Статьи по теме «трудовое право»
Когда заключение договора ГПХ оправдано
В этой статье рассмотрели когда допустимо заключение с работником договоров ГПХ и не вызывает вопросов со стороны контролирующих органов, а также рассказали, чем руководствуются суды при вынесении решений по делам данной категории.
Федеральный закон № 92-ФЗ от 01.05.1999
Правительство РФ: Постановление №99 от 05.02.1993
Минтруд РФ: Приказ № 24 от 26.01.2022
Правительство РФ: Постановление № 163 от 25.02.2000
Верховный Суд РФ: Определение № 307-КГ18-14038 от 19.09.2018
ВАС РФ: Определение № ВАС-14062/13 от 15.10.2013
Правительство РФ: Постановление № 2349 от 29.12.2020
Конституционный Суд РФ: Постановление № 26-П от 28.06.2018
Минсвязи: Приказ № 112 от 08.09.2003
Федеральный закон № 376-ФЗ от 07.10.2022
Роструд: Информация № от 25.03.2019
Правительство РФ: Постановление № 1653 от 19.09.2022
Правительство РФ: Постановление № 511 от 30.03.2022
Госкомстат РФ: Постановление № 1 от 05.01.2004
Верховный Суд РФ: Определение № 26-КГ19-13 от 16.03.2020
Верховный Суд РФ: Определение № 13-КГ20-1-К2 от 22.06.2020
Президиум Верховного Суда Российской Федерации: Обзор судебной практики № от 09.12.2020
Пленум Верховного Суда РФ: Постановление № 2 от 17.03.2004
Сотрудника уволили, не дав два дня придумать отмазку за прогул. Это незаконно, сказали суды
На объяснение причин прогула у работника есть два дня. Если уволить сразу — он может через суд потребовать вернуть его на работу. И будет прав.