Статьи по теме «трудовые обязанности»
Минфин РФ: Письмо № 03-04-05/33045 от 10.04.2024
![](https://i.klerk.ru/uTYs0p8HheKneFH1tyKuJSiMb1MEAO0_Zz9mjMdZsJA/w:24/h:24/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L3NwZWFrZXJBdmF0/YXIvZjkxOTE2MGY5/ZTRkNzQ0OWVlMmQy/YzJhOGRhNGQwZDku/cG5n.webp)
Сезон отпусков: как сохранить эффективность бизнеса
Как бы грамотно ни составлялся график отпусков в декабре, летом работодатели неизбежно сталкиваются с проблемой: отпуска накладываются, работники уходят отдыхать в один период. Чтобы не упала производительность и не снизилась прибыль компании, приходится думать, кому и как передать их обязанности. Разберем варианты решения проблемы.
![Сезон отпусков: как сохранить эффективность бизнеса](https://i.klerk.ru/MbCmP89SGNXZN6OlR35HDspMAXfRc6t5ZAyHQB_Yj7I/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvdWdj/L2Jsb2dQb3N0Lzcy/MTVjN2JlNzc0MjYx/OGUzYTlmMzkyMjE0/ZmFkNTE5LmpwZw.webp)
Вправе ли компания принять кандидата на бесплатную стажировку
Работу со студентами организуют многие большие компании. Для будущих молодых специалистов они предлагают практику — в период каникул или перед сессией. Но в обиходе есть еще один термин «стажировка». Зачастую работодатели предлагаю ее на небольшое время кандидатам — чтобы оценить деловые качества, соответствие поставленным задачам. Но вправе ли компания взять соискателя на временную бесплатную стажировку?
![Иллюстрация: создано с помощью ИИ OpenAI © Вера Ревина/Клерк.ру](https://i.klerk.ru/1NZK86k2p19cYk__k_7n3h6SQsHjWlUIspWY5f5c6uc/w:700/h:393/aHR0cHM6Ly93d3cu/a2xlcmsucnUvaW1n/L3BiL29yaWdpbmFs/L1ZwcmF2ZWxpa29t/cGFuaXlhcHJpbnlh/dGthbmRpZGF0YW5h/YmVzcGxhdG51eXVz/dGF6aGlyb3ZrdV85/NDE5LmpwZw.webp)