Статьи по теме «трудовой договор»

Второй кассационный суд общей юрисдикции: Определение № 88-21123/2024 от 29.08.2024

7 отличий выплаты внештатникам от зарплаты сотрудникам: как заказчику не допустить ошибку

Разбираем, чем отличается вознаграждение по договору ГПХ от зарплаты штатного сотрудника, о чем важно помнить заказчику, чтобы избежать переквалификации отношений с внештатниками.

Работодатель может отменить доплату за вредную работу, если условия труда улучшились

Если сотрудник согласен на отмену доплаты за вредную работу, то с ним нужно заключить дополнительное соглашение. Вносить изменения в трудовой договор не требуется.

Компенсационные и стимулирующие выплаты при оплате сверхурочных

Если заплатить сверхурочные без компенсационных и стимулирующих выплат, работодатель нарушит ТК. Новая норма вступила в силу 1 сентября этого года. Но в законе нет конкретики о том, что включать в расчёты, а что — нет. Анализируем нюансы и разбираемся в тонкостях, чтобы вам было проще не попасть под штраф.

Как оформить перевод сотрудника на другую должность

Перевод на другую работу возможен для любого сотрудника — совместителя, отпускника, находящегося на больничном или в командировке. Рассмотрим нюансы оформления, приведем примеры формулировок.

Чтобы увеличить оклад, нужно заключить дополнительное соглашение к трудовому договору

Индексация оклада — это изменение ключевых параметров трудового договора. Поэтому работодатели, которые хотят поднять зарплату, должны заключить дополнительное соглашение с каждым сотрудником.

Минтруд продлит правила временного перевода сотрудника к другому работодателю

Если работодатель приостановил деятельность, он сможет временно направить сотрудников в другую компанию. Эти правила будут действовать весь 2025 год.

Московский городской суд: Апелляционное определение № 33-25291/2024 от 26.06.2024

Работодатель не может устанавливать «вилку» для выплаты зарплаты

Вознаграждение за труд выплачивается не реже чем каждые полмесяца, и не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который оно начислено.

Что нужно сделать руководителю перед вступлением в должность директора

Публикация будет полезна каждому претенденту, который вступает в должность Генерального директора компании – ООО, ПАО и т.д., особенно тем, кого нанимают по трудовому договору, без доли участия в бизнесе.

Прием сотрудника на дистанционную работу в 1С:ЗУП ред. 3.1 с 2024 года

В статье подробно расскажем, как правильно принять дистанционного сотрудника на работу на полный и неполный рабочий день в 1С: ЗУП ред. 3.1 по правилам 2024 г.

Если сотрудник отказывается от индексации зарплаты, ее можно провести принудительно

При изменении оклада необходимо составить дополнительное соглашение к трудовому договору. Но что делать, если сотрудник отказывается подписывать его?

Как сформулировать и внести в трудовой договор условие о гибком графике работы

Гибким называется такой график, при котором трудящийся самостоятельно – хотя и по согласованию с работодателем, – определяет, когда начинать рабочий день и когда его завершать (ст. 102 ТК).

Может сотрудник работать по совместительству при отсутствии основной работы?

Если кратко, то может.

ФНС РФ: Письмо № БС-4-11/1715@ от 14.02.2022

Прием на работу граждан Казахстана в 2025 году

В Россию приезжает большое количество трудовых мигрантов. Особенности оформления трудовых отношений зависят от страны, из которой приехал работник, а также его статуса в РФ. Кадровики опасаются ошибиться при приеме иностранца на работу, поскольку штрафы высоки. В статье рассмотрим особенности оформления трудовых отношений с работниками из Казахстана.

Особенности начисления НДФЛ для релокантов, нерезидентов и прочих удаленных работников в 2025 году. Мини-курс

Как изменились правила начисления и удержания НДФЛ в 2025 году, на какие доходы прогрессивная шкала НДФЛ не распространяется, по какой ставке рассчитывать НДФЛ по договорам ГПД — все ключевые нововведения разбираем в мини-курсе.

Миграционный учет: как сделать регистрацию в 2024 году

Рассказываем, как иностранному гражданину встать на миграционный учет в 2024 и какие документы для этого нужны.

Юридические аспекты найма строительного персонала: от трудовых договоров до охраны труда

Строительный сектор России является одним из основных компонентов экономики страны, однако управление персоналом в этом секторе связано с необходимостью ориентироваться в сложной системе трудового законодательства.

Как правильно включить испытательный срок в трудовой договор. Мини-курс

Любому работодателю хотелось бы проверить кандидата перед тем, как трудоустроить в штат и платить полноценную зарплату. Но важно знать, какой испытательный срок установить и в каких ситуациях правомерно его использовать. Подробности узнаете в сегодняшнем мини-курсе.