Статьи по теме «трудовой договор»
![](https://i.klerk.ru/CUEHjAEqmY3soBW0EyYnnm8qS1MY39Oup9hd4IBSagE/w:24/h:24/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2NvbXBhbnlMb2dv/LzhmNGMxZTAxZmI4/OGFmZDBjY2MyMTk5/ZGJhNmE4NmE2Lmpw/Zw.webp)
Электронный документооборот для отдела кадров: что это такое и как перейти
Кадровый электронный документооборот (КЭДО) – это процесс создания, подписания и хранения документации с сотрудниками в цифровом виде. Такой формат позволяет избавиться от бумажной волокиты, оптимизировать и ускорить делопроизводство, он удобнее и проще как для работников, так и для организации.
![Электронный документооборот для отдела кадров: что это такое и как перейти](https://i.klerk.ru/Yx4PGATbKgXJGdKKwkm4plJIlrm2Cp_dnfecaH8-BfI/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0LzM0/ZTU0ZjkxN2FhODRl/MGJlZTEzYjBkZDRl/OTc3ZTZlLmpwZw.webp)
Нанять и не пожалеть об этом: как выбрать идеального сотрудника
По статистике, 28% сотрудников увольняют за первые три месяца работы. Можно ли отсеять их заранее, и не нанимать непрофессионалов, скандалистов и любителей выпивать на работе — и что делать, если их все-таки наняли? Разбираемся в статье.
![Нанять и не пожалеть об этом: как выбрать идеального сотрудника](https://i.klerk.ru/S9pJYf48bw6Y250N9nG-C10z0Ar02emfoYYma5NoDgs/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0LzUx/MDU4N2ZkNmMwMjJm/MTNiNjZlMjJkN2Qz/NmM0YTY3LnBuZw.webp)
Московский городской суд: Апелляционное определение № 33-757/2020 от 10.01.2020
Шесть способов найти деньги на зарплату сотрудникам, если у бизнеса временные трудности
Если предприниматель работает с командой, то одна из важнейших статей его расходов — зарплата сотрудникам. Конечно, все стараются платить вовремя, но иногда ситуация складывается так, что денег к нужному числу нет. Разбираемся, где достать деньги и как не попасть в такое сложное положение.
![Иллюстрация: Вера Ревина/Клерк.ру](https://i.klerk.ru/khWLKV3YbWZ3UBmyGyHXG7VdhKT3LShIWm81bzhQJlo/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/LzZzcG9zb2Jvdm5h/eXRpZGVuZ2luYXph/cnBsYXR1c290cnVk/bmlrYW1fMTE2MC5q/cGc.webp)
Договор ГПХ: на какой срок можно заключить
Компании и предприниматели сотрудничают с внештатниками на основании договора ГПХ. Рассказываем, на какой срок можно составить договор гражданско-правового характера, и какие последствия могут быть, если указать срок неверно.
![Договор ГПХ: на какой срок можно заключить](https://i.klerk.ru/Cu0LiqJqPslJzrPmF8UBsvSEpYL_7orR5frQGqhC9K0/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0Lzdh/NTRhNzY0N2QwOTc1/NTEyMDkxNzBlYjQ4/ODNlYmJhLmpwZw.webp)
Электронная подпись физического лица: почему она должна быть у каждого. Личный опыт
Часто для совершения каких-либо сделок, например, продажи квартиры или заключения контракта, нужно личное присутствие. Но есть способ, как вести дела удалённо и не тратить время на поездки и встречи. Разобрались, как такое возможно и что для этого нужно. Вот несколько историй реальных людей, которым применение ЭП решило многие проблемы.
![Иллюстрация: Вера Ревина/Клерк.ру](https://i.klerk.ru/bXjsubUAw-H_SOnL27OAILUylYOJ8ugbuBhFFCCby_0/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L3BvZHBpc181ODEu/anBn.webp)
Может ли генеральный директор работать без заработной платы в ООО
Для многих компаний актуально сэкономить на окладе руководителя и направить деньги на развитие бизнеса. Рассказываем, может ли гендиректор не начислять себе зарплату и как правильно оформить директора–единственного учредителя, чтобы избежать штрафов ФНС и ГИТ.
![Может ли генеральный директор работать без заработной платы в ООО](https://i.klerk.ru/h7QMU_lASkvOeYvWgzKWo_Xq7KxOLHEqs46awMNnsrI/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0LzQ3/MWU2NzJiZjc2MTAz/MjZjZDVlMjQ0MjRl/OTQxNmY5LnBuZw.webp)
Меняем режим работы в организации
Режим работы устанавливается руководством компании и утверждается в правилах трудового распорядка или прописывается в трудовых договорах. Изменить график работы без согласования с сотрудниками можно будет только если в компании происходят организационных и технологических изменений. Во всех остальных случаях изменения придется согласовывать с сотрудниками.
