Суперакции! Статьи по теме «трудовой договор»
Неполное рабочее время: как оформить трудовой договор и рассчитать зарплату
За пару минут видео в этом мини-курсе разберем, как оформить трудовой договор и рассчитать зарплату при заключении соглашения о неполном рабочем времени.
Как составить срочный трудовой договор на сезонные работы
Такие договоры позволяют обеспечить бизнес рабочими руками тогда, когда это нужно. Но если неправильно оформить отношения с сезонником, можно получить букет неприятностей. Рассказываем, как этого избежать.
Нужно ли сообщать работодателю, что работаешь на стороне: позиция Роструда
Обязан ли сотрудник информировать работодателя о своей второй работе как внешнем совместительстве, разъяснил Роструд.
Роструд: как правильно указать место работы для сотрудников филиалов
Ведомство разъяснило, как указывать место работы в трудовом договоре для сотрудников филиалов и представительств в другом населенном пункте.
Роструд: Письмо № ПГ/17232-6-1 от 19.08.2024
Руководитель не может сам себе выплачивать премии без согласования такого решения с участниками компании
В ходе внутренней проверки финансово-хозяйственной деятельности общество установило, что в период 2018-2019 г. гендиректор издавал приказы о начислении себе и получал вознаграждение за труд в большем размере, чем это предусмотрено трудовыми договорами, заключенными с ним, а также локальными нормативными актами юридического лица.
Как раздавать и получать «золотые парашюты» без рисков?
При увольнении с руководящих постов получают бонусы или «золотые парашюты». Как сделать так, чтобы они приводили к мягкой посадке, а не к пикированию в судебный процесс? Правильные формулировки в договорах, одобрения от акционеров и знания о финансовом состоянии компании – ключи к успеху. И не забудьте: налоговые облака могут скрывать больше, чем кажется.
Ключевые аспекты отчетности и налогообложения в РФ: от Росстата до налоговых проверок
Смотрите дайджест разборов, подготовленный редакцией за неделю.
Ненормированный рабочий график: как оформить, как учесть рабочее время и дополнительный оплачиваемый отпуск
Рассказываем обо всех важных деталях: что такое ненормированный рабочий график, кто может работать в таком режиме, как правильно всё оформлять и учитывать.
Миграционная политика: наказание за незаконное трудоустройство
Количество иностранных граждан, трудоустроенных в российские компании, растет с каждым годом. Для некоторых видов бизнеса это уже давно обыденность. Однако количество нарушений, связанных с приемом иностранцев на работу в России, растет такими же быстрыми темпами.
Омский областной суд: Апелляционное определение № 33-177/2014 от 15.01.2014
Роструд: кадровый ЭДО можно вести на двух ресурсах
В рамках кадрового ЭДО возможно оформление кадровых документов в электронном виде без дублирования на бумажном носителе.
Поправки в НК-2025, работники-самозанятые, туристический налог: экспертные разборы за неделю
Смотрите дайджест разборов, который подготовила редакция за неделю.
В чем разница между сокращенной и неполной рабочей неделей + таблица
Продолжительность рабочей недели может быть разной. Обычно она составляет 40 часов в неделю, однако может быть и меньше – в том случае, если речь идет о сокращенной или неполной рабочей неделе. Эти два понятия отличаются друг от друга сразу по нескольким основаниям, которые важно не путать между собой.
Роструд: Письмо № ПГ/12392-6-1 от 03.07.2024
Работодатель не может запретить бывшему сотруднику работать на конкурента
В трудовом договоре не может быть условий, которые запрещают работникам после увольнения устраиваться на работу к конкурентам.
Верховный суд Республики Башкортостан: Апелляционное определение № 33-4949/2018 от 13.03.2018
Самозанятые и штатные сотрудники: почему важно их не путать
Оптимизация бюджета ложится сегодня в основу бухгалтерии многих предприятий, и как тут обойти вниманием такую значительную статью расходов, как кадры? Никак! Работодатели не оставляют попыток найти лазейки в законодательстве, чтобы получить трудовой ресурс с минимальными издержками.
❌ Директор-единственный учредитель должен работать без зарплаты, отпуска и трудовой книжки. У вас так?
Если руководитель организации является ее единственным участником (учредителем), то с ним трудовой договор не заключается.
Можно ли заключить трудовой договор с лицом, с которым сотрудничали как с самозанятым. Мини-курс
За пару минут видео в этом мини-курсе разберем, можно ли принять в штат самозанятого, с которым сотрудничали и какие налоговые риски при этом существуют.
