Статьи по теме «трудовая книжка»
При смене фамилии ИП-работодателя надо сделать запись в трудовые книжки работников
Сведения об изменении фамилии работодателя-ИП вносятся в трудовую книжку так же, как при изменении наименования организации, по аналогии.
Запись об увольнении в ЭТК может внести новый работодатель по решению суда
Если вы уволились со старой работы, устроились на новую, а в ЭТК запись о вашем увольнении так и не появилась, придется судиться.
Где смотреть стаж, если завел ЭТК, и что писать в трудовой при переводе с совместительства? Что спрашивают на форуме «Клерка» про трудовые книжки
Про кадровый ЭДО кричат уже из каждого утюга, но пока что переход даже на ЭТК дался бухгалтерам и кадровикам с трудом. Вопросы сохраняются и по бумажным трудовым книжкам. Разбираем некоторые из них.
![Где смотреть стаж, если завел ЭТК, и что писать в трудовой при переводе с совместительства? Что спрашивают на форуме «Клерка» про трудовые книжки](https://i.klerk.ru/zXS3gneOjAT-rquEs1oV8BYql18UIaaenISpm29bMa4/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L3RydWRvdmllaWtu/aXpoa2lfMTguanBn.webp)
В трудовую книжку вместо приказа можно вписать трудовой договор
Сейчас не обязательно издавать приказ о приеме на работу. Но в трудовую книжку раньше вписывали реквизиты такого приказа. Сейчас вместо него можно указывать трудовой договор.
Минтруд РФ: Письмо № 14-2/ООГ-499 от 28.01.2022
Бланки трудовых книжек поменяют
С 1 января 2023 года будут применяться новые бланки трудовой книжки и вкладыша к ней. Примут нормативку, по которой изготовителем трудовых будет Гознак.
Новый сотрудник потерял трудовую книжку? Пусть несет дубликат с прошлой работы
Бухгалтеры советуют, что делать, если новый сотрудник потерял трудовую книжку
![Новый сотрудник потерял трудовую книжку? Пусть несет дубликат с прошлой работы](https://i.klerk.ru/iGFpNekNgSMxa6WEwacHG0zpe225BLmpUb0O0cQ7HfM/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L3RydWRvdmF5YWtu/aXpoa2FzcGV0bGV5/aTY3NF80NjgwLmpw/Zw.webp)
10 главных ошибок при ведении кадрового учета в 2022 году
Основной упор руководитель и главный бухгалтер делают на бухгалтерский и налоговый учет. Здесь больше рисков, высокая вероятность проверок и значительные штрафы. При этом другим видам учета: например, миграционному и кадровому, не уделяют должного внимания.
![10 главных ошибок при ведении кадрового учета в 2022 году](https://i.klerk.ru/cLeBOmopTmDcdJkKDEJFVKoA6kn7PflD8IrKZW5jD30/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0LzJl/Yjc3NjI2NjFhNDYz/ZjQ0NmQwOWVjOTli/MzYyOThlLmpwZw.webp)
На сотрудника-новичка надо заводить электронную трудовую, даже если раньше он был ИП
На всех, кто впервые устраивается на работу с 2021 года, бумажные трудовые книжки не заводят. Таким новичкам сразу оформляют только ЭТК.
Вместо приказа о приеме на работу в трудовой книжке можно указывать договор
Теперь у работодателя есть право выбора – издавать или не издавать приказ о приеме на работу. Если приказа нет, в трудовую книжку надо внести реквизиты трудового договора.
Перевод работника на другую должность: как правильно оформить
Кадровикам часто приходится оформлять перевод сотрудников с одной должности на другую. И кажется, все легко и просто. Но если не соблюсти некоторые условия, то в дальнейшем это может привести к судебному спору или доначислению зарплаты и компенсаций. Рассказываем и показываем на образцах документов, как правильно оформить перевод, в том числе по медицинским показаниям.
