Статьи по теме «трудовая книжка»
Запись в бумажную трудовую о дистанционной работе вносится по желанию сотрудника
Работодатель не обязан вносить запись в бумажную трудовую дистанционщика, если такой сотрудник не представил ее по почте или сам лично.
❗❗❗ Вводят новую форму трудовых книжек
С 1 января 2023 года будет применяться трудовая книжка нового образца. Речь идет о бумажных трудовых книжках.
Перешли на электронные трудовые. А что делать с бумажными?
Электронная трудовая книжка — это, конечно, хорошо. И удобно. Но люди задают вопросы, что же делать с бумажной? Продолжать ее хранить? Бухгалтеры единогласно сказали — хранить.
Как вести и хранить трудовые книжки с 1 сентября 2021 года: инструкция для кадровика
Приказом Министерства труда и социальной защиты России от 19 мая 2021 года № 320н «Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек» утверждены новая форма трудовой книжки и новый порядок ведения и хранения трудовых книжек. Документ вступит в силу первого сентября текущего года и будет действовать на протяжении шести лет до 2027 года.
Бумажная трудовая книжка: чем новая отличается от старой
Вводится новая форма бумажных трудовых книжек. Недавно было подписано соответствующее постановление Правительства № 1250 от 24.07.2021. Разберем, какие нововведения предусмотрены в этом документе и каковы их предпосылки.
Правительство РФ: Постановление № 1250 от 24.07.2021
❌Подпись сотрудника в карточке Т-2 будет не нужна. Эту норму окончательно отменили
Сотрудникам больше не надо будет расписываться в личной карточке и книге учета трудовых книжек.
Как переходить на новые книги учета трудовых книжек с 1 сентября 2021 года
Работодатели смогут вести учетные регистры по трудовым книжкам по формам, которые были установлены Постановлением Минтруда от 10.10.2003 № 69, или разработать бланки учета самостоятельно.
Минтруд РФ: Постановление № 69 от 10.10.2003
Минтруд РФ: Письмо № 14-6/ООГ-5976 от 29.06.2021
Место хранения трудовой книжки определяет работодатель, а не работник
Трудовая книжка сотрудника может храниться в другом городе, отличном от его места работы.
С 1 сентября будет новый журнал учета трудовых книжек. Но старый выкидывать не спешите
С 1 сентября.2021 года будет применяться новый порядок ведения трудовых книжек, согласно которому работодатель обязан самостоятельно разрабатывать журнал по учету трудовых книжек.
Как подставляют работодателей работники с электронными трудовыми. Бонус –формулировки ЛНА, чтобы не допустить произвола работников
С бумажными трудовыми книжками были проблемы, но мы к ним привыкли. С электронными трудовыми сложности только начинаются. Работники изобретают новые способы скрыть увольнения за прогул. Осознано и не очень подставляют работодателей на штрафы и проверки. На примерах разбираем, как не допустить произвола работников.
Трудовые книжки надо будет вести по новым правилам. Что меняется и какие странности обнаружились?
Недавно был опубликован Приказ Минтруда № 320н от 19.05.2021, которым вводится новый порядок ведения бумажных трудовых книжек, а также новая форма трудовой книжки.
Новый формат трудовых книжек и правила их ведения применяем с 1 сентября
С 1 сентября обновятся формы трудовых книжек, а также порядок их ведения и хранения.
Из-за недоработок СЗВ-ТД бухгалтеры путаются, куда ставить галку об электронной ТК
Если человек сейчас впервые устраивается на работу, ему нужно автоматом заводить электронную трудовую книжку. А если у него уже есть бумажная, а в прошлом году он не работал?
Новые сотрудники не хотят электронные трудовые книжки. Но придется смириться
Не все граждане, доселе не имевшие бумажных трудовых, рады электронному варианту.
Роструд: Письмо № ПГ/13372-6-1 от 20.01.2014
Не выдал трудовую книжку уволенному — заплати компенсацию
Уволенный сотрудник имеет право потребовать денежную компенсацию за несвоевременно выданную трудовую книжку. В этом случае работодатель незаконно лишает человека права на оплачиваемый труд.
Аутсорсинговая фирма не имеет права хранить у себя трудовые книжки чужих сотрудников
Работодатель заключил договор на кадровое сопровождение со сторонней организацией и интересуется, можно ли на территории этой аутсорсинговой фирмы хранить кадровые документы и трудовые книжки работников.