Статьи по теме «трудовые отношения»
Работник отказался возмещать расходы на обучение. Какие доказательства помогли работодателю в суде
Компания направила будущего сотрудника на обучение за свой счет. После окончания учебы приняла его на работу. Работник принял на себя обязательство отработать в указанной должности три года. Однако при досрочном увольнении работник отказался выплачивать расходы работодателя, исчисленные пропорционально фактически не отработанному времени. Взыскивать расходы на обучение работника пришлось в судебном порядке, позиция компании была поддержана судами двух инстанцией.
Работник отложил отпуск: чем это грозит и как подстраховаться
Перед вами отрывок отчета о семинаре "Отпуска: кому и сколько" (лектор Журавлева И.В. - консультант по кадровому учету и трудовым спорам, научный редактор журнала «Кадровые решения», автор и преподаватель курса повышения квалификации «Школа кадровика").
Работник не согласен с сокращением. Компания доказала правомерность увольнения в суде
В структуру компании внесены изменения. Созданы филиалы со своими управлениями закупок и логистики, при этом управление материально-технического снабжения из структуры исполнительного аппарата исключено. Часть работников управления материально-технического снабжения переведена на работу в созданные управления закупок и логистики филиалов. Однако начальник управления материально-технического снабжения уволен в связи с сокращением штата. После увольнения он обратился в суд с иском.
О расходах на дополнительные отпуска
Учитывается ли в налоговых расходах оплата дополнительных отпусков, не предусмотренных законодательством?
Трудовые отношения возникают на основании фактического допуска к работе
Специалисты Роструда разъясняют порядок взыскания работодателя заработной платы в случае, если трудовые отношения не были оформлены надлежащим образом.
Трудовой договор с надомником. Подводные камни повременной системы оплаты труда
Применение повременной системы оплаты труда надомников на практике порождает множество трудностей. Конституционная защищенность жилища, отсутствие у работодателя утвержденной формы отчетности, устаревшее законодательство, регламентирующее работу надомников – все это привело к злоупотреблению региональным представителем своими правами.
Простой: особенности оформления
Простой – это временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера. В Трудовом кодексе РФ он упоминается довольно кратко, хотя на практике нередко возникает необходимость оформить простой.
Россия намерена ратифицировать Конвенцию о труде в морском судоходстве
В настоящее время в Государственной Думе РФ находится на рассмотрении законопроект «О ратификации Конвенции 2006 года о труде в морском судоходстве».
Минздравсоцразвития утвердило методику разработки прогноза баланса трудовых ресурсов
Минздравсоцразвития РФ своим ведомственным приказом утвердил Методику разработки прогноза баланса трудовых ресурсов. В настоящее время документ прошел регистрацию в Минюсте.
Малый бизнес может получить максимальную свободу в отношениях с наемными работниками
В Ближайшее время Минздравсоцразвития РФ представит в правительство законопроект, который предлагает дать малому бизнесу максимальную свободу в отношениях с наемными работниками, отмечает наш корреспондент Сергей Васильев.
Расставаться нужно легко
Буквально через несколько дней Минздравсоцразвития обещает внести в правительство проект поправок в Трудовой кодекс. И если концепция законопроекта сохранится неизменной, это будет означать настоящую революцию в трудовых отношениях современной России.
Порядок увольнения работника на малом предприятии будет изменен
Заместитель министра здравоохранения и социального развития сообщил, что согласно новому законопроекту о регулировании трудовых отношений в малом бизнесе, сроки предупреждения об увольнении могут быть сокращены с двух месяцев до двух недель.
Разработан законопроект о регулировании труда работников малого бизнеса
Замминистра здравоохранения и социального развития Александр Сафонов сообщил журналистам, что по поручению президента РФ в Минздравсоцразвития подготовлен законопроект, который установит особенности регулирования труда работников малого бизнеса.
Верховный Суд РФ: Определение № 59-В11-17 от 20.01.2012
Допуск к работе означает возникновение трудовых отношений
Трудовые отношения между работником и работодателем могут возникнуть и на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя.
Адвокат защитил от уголовного преследования клиента-должника
Руководитель компании не исполнил решения суда о выплате бывшему сотруднику долга по зарплате. После предупреждений судебного пристава-исполнителя и наложенных дважды штрафов дознаватель ФССП возбудил в отношении директора уголовное дело. Адвокату удалось добиться отмены одного из штрафов и тем самым доказать, что состава преступления в действиях его подзащитного нет.
Установление трудовых отношений: практика судов общей юрисдикции
Вправе ли суд без соответствующего волеизъявления стороны по спору переквалифицировать гражданско-правовой договор в трудовой, как соотносятся ч. 4 ст. 11 ТК РФ и ст. 170 ГК РФ, какие противоречия выявлены в позиции Конституционного Суда РФ.
Дайджест судебной практики
Предлагаем вашему вниманию дайджест судебной практики Самарского областного суда.
В Москве состоится профессиональная конференция «Трудовое право: актуальные вопросы и лучшие практики»
В конце ноября в Москве состоится 5-ая Профессиональная конференция «Трудовое право: актуальные вопросы и лучшие практики», участники которой рассмотрят ключевые вопросы трудовых отношений, интересные как для юристов, так и для кадровиков.
Кадровики крупнейших компаний и эксперты обсудят актуальные вопросы трудового права
Представители крупнейших компаний и эксперты обсудят актуальные вопросы и передовую практику в области трудовых отношений на 5-ой профессиональной конференции «Трудовое право: актуальные вопросы и лучшие практики».