Статьи по теме «трудовые отношения»
Электронные трудовые книжки: все, что нужно знать работодателям и работникам в 2020-2021 годах
Сделали онлайн-курс про электронные трудовые книжки на основе рекомендаций Пенсионного фонда и Роструда.
Уведомления о заключении трудовых отношений с иностранным гражданином
Работодатель, у которого в штате есть иностранный гражданин не понаслышке знает, какое важное значение в ведении миграционного учета имеет уведомление о заключении трудовых отношений с иностранными гражданами. Ну а тех работодателей, кто только вступают на тропу трудоустройства иностранцев в штат, мы посвятим в нюансы этой темы.
Октябрь, какие изменения нас ждут с началом нового месяца?
Начало второго осеннего месяца помимо традиционных отчетов и платежей по налогам, которые были перенесены в период пандемии, принесет ряд существенных изменений в работе бухгалтерии.
Страдал на работе: а будет ли компенсация?
То, о чем я сегодня хочу вам рассказать, не относится к налогам. Это скорее относится к взаимоотношениям организации с сотрудником. Если ваша организация нарушила права сотрудника, или он посчитает, что его права нарушены, то, конечно, ваш сотрудник имеет право обратиться в суд. Навстречу сотрудникам решил пойти Конституционный суд.
Можно ли наказать сотрудника за негативный отзыв в соцсетях?
Работник в одной из социальных сетей оскорбительно отозвался о своей компании. Сделано это было «по ходу дела» в переписке с другом, с примерно таким текстом: замечательная организация, если бы не директор. Более того, был добавлен хэштег и имя руководителя.
Уволили через мессенджер: суд встал на сторону работодателя
По словам сотрудника, он вернулся в офис после отпуска и обнаружил, что из здания вынесли всю мебель и оргтехнику, а его рабочее место ликвидировали. Руководства в это время не было на месте, и на вопросы никто не мог ответить. Позже сотруднику сообщили, что он уволился по собственному желанию.
Какие причины отказа в работе незаконны
Людям отказывают в работе по разным причинам. Зачастую — по объективным, но некоторые причины могут оказаться незаконными. Рассказываем, какие.
Какие выплаты и пособия положены работникам при ликвидации организации в 2020 году?
У работодателей возникает много вопросов, как расторгнуть трудовые договоры и при этом не нарушить права работников, как правильно оформить документы на увольнение и произвести установленные законодательством выплаты в случае ликвидации организации.
Совместительство. Трудовые функции и условия труда
Для начала давайте разберёмся, что же такое совместительство. Если посмотреть на определение, то это выполнение сотрудником, в свободное от основной работы время, другой оплачиваемой работы.
Как работодателю заполнять электронные трудовые книжки?
С 1 января 2020 г. работодателям необходимо отчитываться в ПФР обо всех кадровых изменениях по форме СЗВ-ТД, так как с начала 2020 года начался переход на электронные трудовые книжки. В данной статье рассмотрим реализацию заполнения формы первичной, корректировочной СЗВ-ТД в программе 1С: ЗУП 8.3.
Законна ли установка скрытой камеры на рабочем месте?
Почти все искренне считают, что юридическое лицо подобно какой-то средневековой вотчине, где работодатель может творить любые действия. На самом деле это не соответствует действительности. Федеральные законы о защите личностных прав и свобод действуют везде.
Почему работодатели иногда размещают вакансии анонимно?
И стоит ли верить таким предложениям о работе — может быть, так поступают только мошенники?
Может ли сотрудник получать дополнительный заработок в другой организации?
Сложная экономическая ситуация подчас вынуждает работников искать дополнительные источники доходов. Хорошим вариантом в этой ситуации может оказаться дополнительная работа – по основному профилю или даже совсем в другой сфере. Однако законно ли это, и какие ограничения устанавливает законодательство для такой дополнительной работы?
Когда проводится внеочередная проверка знаний по охране труда?
Согласно статье 2121 Трудового кодекса, работодателю нужно обеспечить безопасность работника, пока тот выполняет свои должностные обязанности. Для этого его нужно, в первую очередь, обучить безопасным приемам и методам выполнения работ.
Так ли просто уволить сотрудника, который приходит на работу пьяным?
Сотрудник появился на работе пьяный, а потом и вовсе пропал. Что с ним делать? Как его уволить? И стоит ли увольнять?
Уволенные сотрудники теперь защищены лучше: новые поправки в ТК
Положительные моменты для работодателей тоже есть. Разберемся, что конкретно меняется в августе.
В СНТ пенсионерку-главбуха подозревают в махинациях. Сама уходить не хочет. Как быть?
Хотят уволить глабуха из СНТ, которая официально там не числится. В общем, скандалы и интриги.
Как избежать трудовых споров при переводе сотрудников на удаленку? И помогут ли в этом поправки в ТК?
Недавняя ситуация с карантином продемонстрировала, что действующее трудовое законодательство к удаленному формату взаимодействия работодателя и работника было не готово.
На первом месте высокая зарплата. А уж потом коллектив. Россияне назвали идеальные условия для работы
Россияне назвали условия «идеальной» работы. На первом месте, само собой, высокая зарплата, на втором стабильность, а после них — хороший коллектив.
Памятка для генеральных директоров. HR в кризис: самый недооценённый актив компании
Во время кризисов 2009, 2015, 2020 годов я очень часто слышал советы, каким именно образом стоит проводить оптимизацию и спасать бизнес. На всех встречах директоров мы обсуждали как работать с финансами, что делать с закупками и продажами, как сокращать расходы на маркетинг и как проводить общую оптимизацию.
