Статьи по теме «трудовая инспекция»
![](https://i.klerk.ru/Hr5qbmbNtYtZo5Eje1CpqK36Ye0IQA4Ydn-dpkJcCmc/w:24/h:24/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L3VzZXJBdmF0YXIv/ZTNlZjlkNTkwMjEx/NDM1ZjIzM2JhOTc2/OTkzNDNjMjIuanBl/Zw.webp)
Как работать с самозанятыми чтобы не получить претензии от трудинспекции и ФНС
Включаем режим самозанятости! Узнайте, как избежать претензий от трудинспекции и ФНС при сотрудничестве с самозанятыми. Главное правило — они не должны походить на штатных сотрудников, иначе ждите проверок и штрафов.
![Как работать с самозанятыми чтобы не получить претензии от трудинспекции и ФНС](https://i.klerk.ru/jg9y2A8M3V58FaWnbgbTGEBr1qH0zp6aXSejF6lTMOE/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0L2Y1/YjQ5ZDNlMjJhODZh/NzRhZmU5ZmNhMjQ4/NTE5MjM2LmpwZw.webp)
Роструд: какие последствия выплаты отпускных за день до отпуска
Согласно ч. 9 ст. 136 ТК, оплатить отпуск должны не позднее чем за три дня до его начала.
Как оспорить решение трудовой инспекции: разъяснения Роструда
На портале Госуслуги можно запустить процедуру досудебного обжалования решений Роструда.
❗️Как обжаловать дисциплинарное взыскание. Пошаговая инструкция
Любой сотрудник может допустить ошибку на работе, и не во всех случаях помогут объяснения. Иногда компания делает письменное замечание, выговор, а в некоторых случаях увольняет работника. Из нашего поста вы узнаете, как оспорить дисциплинарное взыскание, если вы с ним не согласны.
![Иллюстрация: Вера Ревина/Клерк.ру](https://i.klerk.ru/mBvfbwKfuDZZNABDmGGrGv0WxzfIjUTNB5KJMIbpWRQ/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L01vemhub2xpdXZv/bGl0bmFob2R5YXNo/Y2hlZ29zeWFuYWJv/bG5pY2hub21yYWJv/dG5pa2FfMTMyOC5q/cGc.webp)
Разъяснили, когда работодатель может требовать возмещения затрат на обучение, а когда нет
Роструд объяснил что делать, если работодатель неправомерно требует возместить затраты, понесенные на обучение работника.
Не лезь в чужой карман! За разглашение зарплат коллег может грозить увольнение
Чиновники недвусмысленно призвали всех перестать считать чужие деньги. Разглашение зарплатных данных коллег может привести к дисциплинарным мерам, в том числе и увольнение.
![Не лезь в чужой карман! За разглашение зарплат коллег может грозить увольнение](https://i.klerk.ru/F72sQXdJQssYkmVqS3yTb8ZcLkccX0FpGB7XnfpTIyA/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0Lzcy/ZjViZGFhMTgyMTIx/NjA1NzI2YTQyZDdm/MWZhZWVmLmpwZw.webp)
6 ответов на вопросы о проверках трудовой инспекции
Проверка трудовой инспекцией может стать серьезным испытанием для любой компании. Нарушения законодательства о труде могут привести к штрафам, а в некоторых случаях даже к закрытию бизнеса.
![Иллюстрация: Вера Ревина/Клерк.ру](https://i.klerk.ru/zGmM3bNIl5erDOBAAkoW_9mXXuWuwu-EKLfl8o23Dbg/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/LzZvdHZldG92bmF2/b3Byb3Npb3Byb3Zl/cmthaHRydWRvdm95/aW5zcGVrdHNpaV83/MjM0LmpwZw.webp)
Работодатель не должен делать запись в трудовой книжке сотрудника, который работает меньше 5 дней
Трудовую книжку нужно вести на сотрудников, которые отработали в организации как минимум 5 дней. Если сделать запись раньше, то работодателю будет грозить административная ответственность.
