Статьи по теме «трудовой договор»
🔥 Неоформленные сотрудники сами смогут легализовать трудовой договор через Госуслуги
Если работодатель не заключил с работником письменный трудовой договор, работник сможет заявить об этом через портал госуслуг. Оповещение автоматически полетит в Роструд, ФНС, ПФР и ФСС.
![](https://i.klerk.ru/m20Fa6sSKPVhwJFBU6x6QWBxnKc-YwRM6OdGaplsQ0M/w:24/h:24/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2NvbXBhbnlMb2dv/L2RmMDU3MDYzMjM3/OTRmYzEzYWFmMDhm/OWI0M2UzMzQxLnBu/Zw.webp)
Можно ли привлечь сотрудника к ответственности за хамство
В этой небольшой статье мы постараемся ответить на вопрос; а можно ли все-таки привлечь сотрудника к ответственности за хамство, и если да, то что для этого нужно сделать?
![Можно ли привлечь сотрудника к ответственности за хамство](https://i.klerk.ru/sa9zafpaWyyjQHVNvq8vkEvkuWil51dIj4eR53fRQAE/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0LzU3/YjBhYjE0ZGMzNjI1/N2VkYWRmODBkYzU3/MzgxMTViLnBuZw.webp)
ИП может увольнять сотрудников за невыполнение плана, если такое условие включить в трудовой договор
В отличие от организации, ИП может придумать свои основания для увольнения сотрудников.
Трудовой договор с единственным учредителем. Почему специалисты не согласны с министрами
Минтруд решил, что генеральный директор, который является 100% учредителем, не может себе платить заработную плату. Свое мнение Минтруд сформулировал в двух письмах: № 14-5/ООГ-2808 от 27.04.2022 и № 14-6/ООГ-4038 от 17.06.2022. Стоит ли напрямую применять данное письмо к действию? Разбираемся.
![Трудовой договор с единственным учредителем. Почему специалисты не согласны с министрами](https://i.klerk.ru/oc3taU98EbsNfXz2K6qPlFlksfCahPAB4YvUdlFVwv4/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0LzFj/OWM1Y2E2YWIwYjhj/M2E5OGU5MDllZjNi/MjNlYWNjLmpwZw.webp)
Как правильно заключать трудовой договор с трудовым мигрантом, кого и в какие сроки необходимо уведомить
Особенности заключения трудового договора с иностранными гражданами в зависимости от статуса. Вы также найдете ссылку на удобную таблицу, в которой собран полный перечень условий для работы иностранных граждан.
![Как правильно заключать трудовой договор с трудовым мигрантом, кого и в какие сроки необходимо уведомить](https://i.klerk.ru/6iTfYaNmhlaekckVea1hlA80Sk7oT-ERpSJFJoBFjek/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0L2Fi/NWZmNDNlODY0ZTRl/MzlkNDkxNDA2ZTNl/OTAxMjQ0LmpwZw.webp)
Можно ли разглашать размер заработной платы сотрудникам?
Нередко можно встретить пункт в трудовом договоре, который запрещает разглашать сотрудникам размер своей заработной платы под угрозой дисциплинарной ответственности. АКГ «Созидание и Развитие» выясняет, законно ли данное требование.
![Можно ли разглашать размер заработной платы сотрудникам?](https://i.klerk.ru/GP9pjoavGNtEyCCwc7DyBr962AjtQIkFv1SKgaVXV5c/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0L2M1/ZDVlNjJmNWExNWQx/YmViMTBmZGEzMjkz/MmJjZDY0LnBuZw.webp)
ИП не работает сам у себя. Трудового договора и записи в трудовой книжке не будет
Деятельность ИП – не трудовая и о ней не вносят запись в трудовую книжку.
