Суперакция! Статьи по теме «трудовой договор»
На внутреннее совместительство нужен отдельный трудовой договор
Нельзя оформлять внутреннее совместительство допником к трудовому договору по основной работе. Должен быть новый трудовой договор.
Кто может подписать трудовой договор за работника? Обзор письма Минтруда
Вообще это может сделать только сам работник. Объясняем, почему.
Если работник отработал в выходной, день отдыха зарплату не снижает
Роструд рассказал, как правильно компенсировать работнику работу в выходной или праздничный день.
Трудовой договор с единственным учредителем: оформление, зарплата и страховые взносы
О том, как оформить свою работу в этой должности, нужно ли заключать трудовой договор и как платить себе зарплату, поговорим в статье.
Как провести массовое сокращение работников
Если работодателю приходится уволить сразу много работников, речь идёт о массовом сокращении. Это крайняя мера, которая грозит разбирательствами в суде или трудовой инспекции, если бывшие работники обратятся за защитой своих прав. Рассказываем, в каких случаях сокращение считается массовым и как его грамотно провести, чтобы свести к минимуму риски.
💣 Нельзя начислять зарплату директору-учредителю
Руководитель организации, который является ее единственным учредителем, не может сам себе начислять и выплачивать зарплату, считает Минтруд.
Минтруд РФ: Письмо № 14-5/ООГ-2808 от 27.04.2022
Отсрочка по взносам и УСН, трудовые договоры через Госуслуги, параллельный импорт и рецепт для душевного покоя бухгалтера
Как говорят астрологи, сегодня – тихий и спокойный день, день победы мудрости над чувствами. Поэтому предлагаем новости недели воспринимать под этим углом.
Форма трудового договора
Трудовой договор – соглашение между работодателем и работником. Документ регламентирует как права, так и обязанности сторон. Благодаря нему руководители и подчиненные понимают спектр своих полномочий, могут защитить себя от внештатных ситуаций, будь то невыплата заработной платы или несанкционированное увольнение. Поговорим об особенностях его заключения.
Как оформить трудовой договор с гендиром в 2022 году
Генеральный директор — это особенный работник акционерного общества, общества с ограниченной ответственностью или другой коммерческой организации. Его полномочия значительно шире, чем у остальных сотрудников, поскольку он является единоличным исполнительным органом и руководит всей компанией. В нашей статье поговорим о том, как принять на работу генерального директора, и представим образцы необходимых для этого документов.
Трудовой договор с несовершеннолетним
Трудоустройство подростков имеет особую специфику из-за необходимости обеспечения дополнительных гарантий прав данной категории сотрудников. Поговорим о юридическом аспекте заключения ТД в рассматриваемом случае.
Как принять на работу беженца из ДНР, ЛНР, Украины в 2022 году
В этом году работодатели сталкиваются с приёмом на работу беженцев и лиц, получивших временное убежище. Рассказываем, какие особенности нужно учесть при оформлении таких сотрудников.
Фриланс или компания: что выбрать в 2022 году?
Зарабатывать деньги можно по-разному. Одних сотрудников устраивает надежность государственных корпораций либо частных фирм, другие не могут работать под чьим-либо руководством. Каковы плюсы и минусы работы по найму и в свободном графике?
Основания для переквалификации отношений с самозанятым в трудовые
Рассматриваются признаки, указывающие на наличие трудовых отношений с самозанятым
Зарплата за неполное время в трудовом договоре зависит от штатного расписания
Если сотрудник будет работать 4 часа в неделю, в трудовом договоре будет сочетание неполного дня с неполной неделей.
👤 Налоговики проверят, не маскируете ли вы своих сотрудников под самозанятых
Компании могут заключать договоры с самозанятыми, если раньше они не работали в этой фирме. Но даже если самозанятый – это чужой вашей фирме человек, налоговики не будут принимать на веру характер ваших взаимоотношений. Они все проверят.
Минфин РФ: Письмо № 03-11-11/19037 от 15.03.2022
НДФЛ и взносы по вахтовой надбавке
Рассматриваются последствия по НДФЛ и страховым взносам при выплате вахтовой надбавки
Сотрудник должен лично подписать трудовой договор
Работник не может никого уполномочить для подписания трудового договора. Нельзя выдать доверенность на родственника, чтобы он за вас подписал ваш трудовой договор.