Минтруд установил новые индикаторы риска для внеплановых проверок
Работодателей будут проверять, если средний размер оплаты труда сотрудника ниже МРОТ и если компания сокращает взносы в СФР на 50% без кадровых изменений.
Переквалификация договоров с ИП в трудовые: какие ошибки нельзя допускать заказчику
Понятно стремление фактического «работодателя» сэкономить на налогах и взносах благодаря сотрудничеству на постоянной основе с гражданином–ИП. Закон в целом не запрещает ни такого рода постоянства, ни работы с ИП. Но есть условие: сотрудничество должно носить именно гражданско-правовой характер, а не маскировать собой трудовые отношения.
![Переквалификация договоров с ИП в трудовые: какие ошибки нельзя допускать заказчику](https://i.klerk.ru/oVs8CO7T9FZBdx-k2PPdNxWK2lLMyNPUg_tom_NIcmY/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0L2Q0/MGI2YTNjNDEyOTkw/OTk0MTE0NzhjYTQ2/YTZhZTljLmpwZw.webp)
Проверки под конец года и что нам приготовили на 2024 год / БухСтрим
Благодаря мораторию, который вновь продлили на 2024 год, мы забыли о плановых проверках, но на самом деле они никуда не исчезли. Давайте разберемся, что ждет бизнес в новом году.
Минтруд начнет проверять больше компаний за нарушение прав работников
Трудовая инспекция будет относить к высокой категории риска компании, которые платят зарплату ниже МРОТ и более чем на 50% сокращают отчисления в Соцфонд.
В 2023 году трудовая инспекция провела в два раза больше профилактических мероприятий
Сотрудники Роструда провели больше 840 тысяч профилактических мероприятий, из которых 153 тысяч проходится на профвизиты.
Пожаловаться на работодателя можно в приложении «Онлайнинспекция.рф»
Мобильное приложение позволяет получить консультацию Роструда, а также подать обращение или жалобу, им пользуются ужн более 10 тысяч человек.
Каждый пятый визит трудовой инспекции был по просьбе работодателя
Руководители компаний могут проконсультироваться с инспекторами, как устранить нарушения трудового законодательства. Это позволяет снизить риски проверок и штрафов.
Роструд: работодатели теперь могут следить за штрафами и оплачивать их в личном кабинете
В личном кабинете работодателей будет список штрафов, а также пометка оплачено ли начисление. Как только штраф поступит, на электронную почту юрлица придет уведомление.
Как взять в аренду персонал
Трудовой кодекс запрещает заемный труд, но есть исключения — законный аутстаффинг и аутсорсинг. Разбираем в статье, что это такое, и как правильно заключить договор аренды персонала, чтобы у трудовой инспекции не было претензий.
![Как взять в аренду персонал](https://i.klerk.ru/FtgZe-eD-RLB-5MPM6ZHTBMlZiYjVDtJ-g6EGuALHDQ/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0L2I4/YTI1NDFiZDUyMjAz/ZGNkM2ZkMzY1OGJl/MDc2ZWIyLnBuZw.webp)
За последние 10 лет стало на 80% меньше проверок Роструда
Инспекция делает основной акцент не на проверки и штрафы, а на профилактические мероприятия. В 2022 году было около 23 тысяч проверок и 730 тысяч визитов для консультаций работодателей.
Роструд помог сотрудникам вернуть 7 млрд рублей долгов по зарплате
Ведомство помогло защитить трудовые права 150 тысяч сотрудников. Работодатели вернули им все задолженности по заработной плате.
Как оформить и оплатить работу в выходные и праздничные дни
Бывают ситуации, когда сотрудников нужно вызвать на работу в выходной или праздник. По Трудовому кодексу это разрешено только в исключительных случаях. Расскажем, кто и когда может трудиться в выходные или праздничные дни, как оформить и оплатить такую работу.
![Как оформить и оплатить работу в выходные и праздничные дни](https://i.klerk.ru/jYG67qmje9-czpUTRx7rhLppQ7CFJM5uJVh7GG2efwc/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0LzFj/ZWFkMmVjNDM3OGJl/ZjllNGViNmI2YWU2/NzEyNWUwLnBuZw.webp)