Статьи по теме «срочный трудовой договор»
Может ли декретная ставка отличаться от основной: кому грозит штраф до 50 тыс руб.
Вообще-то оплата за труд равной ценности должна быть равной.
Что делать, когда истекает срок действия трудового договора с гендиректором
Обычно трудовой контракт с гендиректором заключают на определённый период.
Срочные трудовые договоры: директивы от Роструда
Таблица вопросов-ответов.
Срочный трудовой договор можно будет продлевать
Трудовой кодекс не содержит общей нормы, разрешающей сторонам продлевать срок трудового договора.
В ТК вносят новые правила увольнения и выхода из декрета
Сотрудница ушла в декрет, а на ее место приняли другую работницу. Но положение ее довольно шаткое. Ведь постоянная сотрудница может выйти на работу в любой момент.
Как оформить перевод на другую работу декретниц и замещающих их сотрудниц
Вправе ли организация перевести в свое другое структурное подразделение работниц, находящихся в отпуске по беременности и родам, а также в отпуске по уходу за ребенком?
Можно ли продлевать срочный трудовой договор
Многие кадровики твердо стоят на позиции, что продление не допускается. А что суды и инспекторы?
О выходе из отпуска по уходу за ребенком работодателя надо будет предупреждать заранее
Минтруд разработал поправки в ст. 256 ТК, которые предусматривают обязанность работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком, не менее чем за 5 рабочих дней письменно уведомить работодателя о досрочном выходе из данного отпуска.
Срочный трудовой договор можно будет пролонгировать
Минтруд подготовил поправки в ТК, которые касаются сроков трудовых договоров.
Отпуска и трудовые договоры сильно изменятся: ТК переделают
Минтруд разместил проект масштабных поправок в Трудовой Кодекс.
Что делать с временной сотрудницей при переходе основной работницы из декрета в декрет
О действиях работодателя в отношении работника, принятого по срочному трудовому договору, при переходе основного работника из отпуска по уходу за первым ребенком в отпуск по беременности и родам.
Перевод работника со срочного договора на бессрочный и наоборот
Какие документы оформлять.
Как расторгается срочный трудовой договор с беременной сотрудницей
Трудовой кодекс РФ запрещает увольнение беременной женщины в случае истечения срочного трудового договора.
Срок действия трудового договора: на что влияет и от чего зависит
Как устанавливать испытательный срок? Как расторгать срочный трудовой договор? А если на нем работает беременная сотрудница? И когда срочный трудовой договор надо признавать бессрочным?
Как оплачивается пособие по беременности временной сотруднице
В соответствии со статьей 59 ТК срочный трудовой договор может заключаться на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым в соответствии с трудовым законодательством сохраняется место работы.
Когда можно заключать срочный трудовой договор
Срочный трудовой договор может заключаться только в случаях, когда трудовые отношения с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения не могут быть установлены на неопределенный срок, а также в иных случаях, предусмотренных ТК.
Руководителя муниципального учреждения нельзя принудительно перевести на срочный договор
С руководителем муниципального учреждения был заключен трудовой договор на неопределенный срок. Правомерен ли перевод работника в связи с введением «эффективного контракта» на срочный трудовой договор?
Как оформить стажера, чтобы не было проблем с трудовыми и налоговыми инспекторами
Трудовой кодекс не определяет, что является стажировкой и кто такой стажер. И как поступать кадровикам и бухгалтерам?
Что делать с замещающим сотрудником при переводе основного сотрудника на другую должность
Сотрудницу, которая находится в отпуске по уходу за ребенком, с ее согласия переводят на другую должность. Однако на месте этой «декретницы» работает другая сотрудница по срочному договору. Как быть с ней в этом случае?
Как на время декретного отпуска принять новую сотрудницу
Организация планирует принять нового работника на период декретного отпуска работницы. Как оформить такой прием на работу?