Статьи по теме «трудовой договор»

Может ли иностранный работник с патентом Москвы работать в области?

Добрый вечер! Вопрос по иностранным гражданам с патентом: может ли иностранец (Узбекистан) оформленный в ООО с патентом Москва работать в ОП этой же компании находящимся в московской области? Если да, то как это прописать в трудовом договоре?

Какие документы нужны при приеме на работу в 2024 году. Узнайте на новом тренинге от «Клерка»

Разберитесь, как принять на работу сотрудника в 2024 году, а также какой нужен перечень документов и какие сдать отчеты о приеме на работу.

Руководителей НКО без зарплаты не включают в персонифицированные сведения

Не надо сдавать ПСФЛ на руководителей некоммерческих организаций, работающих бесплатно без трудового договора.

Вправе ли работодатель уменьшать премии

Разберем, когда работодатель вправе снизить премию работнику, а когда это противозаконно. 

Минфин РФ: Письмо № 03-11-11/5884 от 01.02.2019

Обязательное условие трудового договора, о котором многие не знают

Как в трудовом договоре отразить все обязательные условия и составить его верно, рассказываем в статье.

Кто такой самозанятый и как с ним работать безопасно для бизнеса

По пунктам разбираемся, кто может применять НПД, какие риски сотрудничества с самозанятым можно выделить и как наладить безопасное сотрудничество.

Роструд: Письмо № 549-6-1 от 13.04.2012

Иностранные сотрудники? Начисляем налоги правильно

Налогообложение иностранных граждан зависит от статуса иностранца — резидент или нерезидент.

Не меняйте условия трудового договора пока не прочтете это…

Жизнь течет, все меняется, меняются и условия ведения бизнеса. Например, может поменяться производственный процесс ввиду наладки выпуска новой продукции, зачастую такого рода «перестройки» требуют изменения устоявшегося режима работы сотрудников. Кого-то не обошли стороной финансовые трудности и, это вызвало необходимость изменения системы оплаты труда и пересмотра тарифных ставок (окладов).

Трудовой договор с дистанционным работником в 2024 году: образец

Дистанционная работа (ст. 312.1 ТК) выполняется вне места нахождения работодателя, вне стационарного рабочего места, территории или объекта, прямо или косвенно находящихся под контролем работодателя. Как правило, для выполнения трудовой функции и взаимодействия используются информационно-телекоммуникационные сети общего пользования, в том числе интернет.

Неожиданные риски работы с самозанятыми. Когда договор ГПХ признают фиктивным

Если заказчик каждый месяц платит самозанятым равные суммы, а также требует от них подчиняться трудовому распорядку, то такой договор ГПХ могут переквалифицировать в трудовой.

Трудоустройство подростков поддержали 92% родителей

Работодателям предложили выделять больше мест для трудоустройства несовершеннолетних и социально уязвимых категорий населения.

Как заполнять раздел о представителе при заключении трудового договора с иностранцем?

Добрый день! Коллеги, подскажите, пожалуйста, по уведомлению о заключении трудового договора с иностранцем — раздел «Паспортные данные лица, представляющего настоящее уведомление» заполнять, только если по доверенности кто-то подает?

Можно ли игнорировать запросы о заполнении ежеквартальных отчетов?

Добрый день! Районная администрация просит ежеквартально заполнять отчёт по заключившим трудовые договора с января 24 года. Как думаете коллеги, можно игнорировать такие запросы?

Работодатели не хотят работать с самозанятыми из-за лишнего контроля

Каждый пятый руководитель организовал взаимоотношения с самозанятыми так, как будто они работают по трудовому договору.

Чем отличается перевод от перемещения

Подмена перевода перемещением и наоборот — не такое пустяковое дело, как думают многие. Неправильное оформление — нарушение конституционного права на свободный труд, гарантии которого содержит ст. 72.1 ТК. Перевод влечет за собой изменение трудового договора. Это право работодателя, которое может быть реализовано лишь с оглядкой на работника.

Индексация зарплаты 2024: нужно ли поднимать оклад, если это не прописано в трудовом договоре

Закон требует повышать персоналу оклад в соответствии с уровнем цен на товары и услуги. Но что делать, если у компании не хватает на индексацию финансов? Можно ли обойти ТК без проблем с проверяющими органами.

Не ГПХ единым: какие договоры можно заключать с самозанятыми

Сотрудничество с самозанятыми выгодно для заказчиков — за них не нужно платить «трудовые» налоги и страховые отчисления. Но в подобных отношениях немало подводных камней.

Ввели надбавку за интенсивность: что это такое и по какой формуле считать

Когда в организации возникает необходимость увеличить работникам зарплату, то один из вариантов — добавить в систему материальной мотивации различные доплаты и надбавки. Например, надбавку за интенсивность труда. Как бухгалтеру отразить ее в кадровых документах и по какой формуле рассчитывать? Рассмотрим на конкретных примерах.