Статьи по теме «трудовой договор»

Ввели надбавку за интенсивность: что это такое и по какой формуле считать

Когда в организации возникает необходимость увеличить работникам зарплату, то один из вариантов — добавить в систему материальной мотивации различные доплаты и надбавки. Например, надбавку за интенсивность труда. Как бухгалтеру отразить ее в кадровых документах и по какой формуле рассчитывать? Рассмотрим на конкретных примерах.

Правительство РФ: Постановление № 329 от 12.04.2013

Российскому бизнесу придется платить больше за экспатов

Согласно новым поправкам в закон от 25.07.2002 № 115‑ФЗ (ред. от 10.07.2023) «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», (вступает в силу 01.03.2024) увеличен минимальный размер заработка некоторых высококвалифицированных иностранных специалистов.

Как правильно заполнить графу «Место рождения» для иностранца?

Коллеги, добрый день! Подскажите, первый раз заполняю уведомление о заключении трудового договора с иностранным гражданином. Как правильно заполнить графу «Место рождения»? В паспорте стоит Ферганская область. Надо писать Узбекистан, Ферганская область или просто Ферганская область? Или это не так важно?

В чем различия трудового договора и ГПХ

Есть два вида договора, которые можно оформить с физлицом: трудовой и гражданско-правовой (ГПХ). Условия их заключения отличаются — разберем подробнее чем.

Саратовский областной суд: Апелляционное определение № 33-2752/2020, 2-530/2019 от 25.06.2020

Первый кассационный суд общей юрисдикции: Определение № 8Г-19956/2020 от 12.10.2020

Кадровый учет ИП может вести его работник по доверенности

В качестве работодателя может выступать человек, наделенный правом заключать трудовые договоры от имени организации или ИП, вступившими в трудовые отношения с работниками.

Увольнение работника в связи с изменением условий договора: важнейшая практика. Как уволить руководителя

Уволить работника можно в связи с изменением условий трудового договора (ст. 74 ТК). Но это возможно, только если сотрудник отказался работать при новых обстоятельствах, которые связаны с изменением организационных условий труда. Также расскажем, как уволить руководителя организации.

Можно ли не заключать трудовой договор с гендиректором-учредителем?

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, если ген директор является учредителем, то мы может не заключать с ним трудовой договор? Если он будет работать за дивиденды.

Доплата до МРОТ в 2024 году: как оформить

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) с 1 января 2024 года составит 19 242 рубля в месяц — он увеличится на 18,5 % или на 3 000 рублей к размеру, установленному на 2023 год. Тем сотрудникам, у которых оплата до МРОТ не дотягивает и при этом они работают полный рабочий день, необходимо ее повысить.

Шестой кассационный суд общей юрисдикции: Определение № 88-8405/2020 от 30.04.2020

Когда можно снизить работникам зарплату за январь из-за длинных новогодних каникул

Каждый год начинается длинными новогодними каникулами. Но, работники, которым установлен оклад получают зарплату полностью, как за отработанный месяц. Снизить можно премии, и только при условии, что они не являются безусловными и показатели, по которым начисляются премиальные не выполнены.

Почему в 1С:Бухгалтерия не заполняется ЕФС-1 для трудового договора?

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, почему в 1С:Бухгалтерия может не заполняться ЕФС-1 сведения о страховом стаже в части тех, кто работает по трудовому договору? По договору ГПХ все подтянул, не знаю даже, куда смотреть.

Когда можно продлить испытательный срок

Единственной законной причиной, чтобы продлить работнику испытательный срок, может быть его отсутствие на рабочем месте по уважительным причинам. Увеличить срок испытания для того, чтобы протестировать навыки работника нельзя. Это нужно было сделать в период изначально установленного испытательного срока.

Как внести изменения в трудовой договор, если зарплата повышается в связи с ростом МРОТ. Мини-курс

При повышении МРОТ заработная плата должна быть не ниже этого уровня. Несоблюдение этого правила влечет наложение штрафов на предпринимателей, руководителей и юридических лиц. Разбираемся, что в первую очередь проверить и как внести изменения в трудовой договор при повышении зарплаты.

Роструд: Письмо № 871-6-1 от 05.04.2011

Какую дату указывать в форме ЕФС-1 при заключении трудового договора?

Здравствуйте! Подскажите, с сотрудником заключён трудовой договор 15 января с указанием, что к работе приступить с 17 января. В форме ЕФС-1 подраздел 1.1 в графе 2 указываем 15 или 17 число? Приказ о приеме от 15 января. Спасибо.

Работодатель не может продлить испытательный срок по своему усмотрению

Продолжительность испытательного срока может быть увеличена, если сотрудник находился на больничном или не выходил на работу по иным причинам.

Можно ли платить вознаграждение сотруднице в декретном отпуске

Во время декретного отпуска женщины по закону получают пособие. Оно, в том числе, призвано частично компенсировать временную потерю заработка в связи с отпуском.