Статьи по теме «трудовая инспекция»
Новый вид проверок бизнеса. Что вам нужно знать про инспекционные визиты
Летом 2021 года появился новый вид контрольно-надзорных мероприятий – инспекционный визит. Расскажем бухгалтерам, кто может нагрянуть с визитом, можно ли узнать о нем заранее, и какие действия вправе совершать инспекторы.
Объяснение по проступку от сотрудника надо получать только на бумаге. Устно — нельзя
Работодатель не может принять объяснение от сотрудника по дисциплинарному проступку по телефону. Только в письменной форме.
Государственная инспекция труда в г. Москве: Письмо № ТЗ/5079/10-34661-ОБ/18-1297 от 28.09.2021
За что наказывает инспекция по труду: ошибки, которых вы могли бы избежать. Рекомендации эксперта-практика
Трудовое законодательство становится все сложнее соблюдать. Бухгалтер в одном лице, на которого возлагают еще и кадровый учет, зачастую не обладает нужными знаниями да и временем разбираться в нюансах. А руководителю нужно решать другие вопросы — находить клиентов, как-то платить зарплату. В результате кадры, особенно у малого бизнеса, находятся в плачевном состоянии. И это золотая жила для трудовой инспекции. Как не нарваться на штраф и соблюсти закон? Надо спросить эксперта.
🍲 Как бухгалтеру оформить оплату обедов сотрудников
Оплата обедов оформляется как доход работника в натуральной форме. Максимальный размер — 20% от месячной зарплаты, напомнила ГИТ по Москве.
Государственная инспекция труда в г. Москве: Письмо № ПГ/27629/10-33030-ОБ/1366 от 17.09.2021
22 индикатора риска для проверки трудовой инспекцией
Трудовая инспекция может в любой момент прийти к работодателю и проверить, как он соблюдает права работников и трудовое законодательство. И если при проверке найдут нарушения, то работодателя могут оштрафовать на сумму до двухсот тысяч рублей или даже запретить вести деятельность.
Расчетные листки можно отправлять по Viber и WhatsApp
Работодатель может отравлять расчетные листки сотрудникам как по электронке, так и через мессенджеры, считает ГИТ по Москве.
Государственная инспекция труда в г. Москве: Письмо № ТЗ/4683/10-33121-ОБ/18-1297 от 17.09.2021
За опоздание со сдачей СЗВ-ТД штраф прилетит от трудинспекции, а не от ПФР
Приняв на работу сотрудника, надо на следующий день сообщить об этом в ПФР. Опоздали – получите штраф.
📃 Что может потребовать трудинспекция, если придет по жалобе уволенного
При проверке ГИТ потребует учредительные документы, положение о зарплате и премировании, штатное расписание. А также все документы по сотруднику, в том числе зарплатные ведомости.
Как проходят проверки ГИТ и как к ним подготовиться
В прошлый раз мы рассказали, когда работодателю может грозить проверка Государственной инспекции труда (ГИТ). Из этой статьи вы узнаете, как проходят такие проверки с учётом изменений, вступивших в силу с 1 июля 2021 года, и как к ним подготовиться. Самый подробный гайд по проверкам ГИТ на Клерке!
Что нужно знать бухгалтеру про проверки ГИТ в 2021 году
Если у вас есть наёмные сотрудники, рано или поздно к вам придёт государственная инспекция труда (ГИТ) с плановой или внеплановой проверкой. Когда, кого, и как часто проверяют — ответы в нашей статье.
Дата выплаты зарплаты не важна. Главное – каждые полмесяца
Работодатель самостоятельно утверждает даты выплаты зарплаты. Главное платить с разницей в 15 дней.
Государственная инспекция труда в г. Москве: Письмо № ПГ/16732/10-21740-ОБ/18-593 от 22.06.2021
Сотрудник не хочет получать зарплату дважды в месяц: что делать бухгалтеру?
Можно ли удовлетворить прошение сотрудника, написавшего заявление с просьбой выплачивать ему заработную плату единовременно без аванса?
Нерабочие дни с 4 по 7 мая не являются оправданием для ГИТ для отмены штрафа за СЗВ-ТД
ГИТ не согласилась с мнением компании, что сдать СЗВ-ТД можно после установленных нерабочих дней с 4 по 7 мая. И выписала штраф
📃 Автор жалобы в трудинспекцию останется неизвестен, если об этом предупредит ГИТ
Сотрудник может написать в жалобе на работодателя, чтобы трудинспекция не раскрыла автора жалобы. Тогда инспектор сохранит анонимность для работодателя.
Через Госуслуги можно обжаловать решение трудинспекции
На Госуслугах заработал сервис для обжалования решений трудинспекций.
Обжалование дисциплинарного взыскания
Если работник нарушил трудовую дисциплину или не выполнил обязанности по договору, работодатель имеет право наложить дисциплинарное взыскание. А именно: сделать замечание, объявить выговор или уволить по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.
