Статьи по теме «средний заработок сотрудника»

Доплаты до среднего заработка: мнение Минтруда

Доплаты между средней заработной платой и пособием по временной нетрудоспособности не могут быть включены в расчет среднего заработка.

Минтруд РФ: п № 14-1/В-972 от 25.11.2015

Расчет среднего заработка: что делать, если в расчетном периоде нет зарплаты

Расчет среднего заработка производится исходя из фактически начисленной заработной платы и фактически отработанного времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого сохраняется средний заработок.

Определение размера среднего заработка

ТК РФ среднемесячное число календарных дней установлено в размере 29,3. В то же время некоторые ведомственные документы до сих пор ука-зывают на применение названного коэффициента в прежнем размере – 29,4, в частности п. 60 Порядка обеспечения денежным довольствием со-трудников органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденного Приказом МВД РФ от 31.01.2013 № 65.

: Федеральный закон № 55-ФЗ от 02.04.2014

Особенности определения среднего заработка при отсутствии начислений работнику

В ряде случаев у работника может не быть начислений (отработанных дней): - в расчетном периоде; - как в расчетном периоде, так и до него; - в расчетном периоде, до него и в периоде наступления события.

Порядок расчета среднего заработка

Общий порядок расчета среднего заработка установлен статьей 139 Трудового кодекса. Она предусматривает, что в расчете участвуют все определенные системой оплаты труда виды выплат. Их источник (чистая прибыль, прочие расходы, затраты по текущим видам деятельности) значения не имеет.

В каких ситуациях работодатель выплачивает средний заработок

Наиболее распространенные случаи, при которых компания-работодатель обязана начислять сотрудникам средний заработок либо заработную плату не ниже среднего заработка, представлены в таблице.

Выплаты работникам-донорам не освобождаются от обложения страховыми взносами

ФАС подтвердил, что у общества отсутствовали основания для невключения в облагаемую базу по страховым взносам выплат работникам-донорам.

ФАС Уральского округа: Постановление № Ф09-2841/13 от 07.05.2013

ФСС РФ: Письмо № 15-03-18/12-169 от 11.01.2013

На время прохождения медосмотра за работниками сохраняется средний заработок

Правомерно ли условие трудового договора, согласно которому в случае, если работник-водитель не прошел периодическое медицинское обследование по своей вине (например, не явился на него), при прохождении им повторного медицинского обследования за ним не сохраняется средний заработок на время этого прохождения?

Премия за полугодие учитывается при определении среднего заработка только если она начислена в расчетном периоде

Для всех случаев определения среднего заработка, предусмотренных Трудовым кодексом РФ, единый порядок его исчисления установлен ст. 139 Трудового кодекса РФ, а также Положением «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы».

На средний заработок, выплаченный за время вынужденного прогула, начисляются страховые взносы

Я был восстановлен на работе по решению суда. Мне была выплачена зарплата за минусом подоходного налога за период вынужденного прогула. При получении ежегодного информационного письма о поступлениях в Пенсионный фонд и получения полной распечатки о выплатах, оказалось что предприятие не выплатила взнос на меня в пенсионный фонд за этот период. Должен ли работодатель выплатить в Пенсионный фонд взнос за период моего вынужденного прогула?

Страховые взносы на выплаты работнику, находящегося на военных сборах, уменьшают налог на прибыль

Расходы, связанные как с начислением среднего заработка, выплачиваемого работникам за период нахождения их на военных сборах, так и с уплатой страховых взносов, начисленных на этот средний заработок, учитываются для целей налогообложения прибыли.

Минфин РФ: Письмо № 03-03-06/2/170 от 11.11.2011

Как рассчитать средний заработок работника для выплаты отпускных сумм?

Сотрудник уходит в отпуск с 10.03.2010г по 06.04.2010г.(28 к.д.). Расчетный период с 01.03.2009г по 28.02.2010 года. В январе 2010 он был в командировке с 03.01.2010 по 13.01.2010г. В январе с 03.01.10 по 10.01.10г. праздничные дни, он работал в командировке. Эти дни оплатили ему как работу в выходной день, т.е. в двойном размере от оклада.

На заработок работника, призванного на военные сборы, страховые взносы не начисляются

ФСС разъясняет, начисляются ли страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством на суммы среднего заработка работникам, призванным на военные сборы.

Как рассчитать средний заработок сотрудника за основной отпуск, если годовой расчетный период отработан им не полностью?

Как рассчитать средний заработок сотрудника за основной отпуск, если годовой расчетный период отработан им не полностью (10 дней сотрудник находился в командировке)?