Статьи по теме «трудовые отношения»
Наставничество появится в Трудовом кодексе: что нужно знать
1 марта наставничество официально признается дополнительной работой, за которую наставникам будет полагаться оплата. Закрепляются гарантии и правовой статус наставника. Рассказываем, как работодателям правильно оформить трудовые отношения с сотрудниками, выполняющими обязанности наставников.
Единственного кормильца многодетной семьи защитят от увольнения
Сотрудника с многодетными детьми не смогут уволить, пока младший ребенок не достигнет 14 лет. Это условие действует только в том случае, если работник — единственный кормилец.
🎅Хочу внести изменения в должностную инструкцию сотрудника без его согласия. Неужели и это я не имею права сделать?
Может ли работодатель без согласия и уведомления сотрудника вносить изменения или дополнять должностную инструкцию обязанностями, не касающимися основной деятельности работника?
🙏 66% сотрудников ждут роста зарплаты в первой половине 2025 года
25% планируют получать на 11-25% больше. Сотрудники рассчитывают на прибавку к окладу на фоне отличных результатов работы и ежегодной индексации.
Подмена трудовых отношений с самозанятыми: судебная практика
Иногда компании используют незаконные схемы сотрудничества с физлицами. Они оформляют их по ГПХ, при этом создают условия, как для штатных сотрудников. Это называется подменой трудовых отношений гражданско-правовыми.
Как проверять сотрудников после принятия новых законов
Как все мы знаем, Государственная дума одобрила законопроект об ужесточении ответственности за незаконное использование, передачу, сбор и хранение персональных данных. Теперь, всем нарушившим данный закон грозит уголовная ответственность со сроком заключения до десяти лет.
❗️Подмена трудовых отношений самозанятостью: критерии риска снова обновлены
Трудовые инспекции будут по-другому выявлять нарушения в области подмены трудовых отношений работой с самозанятыми.
Безработица в Центральной России упала до 1,6%
По всей стране предложения по зарплате выросли от 6% до 25%. Самый высокий уровень безработицы на Юге страны — 4,5%.
15% россиян уже выполняют функции наставников на работе
Наставничество в компаниях будет оплачиваться дополнительно уже с 1 марта 2025 года. Такую нагрузку хотели бы взять 37% россиян.
76% компаний будут приглашать новых сотрудников в 2025 году
Расширение бизнеса и высокая текучесть персонала заставят компании искать новых работников.
В 2025 году сотрудники приостановивших работу предприятий могут перейти в другую компанию
Если компания приостановила работу, ее сотрудники смогут временно перейти к другому работодателю. При этом срок трудового договора на основном месте работы не прервется.
Стало выгодно открывать офисы в других регионах РФ. Но есть нюансы
Чтобы решить проблему с дефицитом кадров, все больше компаний начали открывать подразделения в регионах.
Первый кассационный суд общей юрисдикции: Определение № 88-24727/2023 от 11.09.2023
Неформальная занятость достигла рекорда с 2016 года
С 2023 года растет число сотрудников, которые работают в неформальном секторе экономики. В 2024 году их уже больше 15 млн человек.
Как отдыхаем в 2025 году: все выходные и праздники
Сотрудников в 2025 году ждет рабочая суббота в ноябре, 9 дней новогодних каникул и длинные праздники в июне.
Какие квоты на работников-иностранцев в 2025 году
Больше всего мигрантов разрешат привлекать в сфере строительства. Квота составит 80%. В торговле по-прежнему действует запрет на иностранных работников.
Строительство признали самой высокооплачиваемой сферой в 2024 году
Работодатели предлагали строителям в среднем больше 107 тысяч рублей, а менеджерам по продаже недвижимости и риелторам — свыше 100 тысяч.
Как работать с материально ответственными в 2025 году
Защитить собственность от халатного отношения сотрудников — базовая потребность владельца бизнеса. Рассказали, как это сделать, не нарушая закон.
Запрос о среднем заработке в СФР в 2025 году
До 2023 года работодатели рассчитывали больничные исходя из сведений, полученных из справок по форме 182н. Сейчас, чтобы получить данные о размере зарплаты новых сотрудников за предыдущие два года, необходимо направить запрос в СФР. В нашей статье расскажем, как это сделать.
Имеет ли право работодатель изменить должностную инструкцию работника без его согласия (добавить дополнительные трудовые функции) ?
Статья 57 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ) определяет трудовую функцию как обязательное условие трудового договора.