовской области теперь 9 межрайонных инспекций вместо прежних 16. А как быть, если интернет нестабильный, а ехать далеко?
Сокращение штата
Сокращение численности сотрудников (штатных единиц) компании является распространенным основанием для увольнения. При этом важно соблюсти формальную процедуру увольнения точно в срок, учесть мнение Профсоюза и выплатить работникам отступные. Крайне важно соблюсти требования ст. 179 ТК РФ и своевременно оповестить Службу занятости о планируемых увольнениях, особенно если они несут массовый характер.
Работника надо сократить при отказе от перевода. Даже если сначала он согласился
При сокращении сотрудникам сначала предлагают перевод. Если документы на перевод еще не были оформлены, а работник отказывается, то надо сокращать.
Прожиточный минимум предложили поднять до 25 тыс. рублей. Эксперты против
В Госдуме предложили увеличить прожиточный минимум до 25 тыс. рублей. Но эксперты против такой позиции. Так как при увеличении ПМ возрастет и МРОТ, а это может привести к массовым сокращениям.
Как сократить штат ИП
Причины, особенности процедуры, частые ошибки.
Порядок расторжения трудового договора
Порядок заключения и расторжения трудового договора определяется сторонами трудовых отношений с учетом норм действующего трудового законодательства РФ. При увольнении работника работодатель обязан соблюсти установленные сроки для издания приказа, которые зависят от основания увольнения. Но обо всем по порядку.
Работодатель не может сократить мать-одиночку с ребенком младше 14 лет. Исключение — при ликвидации
Матерей-одиночек, у которых есть ребенок в возрасте до 14 лет, запрещено увольнять по сокращению численности или штата. А вот при полной ликвидации компании — можно.
Выходное пособие надо платить как по основной работе, так и по внутреннему совместительству
При сокращении штата работодатель обязан выплатить выходное пособие. Если работник работает в компании по основному месту работы и по внутреннему совместительству, то пособие надо выплатить по двум местам работы.
Работодатель может сократить отстраненного непривитого сотрудника
Если в компании было принято решение о сокращении штата, то сократиться можно даже отстраненного из-за отказа от вакцинации против ковида сотрудника.
Сокращаемый работник получил выходное пособие, а после согласился на перевод. Перевести — можно, а вернуть деньги — нет
Выходное пособие, выплаченное при сокращении, нельзя удержать с работника в дальнейшем. Даже если в последней день работы он согласился на перевод на другую должность, а работодатель оформил такой перевод.
70% бухгалтеров боятся сокращения
По итогам опроса бухгалтеров на сайте журнала Упрощенка, 70 % бухгалтеров сейчас боятся сокращения. Главный вопрос - как оценить лично свои шансы сохранить работу?
Про выплаты сотрудникам после ликвидации компании
В прошлом году Владимир Владимирович Путин подписал федеральный закон, который регулирует правила выплаты зарплат и компенсаций при ликвидации компании или сокращении штата.
Действие правил о подаче работодателями сведений на портал «Работа в России» снова продлили
31 марта должно было закончиться действие временных правил, предписывающих юрлицам и ИП передавать на портал «Работа в России» сведения о сокращении штата, ликвидации организации или закрытии ИП.
Какие есть основания для сокращения штата работников и что важно учесть
Основания для сокращения штата работников работодатель вправе определять самостоятельно. Но изложения такого основания в приказе на сокращение для законного увольнения недостаточно. О том, что может быть основанием сокращения, читайте в статье.
Мать-одиночку нельзя сократить, даже если она сама этого хочет
Среди работников организации есть мать-одиночка. Эта женщина не противится сокращению.
НДФЛ и взносы по выплатам при сокращении численности работников
Выплата дополнительной компенсации работникам в связи с ликвидацией работодателя, сокращением численности или штата: НДФЛ и взносы (Письмо Минфина от 15 февраля 2021 г. № 03-04-05/10004).
Кого уволить: умную или красивую? Или Как пережить сокращение штата в бухгалтерии
Это страшное слово “сокращение”, все перешептываются и волнуются — сохранят ли они свое место. А если увольнения доходят до бухгалтерии, то тут может развернуться целая битва. Кто победит — опыт или “красивые глаза”? И можно ли не просто сохранить себе работу, но даже получить повышение — читайте в сегодняшнем выпуске.
