Статьи по теме «трудовые отношения»
Минтруд определил 14 регионов для приоритетного привлечения трудовых ресурсов
Минтруд разработал проект правительственного постановления «Об утверждении перечня субъектов РФ, относящихся к территориям приоритетного привлечения трудовых ресурсов».
Трудовое законодательство — 2015
Что изменилось в трудовом законодательстве с 1 января 2015 года? Редакция Rabota.ru подготовила обзор важнейших правовых нововведений. 2014 год оказался небогат на неожиданности и революционные изменения, но ряд нововведений определенно заслуживает внимания работодателей и соискателей.
Локальные акты: виды, назначение, порядок принятия
В каждой организации – в одной меньше, в другой больше – существуют свои локальные нормативные акты. Это различные положения, инструкции, правила и т. п. При этом есть общеустановленные локальные акты, обязательные для всех организаций без исключения, а есть принятые на усмотрение работодателя. Так или иначе, любой локальный акт обязате-лен и для работников, и для работодателя – если только не противоречит законодательству. Что относится к локальным нормативным актам?
Составляем и утверждаем график отпусков
График отпусков – один из обязательных локальных документов в каждой организации, наличие которого часто проверяют инспекторы по труду. И сейчас, когда календарный год практически подходит к концу, можно постепенно начинать работу по его составлению. Поэтому самое время напомнить работодателям, как составляется график отпусков, кем утверждается, нужно ли ознакомить с ним работников организации, всех ли туда включать, можно ли вносить в него изменения и каким образом.
: Федеральный закон № 409-ФЗ от 01.12.2014
Семья же не может уволить своего ребенка? А почему тогда компания-семья увольняет?
Дни пожизненной работы в рамках одной компании ушли в прошлое, а доверие между работодателями и работниками почти разрушено. Большинство трудовых отношений и вовсе строятся на лжи. Руководители приглашают новых сотрудников в их «семью», но с оговоркой, что они могут быть уволены в любое время по любой причине. Сотрудники исповедуют лояльность компании, но готовы уйти в любую минуту, если конкурирующий работодатель предложит более высокую зарплату.
Социальные воспитатели будут работать по трудовому договору
Госдума рассмотрит поправки в ТК РФ, устанавливающие особенности регулирования труда опекунов и попечителей, выполняющих функции социальных воспитателей.
Кто врет больше всех?
HeadHunter решил выяснить, часто ли нам приходится лгать на работе и люди каких профессий делают это больше и лучше остальных!
Госдума одобрила в первом чтении поправки в порядок найма на государственную гражданскую службу
Депутаты Госдумы одобрили накануне в первом чтении законопроект Минтруда «О внесении изменений в Федеральный закон «О государственной гражданской службе РФ».
С 2015 года в Крыму будет применяться ТК РФ
Президентом РФ подписан закон о применении с 2015 года в Крыму и Севастополе трудового законодательства Российской Федерации.
Разработан профстандарт для медиаторов
Минтруд представил проект ведомственного приказа «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист в области медиации (медиатор)»».
Крым включается в систему российского трудового законодательства
Совет Федерации одобрил закон об особенностях применения норм трудового права России на территории Республики Крым и Севастополя.
Госдума примет закон о труде научных работников
Госдума намерена принять законопроект об особенностях регулирования труда научных работников.
Россия расширит трудовые права жителей Крыма
Госдума рассмотрит проект закона, который позволит РФ в принудительном порядке выкупать в Крыму имущество, принадлежащее украинским собственникам.
Порядок индексации заработной платы работников небюджетных организаций
Индексация заработной платы в соответствии со статьей 134 Трудового кодекса РФ в небюджетных организациях вызывает на практике дискуссии, причин для которых множество — от необходимости ее осуществления, порядка и оформления, до ответственности работодателей за непроведенную или неверно проведенную индексацию. В законодательстве эти вопросы не урегулированы. Цель данной статьи — рассмотрение процедуры индексации на основе анализа нормативных правовых актов и судебной практики.
Рейтинг самых распространенных job-фобий россиян
Около трети трудоустроенных россиян испытывают те или иные страхи, связанные с их работой – выяснил Исследовательский центр портала Superjob в ходе открытого опроса, в котором приняли участие 2000 трудоустроенных граждан.
Как правильно установить режим ненормированного рабочего дня
Порядок введения режима ненормированного рабочего дня.
По порядку рассчитайсь! Составляем штатное расписание
Штатное расписание – важный кадровый документ. Его наличие, на первый взгляд, дело добровольное, однако за отсутствие штатного расписания инспекция по труду может наложить на организацию штраф. Рассмотрим вопросы, связанные с составлением и использованием штатного расписания.
Разная правовая природа понятий «отстранение от должности» и «приостановление полномочий» руководителя
Определяясь с выбором кандидата на должность генерального директора компании, собственники бизнеса должны понимать, что деятельность генерального директора может в итоге идти не только на пользу компании, но и во вред ее интересам.
Минтруд разработал поправки в ТК РФ, регулирующие трудовые отношения в малом бизнесе
Минтруд разработал проект федерального закона «О внесении изменений в Трудовой кодекс РФ (в части особенностей регулирования труда лиц, работающих у работодателей - субъектов малого и среднего предпринимательства)».