Статьи по теме «трудовой договор»
Действия при смене сотрудников ФИО или паспорта. Мини-курс
За пару минут видео в этом мини-курсе разберем действия при смене сотрудников ФИО или паспорта.
Поправки в ТК про мобилизацию. Мини-курс
За пару минут видео в этом мини-курсе разберем, какие поправки внесены в ТК по мобилизованным сотрудникам.
Как доказать, что работал, а не оказывал услуги?
Трудовые отношения — это один из самых защищенных государством видов договоров между юридическими и физическими лицами, поэтому работодатели все чаще прибегают к хитрости — оформляют сотрудников с помощью гражданско-правовых договор или через покупку услуг у самозанятых.
Трудовые договоры с мобилизованными не расторгаются, а значит, ставка по кредиту ФОТ 3.0 для предприятий сохранится
Предприятия, получившие кредиты по программе ФОТ 3.0, смогут сохранить льготную ставку 3%.
Трудовой договор с мобилизованным нельзя расторгать
Я уже говорил, что есть два законопроекта, которые в ближайшее время могут стать законами. И в соответствии с которыми, если человека мобилизовали, то действие трудовых договоров приостанавливаются.
Верховный Суд РФ: Определение № 13-КГ20-1-К2 от 22.06.2020
Для СЗВ-М важна дата фактического начала работы, а не дата трудового договора
Трудовые отношения возникают с момента допуска сотрудника к работе. На следующий месяц до 15 числа надо сдать СЗВ-М.
ГУ - Отделения ПФР по г. Москве и Московской области: Письмо № Т-110627/1-08/117013 от 13.09.2022
⚡ Если работодатель уже уволил мобилизованного работника, приказ надо отменить
Поправки о приостановке трудового договора мобилизованных сотрудников вышли после того, как начали приходить повестки. Некоторые работодатели уже уволили таких работников. Теперь эти увольнения надо отменить.
Как заполнять СЗВ-ТД и трудовую книжку при ликвидации филиала
Как правильно в отчете СЗВ-ТД и в трудовой книжке отражать основание увольнения, разъяснил Минтруд в письме от 16 сентября 2022 № 14-2/ООГ-5869.
Что делать бухгалтеру, если сотрудника мобилизовали
Инструкция, которую все вы ждали. Но конечно, она только о том, что известно сейчас.
⚡ За мобилизованными сохранят рабочие места. Трудовой договор будет приостановлен, но не расторгнут
Мобилизованные после возвращения будут работать на прежнем месте.
Даже если сотруднику для работы нужна электронная подпись, нельзя заставить оформлять ее
В трудовом договоре должна быть прописана обязанность работника оформить электронную подпись. Если такого там не прописано, то сотрудник может не оформлять ЭЦП.
Какие сведения о работодателе и работнике должны быть в трудовом договоре
По закону основанием возникновения трудовых отношений выступает заключенный трудовой договор либо фактический допуск к работе. Какие именно должны быть сведения о работодателе и работнике в трудовом договоре, узнаете из этой консультации.
Трудовой договор с главным бухгалтером. Что в нем должно быть
Главный бухгалтер — особенный человек в любой компании. Он отвечает за бухгалтерский и налоговый учет, а также — за значительную часть финансовых операций бизнеса. Как составить трудовой договор с главным бухгалтером, чтобы сохранить баланс интересов между организацией и работником, расскажем в статье.
Можно ли сотруднику запретить работать у конкурентов
Работодатель имеет право включать в трудовые договоры дополнительные условия, не предусмотренные ТК. Однако они не должны ограничивать права сотрудников и снижать уровень гарантий по сравнению с теми, что установлены законодательством. Можно ли в таком случае включать в трудовой договор запрет на трудоустройство у конкурентов – ответ на этот вопрос вы найдете в нашей статье.
Минимальный срок заключения трудового договора с преподавателями ВУЗов
Рассматривается предложение по защите трудовых прав преподавателей ВУЗов
Фриланс и налоги: как фрилансеру работать законно и зачем
Фрилансерская деятельность относится к предпринимательству. Исполнитель оказывает услуги заказчикам и получает за это деньги. По закону он должен платить налоги. Как правильно это делать и надо ли вообще заморачиваться с легализацией фриланса?
👬 Если в фирме с одним участником появляется соучредитель, с директором надо заключить трудовой договор
Единственный директор-учредитель не может работать по трудовому договору. Он работает вообще без договора. Но если директор продаст часть своей доли в ООО другому человеку, с ним заключат трудовой договор.