Суперакция! Статьи по теме «сотрудники»
Голикова: 12 млн сотрудников работают без трудовых договоров
Они не являются самозанятыми и оказывают услуги без гражданско-правовых договоров.
В каждой 11й компании есть сотрудники, которые работают на удаленке из-за границы
Работодатели стали меньше предлагать работу с дистанционной занятостью.
Минтруд против шестидневной рабочей недели
Время работы можно установить по соглашению сотрудников и работодателя, поэтому вводить шестидневку нет необходимости.
Пленум Верховного суда принял постановление, поясняющее, как рассматривать уголовные дела об оскорблении
Когда нарушение закона, связанное с оскорблением представителей силовых структур является уголовно наказуемым.
Работников раздражает вспыльчивость и некомпетентность руководства. Рассказывайте, бухгалтеры, вас тоже?
Только один сотрудник из трех полностью доволен своим непосредственным руководителем.
46% россиян знают и применяют Трудовой кодекс: итоги опроса
Лучше всех с трудовым законодательством знакомы сотрудники старше 45 лет, которые зарабатывают больше 80 тысяч рублей. Они готовы отстаивать свои интересы.
Большинство сотрудников уверены, что они работают лучше своих руководителей и коллег
Свой коэффициент полезного действия сотрудники оценивают в 81%, тогда как оценки эффективность коллег и начальства значительно ниже.
Главная проблема – не санкции, а нехватка кадров, заявили в Минпромторге
Ограничивают рост отечественной промышленности не санкции, а нехватка высококвалифицированных специалистов.
Пока трудовые договоры с мобилизованными приостановлены, им дадут материальную помощь
Работодатели будут выплачивать сотрудникам, которые участвуют в СВО, дополнительную материальную помощь. Она будет действовать, пока их трудовой договор приостановлен.
В Госдуме не поддержали идею ввести шестидневную рабочую неделю
Власти, наоборот, обсуждают, как сделать рабочими только четыре дня в неделю с сохранением доходов сотрудников.
Минтруду предложили установить шестидневку
Авторы инициативы уверены, что только так можно поднять отечественную экономику. Они напомнили, что в период Великой Отечественной войны рабочие трудились без выходных.
У большинства сотрудников нет страхов, связанных с работой. Но появилось больше переработок и выгорания: итоги опроса
Перестали бояться увольнений и низкой зарплаты 61% сотрудников. У них возникли другие фобии, связанные с работой: страх не оправдать ожиданий руководства, переработок и выгорания.
Wildberries отменил списания с продавцов 2 млрд рублей за рекламные услуги
Маркетплейс отменил селлерам штрафы за закупку нелегальной рекламы. Пока идет следствие, списаний не будет.
Инспекция труда провела больше 300 тысяч проверок с начала 2023 года
Это в 10 раз больше, чем в начале 2022 года. Инспекторы консультировали работодателей, чтобы предотвратить нарушения на предприятиях.
Малый бизнес стал чаще повышать зарплату сотрудникам
Две компании из трех индексировали выплаты персоналу в 2023 году. Предприниматели готовы увеличивать зарплаты из-за дефицита кадров.
75% сотрудников оформляют больничные листы
Отказываются от больничного те, кто не готовы к снижению своих доходов. 10% заболевших сотрудников берут работу домой.
Работодатель должен возмещать расходы, связанные с личным имуществом сотрудника
Размер и условия компенсации определяются по соглашению сторон.
Работодатели могут получить льготы за участие в проекте софинансирования долгосрочных сбережений
Компании-участники софинансирования сбережений своих сотрудников могут включать добавленные средства в состав расходов при расчете налога на прибыль. Также софинасирование от государства собираются продлить с трех до 15 лет.
68% работодателей будут обращаться к внештатным исполнителям в ближайший год
Привлекая сторонних исполнителей, компании экономят средства на ФОТ и получают хорошо выполненную проектную работу.
Россияне стали переезжать на заработки в другие регионы на 7,4% реже. Это самый низкий показатель с 2015 года
Низкая мобильность, как полагают эксперты, связана с финансовыми трудностями населения: сотрудникам не хватает ресурсов на переезд. Также компании стали чаще предлагать вакансии с удаленной занятостью.