Статьи по теме «срочный трудовой договор»

Как оформить перевод на другую работу декретниц и замещающих их сотрудниц

Вправе ли организация перевести в свое другое структурное подразделение работниц, находящихся в отпуске по беременности и родам, а также в отпуске по уходу за ребенком?

Можно ли продлевать срочный трудовой договор

Многие кадровики твердо стоят на позиции, что продление не допускается. А что суды и инспекторы?

О выходе из отпуска по уходу за ребенком работодателя надо будет предупреждать заранее

Минтруд разработал поправки в ст. 256 ТК, которые предусматривают обязанность работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком, не менее чем за 5 рабочих дней письменно уведомить работодателя о досрочном выходе из данного отпуска.

Срочный трудовой договор можно будет пролонгировать

Минтруд подготовил поправки в ТК, которые касаются сроков трудовых договоров.

Отпуска и трудовые договоры сильно изменятся: ТК переделают

Минтруд разместил проект масштабных поправок в Трудовой Кодекс.

Что делать с временной сотрудницей при переходе основной работницы из декрета в декрет

О действиях работодателя в отношении работника, принятого по срочному трудовому договору, при переходе основного работника из отпуска по уходу за первым ребенком в отпуск по беременности и родам.

Перевод работника со срочного договора на бессрочный и наоборот

Какие документы оформлять.

Как расторгается срочный трудовой договор с беременной сотрудницей

Трудовой кодекс РФ запрещает увольнение беременной женщины в случае истечения срочного трудового договора.

Срок действия трудового договора: на что влияет и от чего зависит

Как устанавливать испытательный срок? Как расторгать срочный трудовой договор? А если на нем работает беременная сотрудница? И когда срочный трудовой договор надо признавать бессрочным?

Как оплачивается пособие по беременности временной сотруднице

В соответствии со статьей 59 ТК срочный трудовой договор может заключаться на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым в соответствии с трудовым законодательством сохраняется место работы.

Когда можно заключать срочный трудовой договор

Срочный трудовой договор может заключаться только в случаях, когда трудовые отношения с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения не могут быть установлены на неопределенный срок, а также в иных случаях, предусмотренных ТК.

Руководителя муниципального учреждения нельзя принудительно перевести на срочный договор

С руководителем муниципального учреждения был заключен трудовой договор на неопределенный срок. Правомерен ли перевод работника в связи с введением «эффективного контракта» на срочный трудовой договор?

Как оформить стажера, чтобы не было проблем с трудовыми и налоговыми инспекторами

Трудовой кодекс не определяет, что является стажировкой и кто такой стажер. И как поступать кадровикам и бухгалтерам?

Что делать с замещающим сотрудником при переводе основного сотрудника на другую должность

Сотрудницу, которая находится в отпуске по уходу за ребенком, с ее согласия переводят на другую должность. Однако на месте этой «декретницы» работает другая сотрудница по срочному договору. Как быть с ней в этом случае?

Как на время декретного отпуска принять новую сотрудницу

Организация планирует принять нового работника на период декретного отпуска работницы. Как оформить такой прием на работу?

Минтруд РФ: Письмо № 14-2/В-191 от 21.03.2018

Как оплачивается больничный в отпуске с последующим увольнением

Так как истек срок срочного трудового договора, сотрудник подал заявление на отпуск с последующим увольнением и в период отпуска заболел. Как оплачивается листок нетрудоспособности, рассказали в отделении ФСС

Как оформить договор с временным сотрудником

Минтруд в письме № 14-2/В-1012 от 17.11.2017 разъяснил порядок оформления срочного трудового договора на время отпусков основных работников.

Минтруд рассказал про срочный и ученический договоры

Какие условия можно включить в ученический договор и в какой момент следует расторгнуть срочный трудовой договор – темы нового письма Минтруда.

Как удержать с сотрудника стоимость его обучения

Сотрудник решил уволиться, не отработав срок, указанный в ученическом договоре. Как удержать с него стоимость обучения, рассказал Минтруд в письме № 14-2/В-935 от 18.10.2017