Статьи по теме «трудовая книжка»
Плату от сотрудника за новую трудовую книжку работодатели включают в доход
При покупке бланков трудовых книжек образуется расход, при получении платы за них с сотрудников – доход. В итоге база по налогу на прибыль будет нулевая.
Минфин РФ: Письмо № 03-03-06/3/79208 от 15.08.2022
При приеме на работу сотрудника, который потерял трудовую книжку, ее должен выдать новый работодатель
Человек потерял трудовую книжку. Заявление на электронную книжку не писал. Не берут на работу. Требуют принести новую книжку или восстановить прежнюю. Как быть - советуют наши подписчики.
Роструд рассказал, как вносить в трудовую книжку сведения о награждении работника
Отвечая на вопрос, нужно ли сведения о награждениях вносить в хронологическом порядке, Роструд указал, что законодательно это не урегулировано. Но рекомендует делать именно так.
В трудовой книжке может быть только одна запись об увольнении в связи с выходом на пенсию
При увольнении пенсионера есть свои особенности – отсутствие срока для предупреждения, если увольнение идет по причине выхода на пенсию. В этом случае в трудовую книжку вносится именно такая запись.
Как выдать дубликат трудовой книжки
Работник пришел устраиваться на работу и заявил, что трудовая книжка утеряна. Разберемся, что делать.
Если новый сотрудник потерял свою трудовую книжку, ему надо завести дубликат
С 2021 года новые бумажные трудовые книжки сотрудникам не заводят. Но это касается только тех, у кого это первая работа. Если человек работал до 2021 года, право на бумажную трудовую у него сохраняется, даже если сама трудовая не сохранилась.
Минтруд РФ: Письмо № 14-6/ООГ-3682 от 03.06.2022
Пришил вкладыш к трудовой – заплати НДС! Минфин не дремлет
Выдача работнику вкладыша в трудовую книжку облагается НДС. Об этом еще раз напомнил Минфин.
При временном переводе к новому работодателю трудовая книжка остается у старого
Если по направлению ЦЗН сотрудника, отправленного в простой, направили на новую временную работу, его старый договор приостанавливается. Но не расторгается! А значит, трудовая книжка остается на старой работе.
Нужно ли вписывать премию в трудовую книжку? Письмо Роструда, которое вы могли пропустить
Роструд прокомментировал необходимость отражения премий в трудовых книжках работников.
В трудовую книжку наименование компании можно писать любыми буквами
Роструд, отвечая на вопрос, указал, что нет строгих правил по написанию фирменного наименования компании в трудовую книжку.
Для записей в трудовой книжке размер букв не имеет значения
Название компании можно вписать в трудовую книжку как заглавными, так и строчными буквами.
Вкладыш надо вшивать толстой ниткой в конец трудовой книжки
Если в трудовой книжке закончилось место для записей, надо завести вкладыш, заполнить его и сшить воедино с основной книжкой. Ведь вкладыш без трудовой книжки недействителен.
Какие документы выдаются работнику при увольнении?
Предоставление документов и справок при увольнении — это важный этап окончания трудовых отношений. Законодательно предусмотрен список документов и сведений, которые работодатель обязан предоставить увольняющемуся сотруднику. Часть из них выдается безусловно, часть — по заявлению. Подробно опишем как грамотно и безопасно пройти этап увольнения.
❗ Стало известно, кто делает запись в трудовую книжку при временном переводе без увольнения
В этом году власти ввели новую трудовую норму – временный перевод к новому работодателю без расторжения трудового договора у действующего работодателя. При этом старый работодатель должен записать в трудовой книжке, что договор с ним приостановлен.
Минтруд РФ: Письмо № 14-6/ООГ-2853 от 28.04.2022
ПФР получил почетную грамоту за электронные трудовые книжки. Заслуженно?
Пенсионщики похвалились сегодня наградой. От международной организация социального обеспечения (МАСО) ПФР получил почетную грамоту за проект «Электронная трудовая книжка».
Заполнять трудовую книжку можно черной ручкой
Не обязательно делать записи в бумажной трудовой книжке исключительно ручкой с синей пастой. Подойдет и черная.
Нельзя уволить сотрудника за сокрытие второй трудовой книжки
Однако уволить сотрудника в связи с представлением работодателю подложных документов при заключении трудового договора (п. 11 ч. 1 ст. 81 ТК) можно. Но обман со второй трудовой книжкой – не тот случай.