Статьи по теме «трудовой договор»
Сотрудник должен лично подписать трудовой договор
Работник не может никого уполномочить для подписания трудового договора. Нельзя выдать доверенность на родственника, чтобы он за вас подписал ваш трудовой договор.
Минтруд РФ: Письмо № 14-6/ООГ-1352 от 04.03.2022
Признаки подмены трудового договора договором с самозанятым
ФНС сообщила: систему планирования выездных проверок планируют скорректировать, чтобы учесть типовые способы получения необоснованной налоговой выгоды, когда трудовые отношения подменяют гражданско-правовым договором с самозанятым.
Переквалификация гражданско-правовых взаимоотношений с самозанятыми в трудовые: налоговые риски и судебная практика
Переквалификация взаимоотношений с самозанятыми в трудовые является в настоящее время одним из самых актуальных налоговых рисков и данные взаимоотношения все чаще становятся предметом претензий и, как следствие, споров с налоговыми органами. В связи с чем мы подробно рассмотрим этот вопрос в сегодняшней статье, а также обозначим ключевые признаки и расскажем каким образом избежать претензий.
Проверьте ваши договоры с физлицами: трудовые, ГПХ и с самозанятыми
Закон запрещает заменять трудовой договор на гражданско-правовой. Если сотрудник компании ходит в офис, выполняя типовые функции, но при этом работодатель оформил с ним договор подряда или оказания услуг, за это компании придется ответить рублем. Чтобы такого не случилось, руководителю стоит знать принципиальные отличия договора ГПХ от трудового.
В трудовую книжку вместо приказа можно вписать трудовой договор
Сейчас не обязательно издавать приказ о приеме на работу. Но в трудовую книжку раньше вписывали реквизиты такого приказа. Сейчас вместо него можно указывать трудовой договор.
Минтруд РФ: Письмо № 14-2/ООГ-499 от 28.01.2022
Допустимая доля иностранных работников в 2022 году
Правительством РФ в очередной раз утверждена доля иностранной рабочей силы на 2022 год для компаний, работающих в России. На каких иностранцев распространяется ограничение? Что нужно сделать работодателю, чтобы не допустить превышение данного показателя?
Теперь о трудовом договоре с иностранцем можно сообщить через Госуслуги
Через портал Госуслуг работодатели теперь могут электронно сообщить МВД о трудовых договорах с мигрантами. К примеру, о том, что заключили договор с иностранным работником. Или расторгли.
Если иностранный работник стал гражданином РФ, надо сделать допсоглашение к трудовому договору
Не нужно оформлять увольнение и повторный прием сотруднику, который был иностранцем, а стал россиянином.
Роструд: Письмо № ПГ/37863-6-1 от 15.12.2021
Топ-6 фатальных ошибок в кадровой документации
Нарушение трудового законодательства карается немалыми штрафами со стороны трудовой инспекции. Какие распространенные ошибки допускают работодатели в кадровой документации?
Вместо приказа о приеме на работу в трудовой книжке можно указывать договор
Теперь у работодателя есть право выбора – издавать или не издавать приказ о приеме на работу. Если приказа нет, в трудовую книжку надо внести реквизиты трудового договора.
Как доказать, что вы работали, если трудовой договор не оформлен
Если компания не оформит трудовой договор с сотрудником, ее оштрафуют на 100 тыс. рублей. Какие доказательства подойдут для признания факта трудоустройства, озвучил Верховный суд.
Минтруд РФ: Письмо № 14-2/ООГ-11865 от 13.12.2021
Какие кадровые документы нужно хранить, чтобы не проиграть в суде с работником
КЭДО начал свое победное шествие по стране, но рано отказываться полностью от бумажных документов, а тем более уничтожать старые. Отсутствие обязательных кадровых документов в осязаемой форме может сыграть роковую роль свидетельствует многочисленная судебная практика.
Стало известно, как заполнять трудовую книжку, если компания по-прежнему оформляет приказы о приеме
То, что приказ о приеме на работу теперь стал необязательным документом не означает, что его нельзя указывать в трудовой книжке.
Если бухгалтер работает за дворника, нужно допсоглашение к трудовому договору
Если начальство просит сотрудника поработать за отсутствующего коллегу, то это совмещение должностей и нужно заключать допсоглашение к трудовому договору. Даже если такая рокировка всего на 1 день.
Коммерческие фирмы могут устанавливать любые зарплаты. Главное, чтобы не меньше МРОТ
Размер зарплаты своим работникам бизнес может устанавливать сам с учетом мнения профсоюзов. И такой порядок действует еще с 1992 года, напомнил Минтруд.
Может ли дистанционщик подписать бумажный трудовой договор в офисе? Ответил Роструд
Работодатель не может запретить дистанционному сотруднику приехать в офис, чтобы лично подписать договор.