Статьи по теме «трудовая книжка»

Трудовое право

Порядок оформления новой трудовой книжки в связи потерей старой

Роструд сообщил о порядке оформления работодателем новой трудовой книжки в случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой.

(с) etiket-ka.ru
Трудовое право

Роструд: Письмо № 1026-6 от 30.04.2008

Предприниматель ведет трудовые книжки

В случае, когда у индивидуального предпринимателя нет наемных работников, следует ли ему вести трудовую книжку на себя самого? Если человек прекратил деятельность в качестве индивидуального предпринимателя и поступает на работу к другому работодателю, нужно ли новому работодателю делать запись в трудовой книжке о его прошлой работе в качестве индивидуального предпринимателя?

Трудовое право

Вопрос-ответ: Трудовые книжки

"Я устроилась на работу бухгалтером в организацию, в которой нет инспектора по кадрам. Трудовые книжки здесь всегда вели бухгалтеры. А я никогда этим не занималась. Подскажите, пожалуйста, какие нормативные акты мне почитать на тему ведения трудовых книжек и какие есть хорошие книги по ведению трудовых книжек?"

Трудовое право

Предъявите трудовые книжки

Проверка предприятия представителями Государственной инспекции труда часто застает руководство врасплох. Тем более что по закону трудовой инспектор имеет право посетить организацию в любое время суток и без предупреждения. Причем «спросить» могут не только с владельца организации или его зама. В случае обнаружения нарушений, отвечать за несоблюдение норм Трудового кодекса будет и кадровик, и главный бухгалтер.

Трудовое право

Правительство поправило правила обращения с трудовыми книжками

Обнародовано Постановление Правительства РФ от 19 мая 2008 г. N 373 «О внесении изменения в Правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей».

(с) baytar.sudga.ru
Трудовое право

Правительство РФ: Постановление № 373 от 19.05.2008

Трудовое право

Новые правила ведения трудовых книжек

Постановлением Правительства РФ от 1 марта 2008 г. N 132 внесены изменения в Постановление Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 г. N 225 "О трудовых книжках".

Трудовое право

Работнику можно выдать подлинник трудовой книжки

Трудовое законодательство не содержит запрета на выдачу работнику по его просьбе подлинника трудовой книжки в период действия трудового договора.

(с) torg.spb.ru
Трудовое право

Роструд: Письмо № 656-6-0 от 18.03.2008

Трудовое право

Трудовая книжка: Покупаем, оформляем, учитываем

Трудовая книжка – это основной документ о трудовой деятельности работника. Поэтому очень важно, чтобы компания правильно организовала работу с трудовыми книжками - от закупки чистых бланков до выдачи документа уволившемуся сотруднику.

Бухгалтерский учет

Обзор бухгалтерских событий: 3 марта – 9 марта 2008 года

На прошлой неделе были опубликованы поправки в правила ведения трудовых книжек. Правительство внесло изменения в Постановление от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках".

Обзор  бухгалтерских событий: 3 марта – 9 марта 2008 года
Трудовое право

Новый порядок ведения трудовых книжек

Правительство внесло поправки в Постановление от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках".

(с) torg.spb.ru
1
Трудовое право

Правительство РФ: Постановление № 132 от 01.03.2008

Трудовое право

Минздравсоцразвития России: Письмо № 5140-17 от 30.08.2006

Трудовое право

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

У организации может возникнуть необходимость по тем или иным поводам расстаться с не устраивающим её работником. В большинстве случаев работников восстанавливают на работе, причём часто из-за того, что увольнение было неправильно оформлено.

2
Трудовое право

Порядок оформления и расторжения трудовых отношений согласно новому Трудовому Кодексу Российской Федерации

ТК РФ впервые (дополнительно к раскрытию определения "трудовой договор" содержит понятие трудовых отношений - это отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по определенной специальности, квалификации или должности), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

8