Статьи по теме «трудовой договор»

Разъездной характер работы: когда не получится учесть суточные

Работодатель возмещает работникам, труд которых носит разъездной характер, в т. ч. суточные (ст. 168.1 ТК). Суммы этих расходов относятся к расходам на оплату труда (подп. 6 п. 1 ст. 346.16 НК), которые можно учесть в составе расходов — при условии правильного оформления.

❗Суд признал трудовой договор, в котором расписался другой человек

История начиналась так: после проверки организации прокурор счел, что одного из сотрудников приняли на работу фиктивно. Сотрудник не мог подписать трудовой договор, так как находился за границей. За сотрудника договор подписал другой человек!!! Прокурор обратился в суд, чтобы признать договор незаключенным и взыскать зарплату как неосновательное обогащение.

Верховный Суд РФ: Определение № 302-КГ17-11126 от 29.08.2017

Как оформить перевод сотрудника на удаленку? Мини-курс

Какие документы оформить для перевода сотрудника на дистанционную работу, какие виды удаленной работы бывают и что делать, в случае необходимости возврата сотрудника в офис — в сегодняшнем мини-курсе.

Красноярский краевой суд: Кассационное определение № 33-6255/2011 от 27.06.2011

Саратовский областной суд: Апелляционное определение № 33-8580/2019 от 17.10.2019

Свердловский областной суд: Апелляционное определение № 33-21514/2019 от 25.12.2019

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда РФ: Определение № 78-КГ23-19-К3 от 21.08.2023

Как учесть в расходах страхование сотрудников

В общем случае платежи по договорам ДМС учитываются в расходах на оплату труда. Нужно помнить, что такие расходы нормируются, и, кроме того, к их учету имеется еще несколько дополнительных требований. Готовимся к отчету за 2024 год.

Вологодский областной суд: Апелляционное определение № 33-2449/2016 от 06.05.2016

Архангельский областной суд: Апелляционное определение № 33-6378/2018 от 01.10.2018

Понижение в должности работника

В статье рассмотрено, имеют ли право руководители компании понизить сотрудника в должности, в каком порядке и какими кадровыми документами следует оформить такой перевод, а также допускает ли закон понижение в должности по инициативе работодателя без согласия работника.

Свердловский областной суд: Апелляционное определение № 33-14774/2019 от 03.09.2019

📝 Трудовой договор можно считать заключенным, даже если подписан другим лицом, считают суды. Комментарий консультанта по кадровому делопроизводству

В свежей судебной практике есть примеры, когда суды отказываются признать незаключенным трудовой договор, который за работника подписало другое лицо.

Роструд: Письмо № ПГ/12392-6-1 от 03.07.2024

Шестой кассационный суд общей юрисдикции: Определение № 88-17581/2024 от 01.08.2024

Роструд: невыплата зарплаты руководителю — не всегда нарушение

Ведомство разъяснило распространение норм трудового законодательства, в частности о зарплате, на руководителя (директора) организации, являющегося ее единственным учредителем и с которым нет трудового договора.

Минтруд РФ: Письмо № 14-1/ООГ-4376 от 18.07.2024

🔍👷‍♂️Важность проверки трудовых договоров с сотрудниками перед покупкой бизнеса

Приобретая готовый бизнес, необходимо тщательно проверить все документы, включая трудовые договоры с сотрудниками. ❗️Это важно для того, чтобы избежать возможных юридических проблем в будущем.

Налоговая реформа-2025: как работать с НДС, что будет при переходе с ОСНО на УСН, что изменится в налоге на прибыль. Дайджест разборов

Постепенно готовимся к налоговой реформе и выпускаем разборы для вас.