![Перевод работника на другую должность: как правильно оформить](https://i.klerk.ru/o-Ql6JA4Wvpr-2DXLc6AJ0cSnpA4fex87NrTikfOPhg/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0L2Fj/MGRlZTFkYmRiYWQy/ODRmYzQ2NTY3M2Yy/MTEzY2FlLmpwZw.webp)
Минтруд РФ: Письмо № 14-2/ООГ-11865 от 13.12.2021
Где работодатели будут брать бланки трудовых книжек
Купить бланки трудовых книжек и вкладышей к ним можно у юрлиц и ИП – распространителей, которые должны иметь охраняемые помещения и вести строгий учет бланков.
Какие кадровые документы нужно хранить, чтобы не проиграть в суде с работником
КЭДО начал свое победное шествие по стране, но рано отказываться полностью от бумажных документов, а тем более уничтожать старые. Отсутствие обязательных кадровых документов в осязаемой форме может сыграть роковую роль свидетельствует многочисленная судебная практика.
![Какие кадровые документы нужно хранить, чтобы не проиграть в суде с работником](https://i.klerk.ru/UpRErlLHV-WzyU1rX269Zx4F9JF4F9eJyLyMsTKhh1Y/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0LzY4/NWFmNDQ2M2Y3MWMw/NmExZTg3ODNmZmE2/Mzc5ODhlLmpwZw.webp)
НДФЛ при оформлении трудовой книжки
Какие последствия по НДФЛ возникают при освобождении работника от платы за оформление трудовой книжки (Письмо Минфина от 29 ноября 2021 г. № 03-04-05/96411).
Сотрудник будет платить НДФЛ, если ему бесплатно оформят вкладыш к трудовой книжке
Работодатель сам покупает бланки трудовых книжек и вкладышей к ним. Но если сотрудник не заплатит фирме за трудовую – он будет платить НДФЛ.
Переход на кадровый ЭДО по новому закону: что делать с бумажными документами?
Правильный ответ – хранить. Или даже так — оцифровывать и хранить. В любом случае рано прощаться с бумагой насовсем, до окончательного разрыва с бумажными документами все еще довольно далеко. Конечно, ТК РФ пополнился нормами, легализующими кадровый документооборот.
![Переход на кадровый ЭДО по новому закону: что делать с бумажными документами?](https://i.klerk.ru/4RqrRHR3LRZxZMHgMaL-C3-IwlSyRoviPSAeGL6Spr0/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0L2Jm/NGM4ZGJjMzE2MGMx/YTBiMmI2ODI1ZWI1/NDQwYmEwLmpwZw.webp)
Вместо приказа о приеме в трудовую книжку можно вписать дату и номер трудового договора
Поменялась формулировка статьи 68 ТК и теперь приказ о приеме на работу стал необязательным документом. Но изменения в порядок заполнения трудовых никто не вносил.
Как оформить запись о совместительстве в трудовой книжке по новым правилам
Не все обходятся одной постоянной работой. Очень многие помимо основной имеют также работу по совместительству. Но в трудовое законодательство последнее время снесено довольно много изменений, к тому же часть работников перешла на электронные трудовые книжки. Разбираемся, как именно вносить запись и в бумажный и в электронный вариант трудовой.
![Как оформить запись о совместительстве в трудовой книжке по новым правилам](https://i.klerk.ru/yd_Jx_72y2pFnE2qB5LE6knjMpCqSyNqg5jo1Pk0Yo0/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0Lzcy/OWI5NDVkMGY4MWQw/YjU4NTc1ZDQwNjE4/NTdmZTY2LmpwZw.webp)
Особенности увольнения по соглашению сторон: что нужно знать бухгалтеру и кадровику
В 2020 году у работодателей появилась новая обязанность: предоставлять по запросам сотрудников сведения о трудовой деятельности. Форма СТД-Р предоставляется работодателем по заявлению работника или при его увольнении и содержит сведения о периоде работы у данного работодателя (ст. 66.1 ТК РФ). Для оформления таких сведений нужно использовать бланк СТД-Р. Форма утверждена приказом Минтруда от 20.01.20г. № 23н, действует с 7 марта 2020 года.
![Особенности увольнения по соглашению сторон: что нужно знать бухгалтеру и кадровику](https://i.klerk.ru/91HpPGHuGBEsO2xRumZEDsrq3rNSSBRJ-oWsVqq-kS4/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0LzQ5/ZjkyOTQ2YjczMTZj/ZDVhZjRjYzM3NmIx/YmE0MmM3LmpwZw.webp)