![Иллюстрация: создано с помощью ИИ OpenAI © Вера Ревина/Клерк.ру](https://i.klerk.ru/gQMxpTKEKO6F-TCjahcNjs9vzZaRB2eSkxct_n4dNjA/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L01lbnlhZW1yZXpo/aW1yYWJvdGl2b3Jn/YW5pemF0c2lpXzQy/MjguanBn.webp)
В положение об оплате труда вносятся изменения, перераспределяются размеры выплат. Нужно ли уведомлять работника
Информация для работодателей. ТК РФ предусматривает обязательные и дополнительные условия трудового договора, разделенные законодателем по принципу необходимости их включения в трудовой договор.
Домашний адрес как место работы в трудовом договоре с дистанционщиком: правильно ли так
Дистанционные сотрудники работают по трудовому договору вне места нахождения работодателя и вне стационарного рабочего места, прямо или косвенно находящегося под контролем работодателя.
➗ Как в трудовом договоре указать зарплату полставочника
У кадровиков часто возникает вопрос по указанию в трудовом договоре оклада сотрудника, которого изначально принимают на неполную ставку, в том числе по совместительству. Разъяснение по этому вопросу дал Роструд.
Минтруд РФ: Письмо № 14-6/ООГ-1628 от 25.03.2024
Конституционный Суд РФ: Определение № 3363-О от 27.12.2023
Перевод работника на полставки по соглашению сторон: как оформить + образцы документов
Закон не запрещает работодателю нанимать работника на полставки. Часто работник сам предпочитает такой режим работы по личным обстоятельствам. Разберем, как это правильно оформить.
![Иллюстрация: Вера Ревина/Клерк.ру](https://i.klerk.ru/9_5g3o759bHHPezolrAivTxogHphYf7r-cZOumo8Vog/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L1BlcmV2b2RpcmFi/b3RuaWthaW5haXBv/bHN0YXZraWlwb2lz/b2dsYXNoZW5peXVp/c3Rvcm9uMDFfNDgy/NS5wbmc.webp)
Какие документы нужны, чтобы внести запись о работе по совместительству
Трудовая книжка совместителя ведется по основному месту работы. По желанию работника в нее могут быть внесены сведения обо всех местах работы.
![Иллюстрация: Вера Ревина/Клерк.ру](https://i.klerk.ru/8qC3m-RIozQi3k7mvD4kOiJGulSi4hGkJGvmeWMWjRo/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L01vemhub2xpdmVz/dGlrbmlndXVjaGV0/YWR2aXpoZW5peWF0/cnVkb3ZpaGtuaXpo/ZWt2ZWxla3Ryb25u/b212aWRlXzk3NC5q/cGc.webp)
Потенциальный работодатель не обязан выдавать соискателю проект трудового договора
Ситуация: человек увидел вакансию в интернете, но там не было всех подробностей. Чтобы оценить условия предлагаемой работы, соискатель хочет получить проект трудового договора и копию правил трудового распорядка.
Стоит ли заключать договор ГПХ: плюсы и минусы для работодателя
Разбираемся в статье, стоит ли заключать договор ГПХ, принимая новых сотрудников, какие плюсы и минусы такого решения можно выделить.
![Стоит ли заключать договор ГПХ: плюсы и минусы для работодателя](https://i.klerk.ru/QM4PX-SRwLx6V1cI2LyJ-t7lHEb66553Jcn4XxHY-sY/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0L2Vi/MmIyNWRmMTA4Mzgz/MDY4MWJlOTJiNWU2/ZGI5ZDA2LmpwZw.webp)
В трудовом договоре не нужна печать, но некоторые работодатели ее ставят
В ТК прописан перечень обязательных реквизитов, которые должны быть в трудовом договоре. Печать организации в этот перечень не входит.
Как избежать переквалификации договора с самозанятым в трудовой
ФНС пристально следит за бизнесом, который сотрудничает с самозанятыми. У многих заказчиков есть искушение не платить налоги и страховые взносы, экономя собственные средства, при этом вынуждая фрилансеров трудиться как наемные работники — с четким графиком, приездами в офис и строго определенным вознаграждением.
![Как избежать переквалификации договора с самозанятым в трудовой](https://i.klerk.ru/FfTzl138syfqchPJEg4tuaOZViXgk139WQE0xjSp2KY/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0Lzgw/NTM5NThjZTM5ZDUy/Y2U3M2ZlNDA0Y2Y1/MGZkNTdhLmpwZw.webp)
Отличие трудового договора от гражданско-правового
С физическим лицом работодатель может заключить два вида договоров: гражданско-правовой и трудовой. Разберем, чем два этих договора отличаются друг от друга, в каких случаях оформляется трудовой, а в каких случаях гражданско-правовой договор.
![Отличие трудового договора от гражданско-правового](https://i.klerk.ru/lFE1tBKYMH3EUbNtjhxFS908nD3VcxHXSHr5DlI9dF0/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0L2M4/YTRjNjk0YjMyYzAx/YmVkMjU0ODkwOTJm/ZTcwZDQ4LmpwZw.webp)