Статьи по теме «средний заработок сотрудника»

Как провести оплату медосмотра в 1С по новым стандартам

На что обратить внимание при оплате медицинских осмотров и как оформить их в «1С:ЗУП», рассмотрим в данной статье.

Как считать зарплату мобилизованным работникам

Поговорим о наболевшем и актуальном для кадровиков и бухгалтеров по зарплате.

Доплата до фактического заработка при отпускных. Как установить и платить налоги

В статье рассмотрим учет доплаты до фактического заработка при выплате отпускных, если это закреплено в нормативных актах организации.

НДФЛ при оплате вынужденного прогула

Рассматриваются последствия по НДФЛ при выплате либо возврате среднего заработка за вынужденный прогул

Выходной день для прохождения медосмотра: законно ли?

Некоторые работодатели рассматривают прохождение периодического медосмотра как ненужную процедуру, да еще в рабочий день. А можно ли заставить работника пройти медосмотр в выходной день? Нужно ли работнику оплачивать этот день?

Средний заработок для пособия по безработице надо считать по-новому

Бухгалтеров освободят от составления справок уволенным, потому что высчитывать среднюю зарплату для пособия по безработице будут сами инспекторы ЦЗН.

❗ Вышли новые правила расчета среднего заработка для безработных

Исчислять средний заработок человека по последнему месту работы для определения пособия по безработице будут по новым правилам.

Средний заработок уволенным сотрудникам надо будет считать по новым правилам

Ныне действующий порядок расчета среднего заработка для пособия по безработице, утвержденный постановлением Минтруда № 62 от 12.08.2003, будет отменен.

📝 Работодатели больше не будут выдавать увольняемому справку о среднем заработке. Но есть и исключения

Увольняемому сотруднику не надо будет выдавать справку о среднем заработке. Такие справки обычно нужны для оформления пособия по безработице. Исключение — декретницы и работники, которые более трех месяцев получали доход, необлагаемый взносами.

Посчитали – прослезились: какие выплаты положены работнику при сокращении

В сложных экономических условиях многие работодатели вынуждены уменьшать количество рабочих мест. Сокращение персонала – это особая форма увольнения. По закону работодатель обязан не только оплатить труд работников, но и поддержать их материально в период поиска нового места. Общая сумма выплат выходит настолько серьезной, что может пробить брешь в бюджете предприятия. Поэтому, важно просчитать заранее, во сколько обойдется расставание с лишним персоналом. Подробности в нашем материале.

Про выплаты сотрудникам после ликвидации компании

В прошлом году Владимир Владимирович Путин подписал федеральный закон, который регулирует правила выплаты зарплат и компенсаций при ликвидации компании или сокращении штата.

Как рассчитать средний заработок в командировке совместителю

Совместители обладают тем же объемом трудовых прав, что и основные работники. Им также необходимо делать расчет средней зарплаты для командировки и выплачивать полученные суммы в день выплаты зарплаты. Однако специфический характер их занятости накладывает некоторые особенности на порядок проведения подобных вычислений.

Как рассчитать средний заработок

Показатель средней заплаты нужен, чтобы оплатить сотрудникам периоды отсутствия в офисе, а также рассчитать ряд начислений. Эта величина используется для начисления отпускных, больничных, оплаты отсутствия на рабочем месте в связи с командировкой или прохождением диспансеризации, для увольнительных выплат при сокращении персонала, а также чтобы начислить декретные пособия. Но чтобы правильно произвести выплаты, бухгалтеру нужно знать, как произвести расчеты и что учесть в этих целях.

Сохранение зарплаты во время учебы и расчет среднего заработка: важные нюансы

Одной из гарантий сотрудникам, направляемым на обучение, в предусмотренных законами случаях выступает сохранение их заработной платы на время учебы. Для этих целей работодатель должен выполнить расчет среднего заработка при повышении квалификации с отрывом от производства. Кроме того сотрудникам, получающим образование различного уровня впервые, предоставляются оплачиваемые учебные отпуска разной длительности.

Как коронавирусные «каникулы» повлияли на расчёт средней зарплаты

В 2020 году, в связи с пандемией коронавируса, в законодательстве появилось новое понятие — нерабочие дни с сохранением зарплаты. Рассказываем, как их учитывать при расчёте среднего заработка.

Сроки выплат дохода, рассчитанного по среднему заработку и выплата премий

При получении дохода, у сотрудника может возникнуть вопрос, почему в этом месяце размер моего дохода отличается от обычного. Самостоятельно работодатель не может изменить зарплату, а я не подписывал никаких бумаг.

Роструд: Письмо № ПГ/26391-6-1 от 16.10.2019

Роструд: Письмо № ТЗ/5985-6-1 от 16.10.2019

Какая пенсия «грозит» большинству россиян с зарплатой в 23,5 тыс

Красивая старость, путешествия, мягкий плед у камина. Вот этот вот все.

Как объяснить сотрудникам, почему в командировке и отпуске они зарабатывают мало

Многие сотрудники думают, что в отпуске и командировке получают меньше, чем должны по окладу. Это подчас становится причиной конфликтов. Что же приводит к спорам?