Статьи по теме «трудовые отношения»

Верховный Суд РФ: Определение № 34-КГ17-10 от 05.02.2018

Обзор «судебки», важной для работодателей

Выделили четыре судебных определения, в которых рассматривались трудовые отношения.

Голодец призвала отказаться от неквалифицированных рабочих мест

Бизнес должен воспользоваться моментом и отказаться от неквалифицированных рабочих мест, заявила вице-премьер Ольга Голодец

Пять моментов о декретницах, о которых нельзя забывать работодателю

Если неправильная охрана труда чревата самыми большими штрафами, то материнство помимо прочего – это и серьезнейшая социальная ответственность. И надо не просто соблюдать закон, а действовать очень аккуратно. Манипуляции и злоупотребление правом со стороны сотрудниц –

Как ИП и микропредприятиям снять с себя часть бумажной работы

Рассказываем все о новой форме типового трудового договора. Он заменяет сразу несколько кадровых документов и может облегчить работу небольшому бизнесу.

Последние разъяснения Минтруда в таблице

Чиновники ответили на самые частые вопросы по трудовым отношениям. Вышло письмо Минтруда РФ от 18.08.2017 № 14-2/В-761. В таблице — главное из разъяснения.

Какие последние изменения в Трудовом кодексе надо учесть в работе бухгалтерам и кадровикам

Полезная статья, в которой сведены все изменения, которые произошли в трудовом законодательстве летом.

За какие нарушения стала чаще штрафовать трудовая инспекция

В ГИТ рассказали, что их не устраивает в кадровом учете компаний и ИП. Приводим список самых частых нарушений и таблицу новых штрафов.

Директор предлагает главбуху стать ИП

Проработав в компании 10 лет в должности главбуха, сотрудница получила от работодателя предложение перевести их отношения из трудовой в гражданско-правовую плоскость.

Что изменить в кадровом учете из-за поправок в ТК, вступивших в силу 29 июня

Федеральный закон от 18 июня 2017 г. № 125-ФЗ внес изменения в Трудовой кодекс. Они начали действовать с 29 июня. Изменения коснулись, прежде всего, работы на условиях неполного рабочего дня или неполной рабочей недели, но есть и другие, важные практически для всех работодателей и работников. Рассказываем обо всем подробно.

ТАБЛИЦА: что нужно знать, если в компании работает несовершеннолетний

Московская инспекция труда ответила на вопросы работодателей, где работают несовершеннолетние сотрудники.

Масштабные изменения в ТК РФ с 29 июня: проверьте, надо ли изменять трудовые договоры. Скачайте документы

Новая редакция Трудового кодекса вступила в силу с 29 июня 2017 г., изменения внес закон от 18 июня 2017 г. № 125-ФЗ. В кодексе прописали новые условия труда и отдыха, оплаты труда в будние, выходные и праздничные дни.

Трудовой договор. Понятие и особенности отдельных видов

Согласно ст. 56 ТК РФ трудовой договор — это соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработну

Кого включить в СЗВ-М в 2017 году: договорники

От того, кого показать или не показать в форме СЗВ-М, зависит успешная сдача не только этой отчетности. Поэтому рассмотрим, каким подходом следует руководствоваться.

Признаны недействующими устаревшие нормативные акты по трудовым отношениям

Правительство РФ постановлением от 02.03.2017 № 243 признала недействующими 59 нормативно-правовых актов в сфере трудовых отношений, принятых во время существования Советского Союза. Еще четыре документа признаны утратившими силу.

По иску прокурора гражданско-правовые отношения между ИП и работницей признаны трудовыми

В Ямало-Ненецком округе, в городе Ноябрьск была проведена прокурорская проверка по обращению жительницы города о нарушении трудовых прав.

О новых критериях микропредприятий. Особенности трудовых отношений с 2017 года

С 1 января 2017 г. Федеральным законом от 3.07.16 г. № 348-ФЗ в трудовое право будет введена новая глава 48.1, устанавливающая особенности регулирования труда лиц, работающих у работодателей — субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям.

Трудовой договор с директором: когда и как заключать (или нет)

Минфин России и Роструд уверены, что трудовой договор с директором — единственным учредителем компании заключать нельзя, поскольку нет трудовых отношений. Однако Минздравсоцразвития России, фонды и судьи придерживаются иного мнения.

Правомерность заключения и прекращения срочного трудового договора

Заключение трудового договора на определенный срок довольно удобно для работодателя, поскольку при прекращении трудовых отношений не нужно никаких специальных оснований для увольнения. Для работника, наоборот, в большинстве случаев это вынужденная мера.

Увольнение по собственному желанию: что и как

Это один из самых распространенных видов увольнения (ст. 80 ТК РФ). Причины его могут быть разные, и сотрудник не обязан их объяснять.