![ИП не работает сам у себя. Трудового договора и записи в трудовой книжке не будет](https://i.klerk.ru/1h_bs9WMtvOAyxnJgXsdrbz1IAV8K8K6JiYuFkQ-SVQ/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L2VtcGxveWVlNDkz/NjU2MV80MzE1Lmpw/Zw.webp)
Минтруд РФ: Письмо № 14-6/ООГ-4069 от 20.06.2022
Не выплатили премию — законно ли это?⠀
Обращаясь к разным юристам — мы получали разные ответы, давайте разберемся вместе.
![Не выплатили премию — законно ли это?⠀](https://i.klerk.ru/XbeWuDb5ZAZugADWbF5Wka00ddjmZIP0N4QH0vM6k9U/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L05ldmlwbGF0aWxp/cHJlbWl5dXpha29u/bm9saWV0b183MTg1/LmpwZw.webp)
Минтруд РФ: Письмо № 14-6/ООГ-4038 от 17.06.2022
❗ Председатель ТСЖ может быть работником по трудовому договору. Это подтвердил Конституционный суд
Много лет идут споры о правомерности заключения трудового договора с председателем ТСЖ. По буквальной норме Жилищного кодекса – нельзя. Но Конституционный суд сказал, что можно.
![❗ Председатель ТСЖ может быть работником по трудовому договору. Это подтвердил Конституционный суд](https://i.klerk.ru/bKBEWvEyb_-xUQ5qBamIfYOyW4FnXRS_tQSWVvau25M/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L1RTZ180ODQ5Lmpw/Zw.webp)
Местом работы в трудовом договоре может быть просто город, считает Роструд
Место работы – один из обязательных реквизитов трудового договора. Но нормы ТК не поясняют это понятие. Не ясно, насколько подробно описывать это место.
Адрес регистрации работника в трудовом договоре можно не указывать
Роструду задали вопрос, обязательно ли указывать в трудовом договоре адрес регистрации работника.
Трудовой договор действителен и без адреса сотрудника, разъяснил Роструд
Данные о прописке или фактическом месте жительства работника – это не обязательный реквизит трудового договора.
![Трудовой договор действителен и без адреса сотрудника, разъяснил Роструд](https://i.klerk.ru/FGkyTVH4l8XbkjVZO3XrLhJqcQu-wIIKFz2HutSF5nA/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L1BTTl83NzA0Lmpw/Zw.webp)
Трудовой договор между физлицами: что нужно знать, чтобы не нарушить закон
Физические лица могут нанимать по трудовым договорам людей для личного обслуживания и помощи по ведению домашнего хозяйства. Разберемся, как это сделать и что нужно за них платить.
![Трудовой договор между физлицами: что нужно знать, чтобы не нарушить закон](https://i.klerk.ru/ZQ7dhvAVYTuwrtf9CsnyUED3VSS6GqhLB7oZID-vJ7w/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L1pha2x5dWNoZW5p/ZWl0cnVkb3ZvZ29p/ZG9nb3ZvcmFpbWV6/aGR1aWZpemxpdHNh/bWlfODEyMy5wbmc.webp)
Внесение изменений в условия трудового договора
Бывают ситуации, когда на производстве случаются перемены, которые влекут за собой изменения в рабочем процессе. Любые новшества необходимо отразить в трудовом договоре.
![Внесение изменений в условия трудового договора](https://i.klerk.ru/8ga0mpxFf5dju5vZ2r_-m49yGYDDmfDPsbB2HOxvJwg/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L3lhd29tYW5nMDRj/ZWJkZmQ2aTE5MjBf/NjY2NS5qcGc.webp)
🔎Нельзя запрещать работнику рассказывать о своей зарплате. Зарплата – не секрет фирмы
Даже если работодатель в трудовом договоре прописал запрет на разглашение размера зарплаты, это условие можно не соблюдать, так как оно противоречит ТК.
Роструд: Письмо № ПГ/11476-6-1 от 24.05.2022
На внутреннее совместительство нужен отдельный трудовой договор
Нельзя оформлять внутреннее совместительство допником к трудовому договору по основной работе. Должен быть новый трудовой договор.
Кто может подписать трудовой договор за работника? Обзор письма Минтруда
Вообще это может сделать только сам работник. Объясняем, почему.