Статьи по теме «трудовые отношения»
Факт трудовых отношений может установить суд на основе показаний свидетелей
Специалисты Государственной инспекции труда разъясняют порядок установления факта трудовых отношений в случае, если работодатель отказывается оформить трудовой договор.
«Вы уволены — я так хочу!». Реорганизация: две стороны одной медали
В рамках этой статьи автор предлагает рассмотреть вопрос реорганизации предприятия и ее влияния на трудовые права и благосостояние персонала организации.
Работник должен дать согласие на осуществление совмещения должностей
Можно ли установить в соглашении между работником, что объем работы определяется по согласованию сторон в течение периода совмещения должностей?
Факт окончания совмещения должностей оформляется в письменной форме
Необходимо ли оформлять факт прекращения совмещения в письменном виде и в какой форме?
90 дней спустя
Казалось бы, испытательный срок — дело нехитрое. Нужно узнать как можно больше о внутреннем устройстве компании, подружиться с коллегами, разобраться с планом предстоящих работ. Но когда по прошествии пары месяцев вам говорят, что, к сожалению, вы не подходите, наступает время для разбора своих ошибок.
Back to the U.S.S.R.
Многие из тех, кому сейчас за пятьдесят, с ностальгией вспоминают свою советскую трудовую жизнь: было равноправие, зарплату платили вовремя, давали путевки от профсоюза.
Суд может признать гражданско-правовой договор трудовым
Дочь работает 9 месяцев по договору ГПХ. Не понятно только, почему установлен рабочий день с 9 до 18. Актов выполненных работ нет. Применяются штрафные санкции без внутренних распорядительных документов.
Работа в праздничный день, утвержденный в субъекте РФ, оплачивается в двойном размере
Филиал организации осуществляет деятельность на территории одной из республик, входящих в состав РФ. На территории указанной республики нормативным актом органов власти субъекта РФ введен нерабочий праздничный день. Должна ли работникам заработная плата за данный день выплачиваться в увеличенном размере при исполнении ими трудовой функции?
Председатель комитета Госдумы считает, что в Россию нужно завезти еще 50-70 млн. гастарбайтеров
Без массированного потока трудовых мигрантов из-за рубежей страны Россия в ближайшие годы не обойдется. Об этом заявил председатель Комитета Госдумы по делам национальностей Гаджимет Сафаралиев.
Что бизнесмену хорошо, то работнику смерть. И наоборот
Помнится, на заре строительства новой экономической формации из уст ниспровергателей прежнего социально-экономического базиса неоднократно звучала мысль о социальной ответственности предпринимателей за жизнь и процветание народных масс.
РСПП предлагает увольнять работников в упрощенном порядке
Комитет по рынку труда и кадровым стратегиям Российского союза промышленников и предпринимателей подготовил проект поправок в Трудовой кодекс, направленных на расширение полномочий работодателей и упрощение порядка увольнения работников.
Нормы о коллективных договорах скорректируют
Столичные депутаты решили дать положительный отзыв на поправки в ТК РФ, содержащие перечень вопросов, обязательных для включения в коллективные договоры и соглашения.
Работник отказался возмещать расходы на обучение. Какие доказательства помогли работодателю в суде
Компания направила будущего сотрудника на обучение за свой счет. После окончания учебы приняла его на работу. Работник принял на себя обязательство отработать в указанной должности три года. Однако при досрочном увольнении работник отказался выплачивать расходы работодателя, исчисленные пропорционально фактически не отработанному времени. Взыскивать расходы на обучение работника пришлось в судебном порядке, позиция компании была поддержана судами двух инстанцией.
Работник отложил отпуск: чем это грозит и как подстраховаться
Перед вами отрывок отчета о семинаре "Отпуска: кому и сколько" (лектор Журавлева И.В. - консультант по кадровому учету и трудовым спорам, научный редактор журнала «Кадровые решения», автор и преподаватель курса повышения квалификации «Школа кадровика").
Работник не согласен с сокращением. Компания доказала правомерность увольнения в суде
В структуру компании внесены изменения. Созданы филиалы со своими управлениями закупок и логистики, при этом управление материально-технического снабжения из структуры исполнительного аппарата исключено. Часть работников управления материально-технического снабжения переведена на работу в созданные управления закупок и логистики филиалов. Однако начальник управления материально-технического снабжения уволен в связи с сокращением штата. После увольнения он обратился в суд с иском.
О расходах на дополнительные отпуска
Учитывается ли в налоговых расходах оплата дополнительных отпусков, не предусмотренных законодательством?
Трудовые отношения возникают на основании фактического допуска к работе
Специалисты Роструда разъясняют порядок взыскания работодателя заработной платы в случае, если трудовые отношения не были оформлены надлежащим образом.
Трудовой договор с надомником. Подводные камни повременной системы оплаты труда
Применение повременной системы оплаты труда надомников на практике порождает множество трудностей. Конституционная защищенность жилища, отсутствие у работодателя утвержденной формы отчетности, устаревшее законодательство, регламентирующее работу надомников – все это привело к злоупотреблению региональным представителем своими правами.
Простой: особенности оформления
Простой – это временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера. В Трудовом кодексе РФ он упоминается довольно кратко, хотя на практике нередко возникает необходимость оформить простой.
Россия намерена ратифицировать Конвенцию о труде в морском судоходстве
В настоящее время в Государственной Думе РФ находится на рассмотрении законопроект «О ратификации Конвенции 2006 года о труде в морском судоходстве».
