Статьи по теме «трудовые отношения»
Родители детей-инвалидов смогут накапливать дополнительные выходные
Сотрудники, у которых есть дети с инвалидностью, смогут объединить накопленный выходные и отдыхать 24 дня подряд.
Малый бизнес стал чаще повышать зарплату сотрудникам
Две компании из трех индексировали выплаты персоналу в 2023 году. Предприниматели готовы увеличивать зарплаты из-за дефицита кадров.
Работодатель может не предлагать вакансии дистанционному сотруднику после сокращения
Сотрудников на удаленной работе сокращают так же, как и офисный персонал, напомнил Минтруд.
Как уволить сотрудника с испытательным сроком
При приеме на работу сотруднику может быть установлен испытательный срок. В этот период времени обе стороны трудового договора присматриваются друг к другу и принимают решение о дальнейшем сотрудничестве. Если одну из сторон что-то не устраивает – договор расторгается. Разберем нюансы увольнения сотрудника на испытательном сроке.
75% сотрудников оформляют больничные листы
Отказываются от больничного те, кто не готовы к снижению своих доходов. 10% заболевших сотрудников берут работу домой.
Работодатель должен возмещать расходы, связанные с личным имуществом сотрудника
Размер и условия компенсации определяются по соглашению сторон.
Трудовые права мобилизованных будут дополнительно защищать
Мобилизованные сохранят трудовые отношения с работодателем, их отсутствие на работе будет уважительной причиной. Также участникам СВО и их семьям дадут право устроиться в государственные организации.
⚖️Если учреждение оштрафовали, нельзя взыскивать штраф с работника, считает суд
Часто работодатель, которому пришлось по каким-то причинам заплатить штраф, требует возместить расходы на их оплату от работника, допустившего нарушение. Так делать нельзя, решил Московский городской суд.
Как оформлять неоплачиваемый отпуск или отпуск за свой счет: ответы на все вопросы с образцами
В одних случаях работодатель обязан предоставить сотруднику свободные дни без сохранения зарплаты. В других – есть право решать, отпускать ли работника, хоть и без оплаты. В статье ответим на все вопросы, как отличить одно от другого и правильно оформлять все документы. Дадим образцы.
Работодатели ищут больше 22 тысяч сотрудников для сезонной работы
Больше всего таких вакансий опубликовано в Приморский край и в Еврейском автономном округе. Сезонная работа длится не более шести месяцев, также сотрудникам полагается отпуск.
68% работодателей будут обращаться к внештатным исполнителям в ближайший год
Привлекая сторонних исполнителей, компании экономят средства на ФОТ и получают хорошо выполненную проектную работу.
Отмена справки 182н: как получить сведения о зарплате через СФР
С 2023 года при увольнении справку о зарплате на предыдущей работе брать не нужно. Этот документ упразднен. Необходимые сведения СФР должен получать от налоговиков. Однако отмена справки не обошлась без проблем.
Верховный Суд РФ: Определение № 2-КГ22-10-К3 от 23.01.2023
Страховые взносы при оплате работнику ГСМ. Порядок и последствия возмещения
Компания вправе компенсировать работнику расходы на ГСМ. Рассмотрим последствия по страховым взносам при оплате ГСМ сотруднику, использующему личный транспорт.
Ученический договор с работником
Сегодня российский рынок труда стремительно развивается. Однако не каждый работодатель может оперативно найти сотрудника, в котором нуждается его организация. Поэтому некоторые компании прибегают к помощи рекрутеров, НR-специалистов, которых необязательно держать в штате. Такие эксперты осуществляют отбор необходимых кадров, их оценку не только с профессиональной точки зрения, но и психологической, а также в плане перспективного развития.
Минтруд РФ: Письмо № 14-2/ООГ-17069 от 18.11.2020
Большинство сотрудников хотят работать только четыре дня в неделю
Так у работников появится больше времени на личную жизнь. Сокращение рабочей недели поможет избежать профессионального выгорания и сделает работу компании эффективней.
Большинство россиян думают, что не потеряют работу в ближайший месяц: итоги опроса
Почти половина опрошенных считает, что они могут потерять свое место работы, но это маловероятно. Большинство уверено в своем работодателе.
Вернуться в компанию, из которой вы ушли: за или против
Если вы планируете вернуться на предыдущее место работы, подумайте: стоит ли игра свеч. Поговорим о всех «за» и «против» камбэка и о том, как относятся к подобным бумерангам работодатели.
В Санкт-Петербурге на 22% увеличилось число вакансий для специалистов по охране труда
Сотрудникам из сферы промышленной безопасности в Петербурге предлагают зарплату больше 90 тысяч рублей.