Статьи по теме «трудовая книжка»
Кадровое делопроизводство с нуля – пошаговые инструкции 2023
Кадровый учет и делопроизводство с нуля – пошаговые инструкции 2023 года теперь доступны и нашим читателям. Организация кадрового документооборота на предприятии с марта 2014 года регламентируется новым ГОСТом, которому должны следовать все кадровики. Рассмотрим порядок организации кадрового делопроизводства на предприятии.
Документы при увольнении: что и как выдавать
06.03.2023 СФР напомнил, что в день увольнения застрахованного лица или прекращения с ним гражданско-правового договора страхователь должен передать работнику заверенные копии сведений персонифицированного учета и сведений о доходах и начисленных взносах. Какие еще документы нужно выдавать? Этот вопрос рассматривается в данной статье.
Какие документы надо выдать сотруднику при увольнении в 2023 году
При увольнении сотруднику надо выдать определенный комплект документов. Какие-то документы выдают по умолчанию, какие-то – по запросу. Список этих документов изменился в 2023 году: некоторые поменяли форму, а некоторые документы и вовсе исчезли с введением новых отчетов и образованием нового Социального фонда России. Разберемся, что надо знать кадровику, чтобы правильно уволить сотрудника.
Если запись об образовании не вмещается в трудовую книжку, заводить вкладыш не надо, считает Роструд
На титульном листе трудовой книжке указывают данные об образовании сотрудника. Но эти данные могут дополняться. Что делать, если места для дополнения нет?
Какие документы нужны при приеме на работу, а какие можно не предоставлять
Поздравляем: вас берут на работу! Остались бумажные формальности – чтобы трудоустройство прошло по закону, компания официально пообещала вам платить и делать отчисления государству.
Новая форма трудовой книжки с 2023 года: порядок заполнения
С 2023 года действует новая форма трудовой книжки. Расскажем о порядке ее заполнения и нюансах хранения.
Вышло новое разъяснение Минтруда о том, как передать бумажную трудовую книжку уволенному сотруднику
Случается, что при увольнении трудовая книжка так и остается у работодателя. Работник не приходит за ней не разумные сроки, а по почте отправить документ вы не решаетесь, вдруг потеряется.
Минтруд РФ: Письмо № 14-2/ООГ-12263 от 24.12.2021
Дубликат трудовой книжки оформляют на старую фамилию
Если сотрудница сменила фамилию и после этого потеряла свою трудовую книжку, в дубликате надо отразить ее старые ФИО.
Минтруд РФ: Письмо № 14-6/ООГ-726 от 01.02.2023
Документы на увольнение в 2023 году
В этом году обязательно выдаются при увольнении: трудовая книжка (сведения о трудовой деятельности, за периоды до 01.01.2023 – ф. СЗВ-СТАЖ), Раздел 3 расчета по страховым взносам, заверенные выписки из сведений о страховом стаже, о застрахованных лицах, за которых перечислены дополнительные взносы на накопительную пенсию и уплачены взносы работодателя.
Закон № 2261-1 от 24.06.1991
Минтруд РФ: Письмо № 19-1/ООГ-210 от 17.09.2019
Изменения в трудовом законодательстве в 2023 году
В 2023 году вступил в силу ряд поправок в трудовое законодательство. В частности, новшества коснулись порядка оформления новых сотрудников, выплат застрахованным лицам, ведения кадрового электронного документооборота. Расскажем бухгалтерам и кадровикам об основных изменениях.
Минфин РФ: Приказ № 55н от 11.04.2022
Какие правила уплаты НДФЛ, оформления трудовых книжек, сроки выплаты отпускных и нововведения для ГПХ ждут нас в 2023 году
Правила работы обновляются ежегодно, но уже с наступившего 2023 года нас ждут большие изменения. В обзоре ниже представлены некоторые из них.
С 1 января 2023 года работодатели должны вести трудовые книжки на новых бланках
Новая форма утверждена приказом Минтруда от 19.05.2021 г. № 320н и действует еще с 1 сентября 2021 года. Но обязанность заполнять новую форму появилась именно с января 2023 года (п. 3 постановления Правительства от 24.07.2021 г. № 1250).
Новая форма трудовой книжки с 1 января 2023 года: что изменилось и как заполнять
Несмотря на переход на электронные трудовые книжки у многих ещё остаются бумажные. С 2023 года их нужно оформлять на новых бланках. Рассказываем об изменениях.
С 2021 года заводить новым сотрудникам бумажные трудовые книжки нельзя. Но если уже завели, то продолжайте заполнять
Если сотрудник приносит трудовую книжку, где первая запись сделана в 2022 году, новому работодателю придется принять этот факт как данность.