Суперакция! Статьи по теме «трудовые отношения»
Не ошибается тот, кто спит
Колумб плыл в Индию, но приплыл в Америку. С одной стороны, он совершил промах, а с другой — открыл новые земли, которые дали людям новые возможности, а он сам стал известным первооткрывателем. Состоялась очень интересная «ошибка», которая вписала его имя в историю. Есть более неприятные ошибки, которые компания совершает на глобальном уровне, не учитывая реалии времени.
Трудоустроиться по совместительству можно находясь в отпуске по уходу за ребенком
Нахожусь в декретном отпуске (по уходу за ребёнком до 3-х лет) по основному месту работы. Есть возможность устроиться на другую работу, но увольняться со старой не хочу. Как лучше оформиться?
ВС РФ уточнил порядок применения законодательства, регулирующего труд женщин
Пленум Верховного Суда РФ в своем постановлении № 1 от 28 января 2014 года привел рекомендации, касающиеся порядка применения законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних.
Женский труд с точки зрения Верховного Суда
В начале февраля текущего года Пленум Верховного Суда Российской Федерации обнародовал ряд важных рекомендаций относительно порядка применения законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних. Причиной появления подобных разъяснений послужило то, что судьи и другие правоприменители до сих пор неверно толкуют нормы о запрете дискриминации в сфере трудовых отношений.
Что нужно знать эксплуататору о профсоюзах
В январе сотрудники Coca-Cola в Германии начали забастовку, требуя повышения зарплаты. Как пишет в номере от 21 января Spiegel, на местных заводах компании производство было остановлено на несколько часов. Профсоюз NGG, объединяющий работников пищевой промышленности страны, считает, что в течение ближайшего года зарплата работника должна быть повышена на шесть процентов. Это значение основано на исключительных финансовых показателях Coca-Cola, достигнутых в прошлом году.
10 способов уволить неугодного работника
Журнал Forbes опубликовал на своем сайте 10 способов уволить работника, предупредив читателя о том, что морально-этическая сторона в некоторых случаях остается на совести работодателя. Вместе с тем возникают вопросы по технологии указанных способов увольнения. На практике их, конечно же, гораздо больше, но ТП попросил своих экспертов прокомментировать самые популярные.
Невыход на работу в связи с невыплатой заработной платы
Надо ли работнику выходить на работу в случае невыплаты заработной платы работодателем? Если есть возможность невыхода на работу, то какие процедуры необходимо соблюсти с целью исключения негативных последствий для работника? Будет ли взыскана заработная плата судом с работодателя за период, когда работник отсутствовал на работе?
Увольнение сотрудника в период прохождения испытательного срока
Рассмотрим само понятие испытательного срока, насколько он обязателен для работника, для какой цели нужен работодателю, а также возможности сторон при заключении трудового договора.
Дополнительные взносы на выплаты работникам плавсостава судов начисляются вне зависимости от навигационного периода
На выплаты и иные вознаграждения, произведенные в пользу работников плавсостава судов морского, речного флота, флота рыбной промышленности, следует начислять страховые взносы по дополнительным тарифам с момента возникновения трудовых отношений.
Увольнение по праву — 3
В третьем и последнем материале портал Rabota.ru рассмотрит увольнение по собственному желанию. Какие вопросы юридического и морального характера, связанные с данным видом увольнения, могут возникнуть? Ответить на них помогут эксперты рынка труда.
Трудовые отношения – это процесс
Одним из наиболее значимых последних изменений в трудовом законодательстве является введение в Трудовой кодекс РФ главы об особенностях регулирования труда дистанционных работников. Это своевременная и нужная новелла. В эпоху развития информационных технологий фактически сложился значительный пласт отношений, в которых качество, сроки и режим выполнения работы не требуют присутствия работника в офисе работодателя.
Работник вправе не выполнять задания, не предусмотренные его трудовой функцией
Имеет ли право директор, или мой непосредственный начальник давать распоряжения, которые не входят в перечень моих должностных обязанностей и как часто?
А вы уже успели утвердить график отпусков?
Приближается крайний срок утверждения графика отпусков. Напомню, что законодательство требует подготовить документ не позднее чем за две недели до наступления нового календарного года. То есть до 17 декабря! График отпусков, составленный по всем правилам, не только обеспечивает право работников на ежегодный отдых, но и дает ряд преимуществ самому работодателю.
В Саратовской области выявлено свыше 11 тыс. нарушений законодательства об оплате труда
Прокуратура Саратовской области подвела итоги работы по защите трудовых прав граждан.
Уволиться без обязательной отработки возможно по согласованию с работодателем
Если муж нашел новую работу, его там уже ждут, может ли он уволиться без отработки?
Работодатели не вправе применять женский труд на работах по перемещению тяжестей
Действующим трудовым законодательством запрещено применение труда женщин на работах, связанных с подъемом и перемещением вручную тяжестей, превышающих предельно допустимые нормы. Об этом напоминает нашим читателям Екатерина Анненкова.
Особенности труда женщин и лиц с семейными обязанностями
Женщины с малолетними детьми и беременные женщины относятся действующим законодательством к социально незащищенной категории населения. В связи с этим государство предоставляет им льготы и гарантии, распространяющиеся и на трудовые отношения. Особенностям регулированию труда женщин и лиц с семейными обязанностями посвящена 41 статья Трудового кодекса.
Ценный сотрудник или «недоработник»?
Иногда работа на неполный рабочий день является для соискателя единственной возможностью заработать деньги. Однако при поиске подобных вакансий кандидаты нередко сомневаются: а вдруг работодатель в очередной раз обманет и частичная занятость обернется лишь частичным соблюдением трудовых прав? Портал Rabota.ru выяснил, в каких сферах нужны специалисты на неполный рабочий день, какие перспективы ждут работников и чего стоит опасаться при заключении трудового договора.
Составляем должностную инструкцию
Трудовое законодательство не обязывает всех работодателей разрабатывать должностные инструкции. Однако на практике многие организации и предприниматели уже оценили по достоинству преимущества таких инструкций. Особенно актуальным становится этот документ при возникновении трудового спора. Если нужно доказать, что работник не выполнял свои трудовые обязанности, необходимо представить суду их четкий перечень. С этой ролью должностная инструкция справляется как нельзя лучше.
Законодательство не предусматривает предоставление отпуска по болезни без предъявления больничного
Как с помощью закона (надо будет распечатать) доказать ген.директору, что 3 дня в год я могу болеть за счет работодателя? Т.е что эти 3 дня он мне оплачивает как рабочий день. И нужно ли при этом предоставить больничный?