Статьи по теме «срочный трудовой договор»
Может ли декретная ставка отличаться от основной: кому грозит штраф до 50 тыс руб.
Вообще-то оплата за труд равной ценности должна быть равной.
![Может ли декретная ставка отличаться от основной: кому грозит штраф до 50 тыс руб.](https://i.klerk.ru/Pzjc1hDjto8oV-qYUltlwotN69AfqJujHwW1p4ZKV1o/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L2JlcmVtXzc4NzEu/anBn.webp)
Что делать, когда истекает срок действия трудового договора с гендиректором
Обычно трудовой контракт с гендиректором заключают на определённый период.
![Что делать, когда истекает срок действия трудового договора с гендиректором](https://i.klerk.ru/LM_Zl200Un_i-xF_MQo8mVWzXY17GsS4n1xmtLY13U8/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L21lbmNyeV8xNDc1/LmpwZw.webp)
Срочные трудовые договоры: директивы от Роструда
Таблица вопросов-ответов.
![Срочные трудовые договоры: директивы от Роструда](https://i.klerk.ru/NQ_19CQtNiGaOaB6l7hXbdSqUyTtESpk4sS2JpI85xs/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L05vdml5ZWtvbG9n/aWNoZXNraXluYWxv/ZzVfNzk0My5wbmc.webp)
Срочный трудовой договор можно будет продлевать
Трудовой кодекс не содержит общей нормы, разрешающей сторонам продлевать срок трудового договора.
![Срочный трудовой договор можно будет продлевать](https://i.klerk.ru/oed1oIf93fNE0l88cW3HnT5KjZe-IvcVpKAOifpTtNY/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L29USFJPV0lOR1BB/UEVSU2ZhY2Vib29r/XzM5NjguanBn.webp)
В ТК вносят новые правила увольнения и выхода из декрета
Сотрудница ушла в декрет, а на ее место приняли другую работницу. Но положение ее довольно шаткое. Ведь постоянная сотрудница может выйти на работу в любой момент.
![В ТК вносят новые правила увольнения и выхода из декрета](https://i.klerk.ru/r0L_JcSOWGnBsAh47ua-dwc67jbau1efGsHtpKADeRI/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L3RydWRvdmF5YV8z/MzkucG5n.webp)
Как оформить перевод на другую работу декретниц и замещающих их сотрудниц
Вправе ли организация перевести в свое другое структурное подразделение работниц, находящихся в отпуске по беременности и родам, а также в отпуске по уходу за ребенком?
Можно ли продлевать срочный трудовой договор
Многие кадровики твердо стоят на позиции, что продление не допускается. А что суды и инспекторы?
![Можно ли продлевать срочный трудовой договор](https://i.klerk.ru/jEY7YadCH61ZN5Jo1h3k2mx6T6hXU3blkDKcGq_aMZA/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L0JlemltZW5pMl8y/NjMwLnBuZw.webp)
О выходе из отпуска по уходу за ребенком работодателя надо будет предупреждать заранее
Минтруд разработал поправки в ст. 256 ТК, которые предусматривают обязанность работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком, не менее чем за 5 рабочих дней письменно уведомить работодателя о досрочном выходе из данного отпуска.
Срочный трудовой договор можно будет пролонгировать
Минтруд подготовил поправки в ТК, которые касаются сроков трудовых договоров.
Отпуска и трудовые договоры сильно изменятся: ТК переделают
Минтруд разместил проект масштабных поправок в Трудовой Кодекс.
![Отпуска и трудовые договоры сильно изменятся: ТК переделают](https://i.klerk.ru/iw7QyX_8JL6Vkvpmu3I9-fRfEA6vCYCuLtNyQp_NpUA/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L0JlemltZW5pNV8z/OTQxLnBuZw.webp)
Что делать с временной сотрудницей при переходе основной работницы из декрета в декрет
О действиях работодателя в отношении работника, принятого по срочному трудовому договору, при переходе основного работника из отпуска по уходу за первым ребенком в отпуск по беременности и родам.
Перевод работника со срочного договора на бессрочный и наоборот
Какие документы оформлять.
![Перевод работника со срочного договора на бессрочный и наоборот](https://i.klerk.ru/NQ_19CQtNiGaOaB6l7hXbdSqUyTtESpk4sS2JpI85xs/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L05vdml5ZWtvbG9n/aWNoZXNraXluYWxv/ZzVfNzk0My5wbmc.webp)
Как расторгается срочный трудовой договор с беременной сотрудницей
Трудовой кодекс РФ запрещает увольнение беременной женщины в случае истечения срочного трудового договора.
Срок действия трудового договора: на что влияет и от чего зависит
Как устанавливать испытательный срок? Как расторгать срочный трудовой договор? А если на нем работает беременная сотрудница? И когда срочный трудовой договор надо признавать бессрочным?
![Срок действия трудового договора: на что влияет и от чего зависит](https://i.klerk.ru/NQ_19CQtNiGaOaB6l7hXbdSqUyTtESpk4sS2JpI85xs/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L05vdml5ZWtvbG9n/aWNoZXNraXluYWxv/ZzVfNzk0My5wbmc.webp)
Как оплачивается пособие по беременности временной сотруднице
В соответствии со статьей 59 ТК срочный трудовой договор может заключаться на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым в соответствии с трудовым законодательством сохраняется место работы.
Когда можно заключать срочный трудовой договор
Срочный трудовой договор может заключаться только в случаях, когда трудовые отношения с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения не могут быть установлены на неопределенный срок, а также в иных случаях, предусмотренных ТК.
Руководителя муниципального учреждения нельзя принудительно перевести на срочный договор
С руководителем муниципального учреждения был заключен трудовой договор на неопределенный срок. Правомерен ли перевод работника в связи с введением «эффективного контракта» на срочный трудовой договор?
Как оформить стажера, чтобы не было проблем с трудовыми и налоговыми инспекторами
Трудовой кодекс не определяет, что является стажировкой и кто такой стажер. И как поступать кадровикам и бухгалтерам?
![Как оформить стажера, чтобы не было проблем с трудовыми и налоговыми инспекторами](https://i.klerk.ru/DofwQ2xFNIyuxCNPE4dYoXTUSF3hqtxNB8C1iBc8woA/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/LzQ2MV8zNDYxLmpw/Zw.webp)
Что делать с замещающим сотрудником при переводе основного сотрудника на другую должность
Сотрудницу, которая находится в отпуске по уходу за ребенком, с ее согласия переводят на другую должность. Однако на месте этой «декретницы» работает другая сотрудница по срочному договору. Как быть с ней в этом случае?
Как на время декретного отпуска принять новую сотрудницу
Организация планирует принять нового работника на период декретного отпуска работницы. Как оформить такой прием на работу?