Статьи по теме «трудовая инспекция»

Государственная инспекция труда в г. Москве: Письмо № 77/10-4921-ОБ/18-1299 от 17.02.2021

Как обжаловать дисциплинарное взыскание

Принципиальный сотрудник, в том числе и бухгалтер, который отстаивает свою точку зрения, нередко получает замечание, выговор, а то и увольнение, причем далеко «не по собственному», а в связи с утратой доверия, за принятие необоснованного решения.

Можно ли работать в трех местах одновременно: что говорят суды

Нередко сотрудники невнимательно читают текст трудового договора. Рассчитывают на устные договоренности с работодателем. Но это может привести к большим неприятностям. Например, которые связаны с конкретным местом работы. Разберем на примере.

Плановых проверок Роструда в 2023 году будет минимум

Акцент сделают на профилактические мероприятия. Выездных проверок Роструд запланировал не больше 1 тыс.

Проверить трудовой договор можно с помощью бесплатного сервиса

Такой сервис появился на портале «Онлайнинспекция.рф».

Отмена трудовых книжек в 2022 году

В 2021 году завершился переход на электронные трудовые книжки (ЭТК). Если сотрудник начал трудовую деятельность после 1 января 2022 года, то необходимости оформлять ему, бумажную трудовую книжку нет. Для такого работника заводится только электронная трудовая книжка. Возможности выбрать другой вариант ведения трудовой книжки, у него нет.

Государственная инспекция труда в г. Москве: Письмо № ПГ/25751/10-31337-ОБ/1366 от 02.09.2021

Государственная инспекция труда в г. Москве: Письмо № 77/7-40612-21-ОБ/10-43530-ОБ/18-661 от 13.12.2021

Работник просит найти место полегче, а вакансий нет. Бухгалтеры думают, как грамотно уволить и единственный ли это вариант

В Красном уголке бухгалтера сегодня искали совета, ситуация такая: работник из-за проблем со здоровьем уже не может выполнять обязанности, но просит его не увольнять, а найти место легче. При этом свободных должностей на предприятии нет.

Портал «Работа в России»: кто обязан размещать вакансии и как это делать

С 1 января 2022 года работодатели могут размещать информацию о вакансиях на портале «Работа в России». Рассказываем зачем это нужно, для кого обязательно, как размещать вакансии и какие штрафы предусмотрены за нарушения.

Что нужно знать любому работодателю о проверках ГИТ?

ГИТ – государственная инспекция труда. Надзорный орган, который может проверить любую компанию или ИП, который является работодателем. Да-да, кроме налоговиков к вам могут прийти и другие проверяющие и заглянуть в документы.

ГИТ наказывает за неверный расчет трехдневного срока для выдачи работникам документов

Работник запрашивает документы, например, копии приказов или трудовой книжки. Работодатель выдает их на третий день (ст. 62 ТК РФ). Только все третий день считают по-разному. Одни засчитывают день подачи заявления в срок, другие начинают считать со дня, следующего за днем подачи заявления. А что думают об этом Роструд и суды? Как считать?

ФСС все про вас расскажет Трудинспекции. Особенно про зарплаты ниже МРОТ

Прилетело тут любопытное письмо на ИП. Мол зарплату вы платите маленькую, ай-я-яй! И все бы ничего, если бы пришло оно от ФНС (проверили 6-НДФЛ или РСВ годовой). Или от ГИТ, но по жалобе сотрудника. А тут оказывается «настучал» на предпринимателя ФСС.

Как провести массовое сокращение работников

Если работодателю приходится уволить сразу много работников, речь идёт о массовом сокращении. Это крайняя мера, которая грозит разбирательствами в суде или трудовой инспекции, если бывшие работники обратятся за защитой своих прав. Рассказываем, в каких случаях сокращение считается массовым и как его грамотно провести, чтобы свести к минимуму риски.

Как проходят проверки трудинспекции в 2022 году

Разберемся, какие надзорные мероприятия вправе провести ГИТ, как к ним подготовиться, а также за какие нарушения последуют наказания.

Как написать заявление о невыплате расчета при увольнении

Невыплата расчета при увольнении — серьезное нарушение трудового законодательства. Против такого бездействия работодателя существует несколько законных способов защиты. Работник может обратиться с заявлением в профсоюз, комиссию по трудовым спорам или иные компетентные органы.

Что делать, если при увольнении не выплатили зарплату

При прекращении трудового договора в последний день работы сотрудник должен получить на руки трудовую книжку и необходимые справки о заработке. Кроме этого работодатель должен произвести полный расчет с работником. На практике так получается далеко не всегда, и работник должен знать свои права и инстанции, куда он может обратиться в случае нарушения своих прав.

Законно ли штрафовать работников?

Любые штрафы и финансовые санкции незаконны, так как не предусмотрены трудовым кодексом Российской Федерации. Что делать, если вас оштрафовали на работе, рассказали эксперты общероссийского Профсоюза работников торговли и услуг.

Обзор новостей за неделю: санкции, сводки из банков, проверки компаний по новым правилам, повышение пени по налогам

Сложная выдалась неделя. Мы заснули в одной стране, а проснулись совсем в другой. В этой новой реальности курсы основных валют меняются несколько раз на день. Британия вводит санкции против ЦБ. Карты ВТБ, Совкомбанка, Новикомбанка, Промсвязьбанка, «Открытия» не будут работать с ApplePay и GooglePay. Россию отключают от Swift. Но только несколько банков. Евросоюз запретит все транзакции с Банком России.

ГИТ может требовать документы даже по работникам из филиалов

Трудинспеция может запрашивать любые документы по компании и ее подразделениям. Даже если они находятся в другом регионе, сказали в Роструде.