Статьи по теме «трудовой договор»
Причин экономического характера не достаточно для одностороннего изменения трудового договора
Отсутствие договоров, заказов и прочие причины экономического характера не могут являться основанием для изменения условий трудового договора в одностороннем порядке.
Работодатель должен продлить истекший трудовой договор с беременной сотрудницей
В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора.
Сенаторы одобрили ужесточение требований к трудовому договору со спортсменами
Сегодня на очередном заседании Совета Федерации принят Федеральный закон «О внесении изменений в статьи 348.2 и 348.11 Трудового кодекса РФ», сообщает пресс-служба ведомства.
Госдума заступится за сотрудников, работающих без трудового договора
Комитет по труду и социальной политике Госдумы подготовил законопроект, который четко определит, где гражданско-правовой договор уместен, а где его оформление идет вразрез с законодательством. На эту тему мы побеседовали с председателем комитета Андреем ИСАЕВЫМ.
Сокращение после отпуска по уходу за ребенком: особенности расчета выходного пособия
По истечению моего отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет мою должность сокращают. Как рассчитывается средний заработок для выплаты пособия при сокращении и компенсации за неиспользованный отпуск?
Отпуск по уходу за ребенком не обязывает работодателя продлять срочный трудовой договор
В настоящее время я работаю преподавателем ВУЗа на условиях внешнего совместительства. Со мной заключен срочный трудовой договор, срок которого истекает 31.08.2011 г. По основному месту работы я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.
В налоговой службе рассказали, как правильно работать с НДФЛ
План семинара: 1. Компенсация издержек по гражданско-правовому договору. 2. Налоговое резидентство.3. Компенсация за задержку зарплаты. 4. Единовременная материальная помощь. 5. Подарки сотрудникам. 6. НДФЛ при наличии подразделений. 7. Вопросы после лекции.
Президент предложил включать в трудовой договор пункт об отказе от употребления наркотиков
Президент РФ Дмитрий Медведев, выступая на заседании президиума Госсовета РФ в Иркутске, заявил, что работодатели могут сделать отказ от употребления наркотиков одним из условий заключения трудового договора.
Ужесточаются требования к спортсменам
Госдума приняла в первом чтении поправки в Трудовой кодекс РФ, направленные на расширение перечня обязательных для включения в трудовой договор со спортсменами условий.
Депутаты пересмотрели требования к трудовым договорам со спортсменами
Сегодня депутаты Госдумы РФ рассмотрели в ходе утреннего пленарного заседания проект федерального закона № 499018-5, расширяющего перечень обязательных для включения в трудовой договор со спортсменами условий.
О должностной инструкции работника
Этот материал – отрывок литературно обработанной стенограммы семинара "Как грамотно наказать и уволить работника" (лектор – И.В.Журавлева), который был проведен издательством «Главная книга».
Работодатель вправе расторгнуть срочный договор, если он истек в период отпуска по уходу за ребенком
У меня заключен договор с 1.01.2011 по 31.12.2011 на работе. 5 марта я ушла в декретный отпуск по 23 июля. По окончанию отпуска я приеду на работу и напишу заявление по уходу за ребенком до полутора лет , но в фирме мне говорят что 31.12.2011 они в одностороннем порядке расторгнут со мной договор . Имеют ли право они со мной расторгнуть договор? Я думала что после выйду на работу на прежнее место .
О домашних работниках и помощниках
Кроме организаций и индивидуальных предпринимателей нанимать на работу вправе и обычные граждане, не имеющие статуса индивидуальных предпринимателей. При этом такая работа связана либо с оказанием бытовых услуг, либо с ведением частной практики. И хотя это редко делается на практике, но по закону всегда надо с такими помощниками заключать трудовой договор и уплачивать за них страховые взносы…
Компенсация работнику в случае расторжения трудового договора по причине получения инвалидности не облагается НДФЛ
При увольнении по ст.83 п.5 ТК (установление 1 группы инвалидности) в соответствии со ст. 178 часть 3 ТК работнику выплачивается выходное пособие в размере 2-х недельного среднего заработка.
В Госдуме пересмотрят требования к трудовому договору со спортсменами
В Госдуму поступил на рассмотрение законопроект № 499018-5 «О внесении изменений в статьи 348-2 и 348-11 Трудового кодекса РФ».
Соглашаться или нет…
Не секрет, что достаточно частым основанием для увольнения в наше время является соглашение сторон трудового договора. Это достаточно удобная статья как для работодателя, поскольку он максимально защищен от рисков, связанных с угрозой восстановления, так и для работника, потому что, как правило, в этом случае он получает определенные компенсации при увольнении.
Оплата труда сотрудников после вступления в силу закона № 83-ФЗ
Законом № 83-ФЗ были заложены правовые основы реформирования сети бюджетных учреждений и установлен срок его завершения - 1 июля 2012 г. В результате этой реформы все бюджетные учреждения должны быть разделены на три типа - казенные, бюджетные (но с иным статусом) и автономные. Повлияют ли внесенные изменения на трудовую деятельность и порядок оплаты труда работников государственных (муниципальных) учреждений?
Договоры подряда не содержат условий трудового распорядка и социальных гарантий
Нет желания и возможности принимать в штат людей, хотим оформлять как подряд, но много тонкостей. В чем существенная разница между договором подряда и трудовым договором, я запутался?
О расторжении трудового договора в испытательный срок можно уведомить работодателя за три дня
Подскажите пожалуйста, я нахожусь на испытательном сроке в организации и хочу уволиться и устроиться в другом месте. В договоре указанно, что я должен, находясь на испытательном сроке, оповестить за две недели, но по закону 3 дня. Должен ли я отрабатывать указанные 2 недели по договору или главнее 3 дня, которые указаны в 71 статье?
За уклонение от заключения трудовых договоров будут наказывать
В Госдуму РФ поступил законопроект, которым устанавливается ответственность работодателей за уклонение от заключения трудовых договоров с работниками.