Суперакция! Статьи по теме «трудовые отношения»
Десять признаков трудовых отношений в гражданском договоре
В последнее время все больше предпринимателей оформляют определенную часть своих сотрудников по гражданско-правовому договору. Достоинства этого способа для бизнеса очевидны. Однако такой документ может быть заключен не с каждым сотрудником. Дело в том, что когда суд рассматривает трудовые споры, то он смотрит на суть отношений.
Когда могут уволить за прогул?
Не каждый прогул сотрудника дает повод для его увольнения. Подтверждает это и судебная практика.
Как работать с профстандартами?
С 01.07.2016 использование профессиональных стандартов (далее также – профстандарты, стандарты) обязательно для многих учреждений. Кто подпадает под действие нового требования? Как работать с профстандартами? Где получать актуальную информацию по вопросам их применения и о новых разработках? Как правильно составить трудовой договор или эффективный контракт?
Устанавливаем испытание новичку
Установление испытания при заключении трудового договора в настоящее время не обсуждается: практически для 95 % новичков соответствующее условие включают в трудовые договоры. Кандидаты воспринимают это как само собой разумеющееся – работа то нужна. Крайне редко кадровик оговаривает условие об испытательном сроке перед заключением трудового договора.
Иностранный гражданин не может быть дистанционным работником, если работает за границей РФ
Трудовой кодекс не предусматривает возможность заключения трудового договора о дистанционной работе с иностранным гражданином, проживающим и осуществляющим трудовую деятельность за пределами территории Российской Федерации, считает Минтруд.
Аферисты «на проводе»
Чтобы избавить себя от необходимости очного общения с лже-работодателями, нужно уметь отсеивать их еще на этапе телефонного общения.
Применение профессиональных стандартов
В связи со вступлением в силу 1 июля 2016 года Федерального закона № 122-ФЗ от 2 мая 2015 г. все чаще возникают вопросы по применению профессиональных стандартов. Из данной статьи вы узнаете ответы на самые популярные из них с учетом разъяснений Минтруда России и иных ведомств.
Суд: наличие трудовых отношений не означает, что все выплаты являются оплатой труда
Факт наличия трудовых отношений между работодателем и его работниками не свидетельствует о том, что все выплаты, которые начисляются работникам, представляют собой оплату их труда и облагаются страховыми взносами.
Как распознать аферистов на собеседовании?
Иные мошенники шифруются настолько хорошо, что распознать подвох на этапе телефонного общения или переписки с потенциальным работодателем не может даже самый подозрительный соискатель. Значит, следует научиться выявлять обманщиков уже в ходе интервью.
По числу трудовых протестов лидируют Самарская и Свердловская области
Центр экономических и политических реформ представил первые результаты мониторинга задержек и сокращений зарплат, увольнений работников и трудовых протестов.
6 самых распространенных ошибок при заключении трудового договора
Трудовой договор — это соглашение между работодателем и работником. При заключении трудового договора, работодатель обязуется предоставить сотруднику работу, условия труда и заработную плату. А работник обязуется выполнять трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя и соблюдать правила внутреннего трудового распорядка.
Дистанционный работник: можно ли брать в штат лиц, проживающих за границей
Минтруд исключил возможность для работодателей принимать в штат на дистанционную работу сотрудников, проживающих за границей.
Сокращен срок хранения документов, отражающих трудовые отношения
Президент РФ Владимир Путин подписал закон, которым устанавливаются особенности хранения документов по личному составу, отражающих трудовые отношения работника с работодателем.
Неполное рабочее время не повлечет нарушения трудовых прав
Госдума России приняла законопроект «О ратификации Конвенции о работе на условиях неполного рабочего времени».
О трудовых отношениях
При приеме на работу мужчина 40 лет не представил военный билет – сказал, что потерял. Должны ли мы сообщить об этом в какие-либо органы, например, военкомат?
Работодатели могут пройти онлайн-проверку
Роструд призывает работодателям активнее пользоваться интернет-сервисом «Электронный инспектор», который проводит проверку предприятия на предмет соблюдения норм ТК РФ.
Роструд не предоставляет платных консультаций
По информации Роструда, в интернете появился ряд сайтов, которые предлагают гражданам получить платную консультацию по защите их трудовых прав.
Условия трудового договора: как построить прочный фундамент трудовых правоотношений?
Условия трудового договора ― один из важнейших компонентов трудовых правоотношений. Несоблюдение их работодателем в установленном законом порядке, неправомерное изменение нередко является причиной обращения работника в суд за защитой нарушенных трудовых прав. В данной статье мы попытаемся проанализировать основные аспекты обозначенной категории трудовых споров и определить основные составляющие прочного фундамента трудовых правоотношений.
Вступили в силу правила по охране труда в строительстве
28 августа 2015 года вступили в силу Правила по охране труда в строительстве. Правила утверждены Приказом Минтруда России от 1 июля 2015 г. № 336н (зарегистрирован в Минюсте России 13 августа 2015 года).
За нарушения прав работников предприятия заплатят 1,9 млрд. рублей
В текущем году Роструд помог 1 млн. 287 тыс. российским работникам восстановить права и отстоять законные интересы.
