Статьи по теме «трудовой договор»

Как уволить сотрудника с испытательным сроком

При приеме на работу сотруднику может быть установлен испытательный срок. В этот период времени обе стороны трудового договора присматриваются друг к другу и принимают решение о дальнейшем сотрудничестве. Если одну из сторон что-то не устраивает – договор расторгается. Разберем нюансы увольнения сотрудника на испытательном сроке.

❗️Роструд: кадровые документы не обязательно должен подписывать директор

Трудовой договор заключается между работодателем и работником. Со стороны работодателя его может подписать человек, который имеет такие полномочия. Не обязательно это должен быть директор компании.

Роструд: Письмо № ПГ/05385-6-1 от 04.04.2023

Перечень кадровых документов, которые должны быть в организации

Единого перечня кадровых документов, которые должны быть в каждой организации, на законодательном уровне не установлено. Но, можно составить перечень обязательных кадровых документов и рекомендованных.

🤷‍♀️Минфин снова пересмотрит налоги для дистанционщиков за границей

Чиновники планируют уравнять налоговые условия для тех, кто работает за рубежом по трудовому договору, по ГПХ и для тех, кто трудится внутри страны.

Московский областной суд: Апелляционное определение № 33-5040/2018 от 12.02.2018

Президиум Верховного Суда Российской Федерации: Обзор судебной практики № от 09.12.2020

Сокращенная и неполная рабочая неделя: в чем разница + таблица-сравнение

Продолжительность рабочей недели может быть разной. Обычно она составляет 40 часов в неделю, однако может быть и меньше – в том случае, если речь идет о сокращенной или неполной рабочей неделе. Эти два понятия отличаются друг от друга сразу по нескольким основаниям, которые важно не путать между собой.

Чем опасен коллективный договор для работников и что делать, если в нем есть незаконные пункты

Обычно коллективный трудовой договор предусматривает дополнительные льготы и гарантии для сотрудников. Но может ли он, наоборот, ухудшать положение и создавать риски? Как оказалось, да. Разобрались, в каких случаях это происходит и что с этим делать.

Копия трудового договора: как заверить и когда нужно выдать

Работодатель обязан предоставить обратившемуся сотруднику копии документов, связанных с работой. В данном материале приведен порядок выдачи работнику копии его трудового договора. Рассмотрим, как правильно ее заверить, а также в каких случаях и в какой срок она должна быть выдана.

Трудовой договор после реорганизации перезаключать не нужно

Если не меняются условия труда и сотрудник готов продолжать работу, то новый трудовой договор составлять не потребуется. Нужно скорректировать наименование и реквизиты работодателя в уже действующем договоре.

Московский городской суд: Апелляционное определение № 33-32633/2016 от 12.09.2016

Московский городской суд: Апелляционное определение № 33-38031/2014 от 28.10.2014

Московский городской суд: Определение № 33-25677 от 24.08.2011

Третий кассационный суд общей юрисдикции: Определение № 88-13027/2021 от 15.09.2021

Шестой кассационный суд общей юрисдикции: Определение № 88-3894/2021 от 04.03.2021

Московский городской суд: Определение № 4г/3-12829/17 от 20.10.2017

Московский городской суд: Апелляционное определение № 33-25456/16 от 30.06.2016

Верховный Суд РФ: Определение № 56-КГ20-8-К9 от 07.12.2020

Оформление совместительства. Мини-курс

За пару минут видео в этом мини-курсе разберем правила оформления и работы сотрудника, трудящегося по совместительству.