Статьи по теме «трудовой договор»

Приказ о приеме на работу больше не нужен

Приказ о приеме на работу перестанет быть обязательным документом. Главное теперь – трудовой договор.

Продление срочного трудового договора

Срочный трудовой договор может заключаться на период до 5 лет. Часто момент его расторжения определяется не конкретной датой, а событием: завершением сезонных или конкретного перечня работ, возвращения основного сотрудника и т. д. Но что делать работодателю, если нужно продлить срочный ТД?

Дальневосточному инвестору доначислены страховые взносы из-за ошибки в трудовом договоре

Льготы по страховым взносам для резидентов территорий опережающего социально-экономического развития и Свободного порта Владивосток (далее — СПВ) в последнее время являются частым предметом налоговых претензий. Как правило, налоговые органы оспаривают возможность применения пониженных ставок взносов по основанию создания рабочих мест до начала реализации инвестиционного проекта.

Какие кадровые документы должны быть у ИП с сотрудниками

Если ИП нанимает работников, у него появляются дополнительные обязанности по оформлению кадровых документов. Но кадровый учёт для ИП из микробизнеса проще, чем для других работодателей. Рассказываем, какие документы ИП-работодателю нужны обязательно и без чего можно обойтись.

⚖️ Подписываете трудовой договор только на последнем листе? Суд с вредным сотрудником гарантирован

Сотрудник решил обвинить работодателя в подделке трудового договора и уменьшении сумм компенсации и зарплаты. И сослался на то, что первые листы договора подменили, а подпись — только на последнем. Но суд не поддержал работника.

Трудовой договор с директором

Трудовой договор с директором является необходимым кадровым документом, ведь нанятый руководитель фактически является таким же работником компании, как и другие ее сотрудники. Однако количество прав, должностных обязанностей и других нюансов трудовых взаимоотношений будет гораздо шире, ведь он наделен гораздо большей ответственностью, чем остальные работники.

Что делать работодателю, если у иностранца закончился патент?

При заключении договора с иностранными работниками следует руководствоваться нормами гл. 50.1 ТК РФ, которая устанавливает требования к договору, определяет список документов, предъявляемых при трудоустройстве, также особенности временного перевода, отстранения от работы, прекращения трудового договора, выплаты выходного пособия.

Трудовой договор можно заключить без паспортных данных

Трудовой договор без паспортных данных все равно считается заключенным. Эти данные потом можно просто дописать, отвечает Роструд.

Может ли прораб быть ИП? Эксперт советует заключать трудовой договор

Прораб является непосредственным руководителем выполняемых работ на строительной площадке. Он несет материальную ответственность. Заключать в этом случае ГПД рисковано. Лучше — трудовой.

С кем заключит трудовой договор директор, если он же — единственный учредитель?

Единственный учредитель ООО может избрать самого себя директором. Трудовой договор, судя по официальным разъяснениям, заключать необязательно. Но на практике его советуют заключить, потому что его могут потребовать в банке при кредитовании.

Вправе ли работодатель внести в уже заключенный трудовой договор условие об испытательном сроке

Установление испытания для сотрудника предназначено для того, чтоб наниматель мог проанализировать наличие деловых и профессиональных качеств работника и его соответствие поручаемой работе, а сотрудник определил для себя, подходит ли ему порученная работа или нет.

Может ли ИП заключить трудовой договор по основному месту работы?

Если у человека открыто ИП, это не помешает ему устроиться на основное место работы по трудовому договору. Говорить работодателю, что есть ИП, не надо.

Как получить дубликат трудового договора при утере

Как восстановить трудовой договор — просить у работодателя распечатать еще один экземпляр, подписать его заново или сделать дубликат?

📌С директором-учредителем ООО не надо заключать трудовой договор, но можно и заключить: рассуждения Роструда

На отношения единственного участника общества с учрежденным им обществом трудовое законодательство не распространяется.

Роструд: Письмо № ПГ/20827-6-1 от 29.07.2021

📃 Работодателю не надо заключать допсоглашение, если работница сменила фамилию

При смене фамилии сотрудницы, работодателю надо внести изменения в действующий договор. Заключать отдельное дополнительное соглашение к нему не надо.

Минтруд РФ: Письмо № ПГ/19821-6-1 от 20.07.2021

❌Директору-учредителю не положена зарплата, отпуск и больничные

С директором, который является единственным учредителем ООО, не надо заключать трудовой договор, заявили в Роструде.

Совместитель может работать хоть 24 минуты в неделю

Минимальное количество времени работы совместителя не ограничено. То есть можно заключить договор даже на 0,01 ставку.

Расторжение трудового договора с иностранцем

По каким основаниям можно уволить иностранца? Какие дополнительные бумаги должен подать работодатель при расторжении трудового договора с иностранцем?